2025.10.02

ジョブメドレーで内定後の流れと手続きを解説

kusuri0530

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転職活動において、内定は一つの大きなゴールですが、同時に新たなキャリアをスムーズに始めるための大切な準備期間のスタートでもあります。特に、求人サイトを通じて内定を得た場合、その後の手続きや利用できるサポートについて、事前に理解しておくことが重要です。

医療介護分野に特化した求人サイト「ジョブメドレー」を利用して転職活動を進め、無事に内定の通知を受けた薬剤師の皆様へ。この記事では、内定もらったら、その後の流れや必要な手続き、そしてジョブメドレーが提供するサポート体制について、分かりやすく解説いたします。

Contents

内定から入職までの基本的な流れ
ジョブメドレーへの入職報告
勤続支援金制度について
新たなキャリアを安心してスタートするために

内定から入職までの基本的な流れ

事業所から内定の連絡を受けたら、まずは労働条件を改めて確認することが大切です。雇用契約書や労働条件通知書に記載されている給与、勤務時間、休日、業務内容などを十分に確認し、疑問点があれば入職承諾の返事をする前に、事業所の採用担当者に問い合わせましょう。

ジョブメドレーでは、応募から面接、そして内定後のやり取りまで、サイト内のメッセージ機能を活用して事業所と直接コミュニケーションを取ることができます。条件に納得し、入職の意思が固まったら、指定された方法で速やかに入職承諾の連絡を入れます。その後は、現在勤務している職場の退職手続きと、新しい職場への入職準備を並行して進めることになります。

ジョブメドレーへの入職報告

新しい職場への入職が決定したら、忘れずに行いたいのがジョブメドレーへの「入職報告」です。サイトを通じて応募し、採用が決まった旨を報告することで、ジョブメドレーのキャリアサポートによるアフターフォローを受けられるようになります。

このアフターフォローには、円満退職に向けた手続きのアドバイスや、入職後に万が一トラブルが発生した際の相談対応などが含まれます。転職活動の終了後も、専門のスタッフが新しい環境でのスタートを支えてくれるのは、非常に心強いサポートと言えるでしょう。入職先や入職日が確定した段階で、マイページから簡単な手続きで報告が可能です。

勤続支援金制度について

ジョブメドレーには、サイトを通じて転職した利用者を対象とした「勤続支援金」という独自の制度があります。これは、入職後に一定期間勤務を継続することで、お祝い金を受け取れるというものです。薬剤師の場合も、もちろんこの制度の対象となります。

勤続支援金を受け取るためには、入職日から60日が経過した後に、ご自身で申請手続きを行う必要があります。申請期間には限りがあるため、入職が決まった時点で申請方法や期間について確認しておくことをお勧めします。なお、厚生労働省による職業安定法の改正に伴い、この勤続支援金制度は2024年12月31日をもって申請受付を終了することが発表されています。対象となる方は、期限に注意して手続きを進めてください。