2025.09.24

病院薬剤師の「転職」を成功させる、志望動機の書き方

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病院薬剤師として、一定の経験を積んだあなたが、キャリアアップや環境改善を目指して「転職」を決意したとき、その成否を分ける、極めて重要な書類が「志望動機」です。新卒の就職活動とは異なり、経験者の転職では、これまでのキャリアで培ってきた、あなたの「価値」を、採用担当者に、的確に、そして、魅力的に伝える必要があります。この記事では、あなたの転職を成功へと導く、採用担当者の心に響く、戦略的な志望動機の書き方について、詳しく解説していきます。

Contents

転職の志望動機の、基本となる構成
「転職理由」を、前向きな「成長意欲」に繋げる
「なぜ、この病院か」を、経験と結びつけて語る
採用担当者の視点と、避けるべき表現
最高の物語を、専門家と共に創り上げる
まとめ

転職の志望動機の、基本となる構成

経験者の志望動機は、ご自身のキャリアの一貫性と、将来への展望を、論理的に示す必要があります。そのための基本となる構成は、「過去（これまでの経験）」→「現在（転職を決意した理由）」→「未来（なぜ、この病院で、どのように貢献したいのか）」という、時間軸に沿ったストーリーとして、組み立てることです。この一貫した流れが、あなたの転職に対する、真摯で、計画的な姿勢を、採用担当者に伝えます。

「転職理由」を、前向きな「成長意欲」に繋げる

志望動機を作成する上で、最も頭を悩ませるのが、「転職理由」の伝え方かもしれません。たとえ、その理由が、現在の職場への不満であったとしても、それをそのまま表現するのは、賢明ではありません。大切なのは、そのネガティブな動機を、次へのステップに向けた、前向きな「成長意欲」へと、建設的に言い換えることです。例えば、「給与が低い」という不満であれば、「自身の経験とスキルを、より正当に評価していただける環境で、さらに高い貢献をしたい」という向上心として、表現することができます。

「なぜ、この病院か」を、経験と結びつけて語る

経験者採用において、採用担当者が最も知りたいのは、「なぜ、数ある病院の中から、私たちの病院を選んだのか」という、その理由の具体性です。これまでの経験で、どのようなスキルを身につけ、そのスキルが、応募先の病院が、今まさに求めている、どのようなニーズに合致するのかを、明確に結びつけて語る必要があります。そのためには、応募先の病院が、どのような理念を掲げ、どの診療科に力を入れ、そして、薬剤部が、どのような課題を抱えているのかを、徹底的に研究し、理解しておくことが、不可欠な準備となります。

採用担当者の視点と、避けるべき表現

採用担当者は、あなたが、即戦力として、組織に、どのような良い影響をもたらしてくれるのかを見ています。そのため、「貴院で、学ばせていただきたい」といった、受け身の姿勢を、過度に強調するのは、避けるべきです。もちろん、謙虚な姿勢は大切ですが、それ以上に、ご自身が、これまで培ってきた経験を、どのようにして、その病院に還元できるのかという、主体的な貢献意欲を示すことが、何よりも重要です。

最高の物語を、専門家と共に創り上げる

ご自身のキャリアを客観的に見つめ直し、その価値を、応募先に響く、魅力的な言葉で表現する。そして、その病院が本当に求めていることを、正確に把握する。これらの、高度で、戦略的な作業を、たった一人で行うことには、限界があります。薬剤師の転職を専門とするキャリアコンサルタントは、あなたのキャリアの「最高の物語」を、共に創り上げる、頼れるパートナーです。あなたの経験の価値を、プロの視点から再発見し、そして、各病院の内部事情にまで精通した情報力で、あなたの物語が、最も輝く舞台を見つけ出してくれます。