面接でのガクチカはどこまで話す？内容の範囲と深さのポイント

面接で「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」について話す際、ご自身の経験を熱心に伝えようとするあまり、どこまでの範囲を、どの程度の深さで話せば良いのか、迷ってしまうことはありませんか。話が長すぎれば要点が伝わりにくくなり、逆に簡潔すぎるとご自身の魅力が十分に伝わらない可能性もあります。面接官が求める情報を的確に、かつ適切な範囲で伝えることが、効果的な自己PRに繋がります。

面接官が知りたい核心を理解する

まず、「どこまで話すか」を判断するためには、面接官がこの質問を通して何を知りたいのか、その意図を理解することが重要です。面接官が知りたいのは、単なる活動の記録や成果の大きさではありません。その経験を通じて明らかになる、応募者の人柄や価値観、そして困難な状況にどう向き合い、乗り越えていくのかという課題解決能力です。したがって、話すべき内容は、これらの核心部分に繋がる情報に絞り込むべきと言えます。

話に含めるべき必須の要素

ガクチカのエピソードを構成する上で、話に必ず含めるべき要素があります。一つ目は、何に、そしてなぜ取り組んだのかという「概要と動機」です。次に、その活動の中で直面した「具体的な課題や困難」。そして、その課題に対してご自身がどのように考え、主体的に行動したのかという「具体的な行動と思考」。最後に、その行動がどのような「結果」に繋がり、その経験から何を「学んだ」のか。これらの要素を網羅することで、話に一貫性が生まれ、ご自身の強みを論理的に示すことができます。

省略すべき、あるいは簡潔にすべき内容

一方で、話を分かりやすく、かつ簡潔にするために、省略したり簡潔にまとめたりすべき内容もあります。例えば、その分野の専門家でなければ理解が難しい専門用語や、細かすぎる背景説明は避けるべきです。また、チームでの経験を話す場合でも、主役はあくまでご自身です。他のメンバーの動向などを詳細に語るのではなく、ご自身の役割や貢献に焦点を当てて話しましょう。最も伝えたいエピソード一つに絞り、深く掘り下げて話すことが、印象に残るアピールに繋がります。

面接官からの深掘りの質問に備える

最初の回答では、必須の要素を盛り込みつつ、1分程度で簡潔に話すのが理想的です。しかし、そこで話さなかった詳細な情報については、面接官から追加で質問されることを想定しておく必要があります。例えば、「その時、他にどのような選択肢を考えましたか」といった深掘りの質問に対して、スムーズに答えられるように準備しておくことが重要です。すべてを一度に話そうとせず、面接官との対話の中で情報を補足していくという意識を持つことで、より深みのあるコミュニケーションが可能になります。

話す内容の整理に専門家の視点を

ご自身の経験を客観的に振り返り、どこを強調し、どこを簡潔にすべきかを判断するのは、一人では難しい作業かもしれません。そのような時は、薬剤師の転職を専門とする転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。専門のコンサルタントが、キャリアの棚卸しを通じて、ご自身の強みと応募先で求められる能力を結びつけ、アピールすべきエピソードを一緒に見つけ出します。模擬面接などを通じて、話す内容の範囲や深さを的確に調整するサポートを受けることができます。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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