クリニックの薬剤師配置基準｜院内調剤の法的背景と薬剤師の価値

クリニックへの転職を考える際、「どのような場合に、クリニックには薬剤師が置かれるのだろうか」という、薬剤師の配置基準に関する疑問をお持ちの方もいらっしゃるでしょう。この法的な背景を理解することは、院内で働く薬剤師の役割の重要性や、その求人の希少性を知る上で非常に重要です。この記事では、クリニックにおける薬剤師の配置基準と、そこから見える院内薬剤師の専門的な価値について解説します。

クリニックにおける薬剤師配置の原則と例外

まず原則として、医薬品の調剤は薬剤師の独占業務と法律で定められています。しかし、多くのクリニックに薬剤師がいないのは、医療法に「医師自ら調剤」という例外規定があるためです。これは、医師が自身の患者に対して、院内で自ら調剤を行う場合に限り、薬剤師を置かなくてもよいとするものです。日本の多くのクリニックはこの規定に基づいており、これが院外処方箋を発行する形式が主流となっている理由です。

薬剤師の配置が求められるクリニックとは

一方で、医師による調剤の例外規定にも限界があります。クリニックの規模が大きくなり、一日に扱う処方箋の枚数が非常に多くなると、医師が診療と並行して、安全かつ正確に調剤業務を行うことが物理的に困難になります。このような状況で、クリニックが院内に正式な「調剤所」として薬局を開設する場合には、法律により、その調剤所を管理する薬剤師を必ず配置することが義務付けられています。したがって、薬剤師が勤務するクリニックは、必然的に一定規模以上の、質の高い医療を提供している施設であるといえます。

配置基準が示す「院内薬剤師」の専門性と価値

薬剤師の配置が法律で求められるということは、そのクリニックにおいて、薬剤師が単なる調剤担当者ではなく、医薬品の安全管理と安定供給を担う、運営に不可欠な専門職であることを意味します。医師は診療に専念し、薬剤師は薬の専門家として、調剤から医薬品管理、そして患者様への服薬指導までを一手に引き受けます。この明確な役割分担が、医療の質の向上に直結するのです。配置基準を満たすために雇用される薬剤師は、クリニックの医療安全を支えるキーパーソンと言えるでしょう。

法的要件を満たす求人探しの難しさ

法的な背景から分かる通り、薬剤師を雇用しているクリニックは、全体の中から見るとごく一部に限られます。それは、多くの患者様から支持され、経営的にも安定している大規模な人気クリニックであることがほとんどです。このような施設の求人は、その専門性と責任の大きさから、採用も非常に慎重に行われます。そのため、一般の求人市場に情報が出回ることは少なく、個人で探すことは極めて困難なのが実情です。

専門家と探す、責任とやりがいの大きい職場

責任が大きく、専門性を存分に発揮できるクリニックへの転職を成功させるためには、その分野に精通した専門家のサポートが不可欠です。薬剤師専門の転職エージェントは、一般には公開されない、こうした希少な非公開求人の情報を保有している可能性があります。クリニックが求めるスキルや人物像を深く理解し、皆様の経験やキャリアプランに最適な職場との出会いを支援してくれます。法的に不可欠な存在として、やりがいの大きなキャリアを築くために、まずはプロのコンサルタントにご相談してみてはいかがでしょうか。

薬剤師の転職活動や面接対策におすすめ

転職エージェントの紹介

「おすすめの転職エージェント」を使えば、
転職活動を優位に進めることができます。

おすすめ１

1.ファーマキャリア

おすすめ２

2.ファルマスタッフ

おすすめ３

3.アポプラス薬剤師

代理人を介した転職活動で採用効率UP

転職エージェントの詳細はコチラ

薬剤師の面接対策を業界別に読み解く

業界別の面接対策

pharmaceutical

1.製薬会社

pharmacy

2.調剤薬局

drugstores

3.ドラッグストア

hospital

4.病院

ライト

キャリアアドバイザー

XLINE

人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
※当サイト記事はリンクフリーです。ご自身のサイトへ自由にお使い頂いて問題ありません。ご使用の際は、文章をご利用する記事に当サイトの対象記事URLを貼って頂ければOKです。