2025.10.07

面接が「グダグダだった」と感じても受かる理由 – 薬剤師転職の評価ポイント

kusuri0530

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面接を終えた後、「うまく話せなかった」「質問に的確に答えられず、会話が弾まなかった」など、手応えのなさに落ち込んでしまうご経験は、転職活動を行う多くの方に共通する悩みではないでしょうか。ご自身の感覚では「グダグダだった」と感じる面接でも、後日、思いがけず採用の連絡が届くことがあります。応募者自身の主観的な評価と、面接官による客観的な評価は、必ずしも一致するとは限りません。ここでは、面接の手応えがないと感じても内定に繋がるケースとその理由について解説いたします。

Contents

自己評価と面接官の評価に差が生まれる理由
面接官が評価している薬剤師としての資質
手応えがなくても諦めるのは早い
面接の客観的な評価を知りたい時は

自己評価と面接官の評価に差が生まれる理由

ご自身が「うまく話せなかった」と感じる点と、面接官が評価しているポイントには、しばしば隔たりがあります。例えば、応募者は言葉に詰まったり、スラスラと話せなかったりしたことを失敗だと捉えがちです。しかし面接官は、その姿をむしろ「誠実さ」の表れと見て、真摯に言葉を選びながら伝えようとする姿勢を高く評価している場合があります。完璧な模範解答よりも、少し不器用でもその人らしさが伝わる言葉の方が、一緒に働きたいという気持ちを喚起させることもあるのです。面接官は、一つの質問への回答だけでなく、面接全体のコミュニケーションを通じて、応募者の人柄やポテンシャルを総合的に判断しています。

面接官が評価している薬剤師としての資質

応募者自身がパフォーマンスに満足できなくても、面接官は薬剤師としての重要な資質を見抜いている可能性があります。まず、話が多少拙くても、これまでのご経験やスキルが、企業が求める条件と高く合致していれば、それが採用の決定的な要因となることは少なくありません。また、論理的な受け答え以上に、企業文化や既存のチームの雰囲気に合う温和な人柄であると判断されれば、コミュニケーションの細かな点は問題視されないでしょう。うまく話せないながらも、質問の意図を一生懸命に理解しようとする姿勢から、今後の成長に対する意欲や潜在能力を評価されることもあります。

手応えがなくても諦めるのは早い

面接の手応えという主観的な感覚だけで、「この企業はもう駄目だろう」と諦めてしまうのは非常にもったいないことです。結果が通知されるまでは、どのような可能性があるか分かりません。一つの面接結果に一喜一憂しすぎず、気持ちを切り替えて次の選考の準備を進めることが、転職活動を成功させるための重要な心構えです。面接の振り返りを行うことは大切ですが、ネガティブな感情を引きずりすぎないように意識しましょう。

面接の客観的な評価を知りたい時は

ご自身一人で面接を振り返っても、どうしても主観的な評価になりがちで、手応えが分からず不安な気持ちが募ることもあるかと存じます。そのような時は、薬剤師の転職を専門とする転職エ-ジェントに相談することが、有効な解決策となります。転職エ-ジェント経由で応募した場合、担当のコンサルタントが採用担当者に連絡を取り、面接の客観的な評価や手応えについて確認してくれることがあります。また、事前に模擬面接を行うことで、ご自身の話し方の癖や、客観的に見た場合の評価されるポイントについて、専門家の視点から的確なフィードバックを得ることも可能です。一人で不安を抱え込まず、専門家と状況を共有することで、安心して転職活動を進めることができるでしょう。

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