薬剤師の転職面接、「転職理由」で意欲と将来性を伝える答え方と例文

転職活動の面接において、志望動機と並んで、応募者のキャリア観の核となるのが「転職理由」に関する質問です。「なぜ、今の職場を辞めてまで、新たな環境を求めるのか」この問いに対するあなたの答えが、あなたの仕事に対する価値観や、将来への意欲を映し出す鏡となります。多くの応募者が、本音の退職理由がネガティブなものである場合に、それをどう伝えれば良いのか悩んでしまいますが、重要なのは「過去への不満」ではなく「未来への希望」を語ることです。この記事では、あなたの転職理由を、単なる退職の説明ではなく、成長意欲と貢献意欲に満ちた、説得力のあるストーリーとして語るための方法について詳しく解説いたします。

「退職理由」と「転職理由」の違いを理解する

まず、この二つの言葉の違いを明確に理解しておくことが、ポジティブな回答を作成するための第一歩です。「退職理由」とは、現在の（あるいは前の）職場を辞めるに至った、過去の「きっかけ」や「事実」を指します。ここには、人間関係や待遇、労働時間といった、ネガティブな要素が含まれることも少なくありません。一方で、「転職理由」とは、そのきっかけを踏まえ、未来に向けて「何を実現したいのか」という、前向きな「目的」を指します。面接の場であなたが語るべきなのは、後者の「転職理由」です。面接官が本当に知りたいのは、過去への不満の羅列ではなく、あなたが未来に向かってどのようなエネルギーを持っているかなのです。

企業が「転職理由」から見極めたいこと

企業側は、あなたの転職理由から、いくつかの重要な点を見極めようとしています。まず、「同じ理由ですぐに辞めてしまわないか」という、入社後の定着性です。ネガティブな理由で退職した人は、同じような状況に直面した際に、再び辞めてしまうのではないかという懸念を抱かせます。また、課題を他人のせいにせず、主体的に向き合える人物かという「人柄」や、今回の転職が場当たり的なものではなく、一貫したキャリアプランに基づいているかという「計画性」も見ています。そして、あなたの転職によって実現したいことが、自社で本当に実現可能なのか、すなわち「志望動機との整合性」も、厳しく評価されるポイントです。

ポジティブな転職理由を構築する3つのステップ

たとえ本音の退職理由がネガティブなものであったとしても、簡単な思考のステップを踏むことで、説得力のある前向きな転職理由へと転換することができます。まずステップ1として、ご自身の中で、本当の退職理由を正直に書き出してみましょう。次にステップ2で、その不満の裏側にある「こうだったら良いのに」という、ご自身の「理想の状態」を考えます。例えば、「給与が低い」という不満の裏には、「自分のスキルや成果を、もっと正当に評価してほしい」という理想があるはずです。そしてステップ3で、その「理想の状態」を、「転職によって実現したいこと」として、未来志向の言葉で表現するのです。

【理由別】薬剤師向けの転職理由・回答例文

ここでは、上記のステップに基づいた、薬剤師向けの具体的な転職理由の回答例文をいくつかご紹介します。

専門性を高めたい場合は、「現職では、ジェネラリストとして幅広い処方を経験し、基礎的なスキルを身につけることができました。その経験を活かし、今後はより専門性を高めたいという思いが強くなりました。特に〇〇領域において、貴院が地域でも先進的な取り組みをされていると伺い、専門薬剤師を目指せる環境で、より高度な薬物治療に貢献したいと考え、この度の転職を決意いたしました」といった形で、成長意欲をアピールできます。

働き方を変えたい場合は、「前職では、多くの患者様の処方に迅速に対応する中で、スピード感と効率性を養うことができました。その経験を活かしつつ、今後は、より一人ひとりの患者様と深く向き合い、対話を通じて信頼関係を築く、かかりつけ薬剤師としての役割を全うしたいと考えております。〇〇という理念を掲げ、患者様とのコミュニケーションを最も重視されている御社でこそ、私の理想とする薬剤師像が実現できると考えました」と、仕事の質へのこだわりを伝えることができます。

転職理由と志望動機の一貫性を意識する

説得力のある回答にするためには、「転職理由」と「志望動機」が、一つのストーリーとして繋がっていることが不可欠です。「〇〇を実現したい（転職理由）からこそ、〇〇に力を入れている御社を志望した（志望動機）」という論理的な繋がりを意識することで、あなたの主張全体に、揺るぎない一貫性と熱意が生まれます。

あなただけのストーリー作りを、専門家と共に

転職理由は、あなたの過去を説明するだけでなく、あなたの未来への意欲と計画性を示す、面接における最重要プレゼンテーションの一つです。ご自身の本音の退職理由を、客観的に分析し、応募先企業に響く、一貫性のあるポジティブなストーリーへと昇華させる作業は、ご自身一人では非常に難しいものです。そのような時は、転職の専門家であるキャリアアドバイザーにご相談ください。あなたのキャリアカウンセリングを通じて、あなたが「本当に実現したいこと」を明確にし、それを最も説得力のある「転職理由」として言語化するお手伝いをいたします。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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