面接で「3日以内に連絡します」は合格?連絡が来ない時の対処法
短い約束だからこそ、気になる合否の行方
薬剤師の転職面接の最後に、採用担当者から「選考結果は、3日以内にご連絡します」と告げられる。そのスピーディーな約束に、「これは期待できるサインかもしれない」と、胸が高鳴るかもしれません。しかし、その約束の3日間が過ぎても、スマートフォンは沈黙を保ったまま。短い期間での回答を約束された分、もし連絡が来なかった時の不安や焦りは、より一層大きなものとなってしまいます。この「3日以内」という言葉の真意と、万が一連絡が来なかった際のスマートな対応について、冷静に考えてみましょう。
「3日以内に連絡」は、期待して良いサイン?
面接結果の連絡期間が短いことは、一般的に、企業が採用活動をスピーディーに進めている証拠です。その背景には、あなたという人材を高く評価しており、他社に取られてしまう前に、早く次の選考ステップに進めたい、あるいは内定を出したい、というポジティブな意図が隠されている可能性があります。また、組織としての意思決定が速い、活気のある企業文化の表れとも言えるでしょう。しかし、単に今回の募集が急募であり、採用・不採用に関わらず、すべての応募者に早く結果を伝えて、次のアクションに移りたいと考えているケースもあります。したがって、期間が短いことだけで、合格と判断するのは早計です。
もし、3日を過ぎても連絡が来なかったら
約束の期日を過ぎても連絡がない場合、すぐに「不採用だった」と決めつける必要はありません。まずは落ち着いて、いくつかの可能性を考えてみましょう。まず、「3日」というのが、土日祝を含まない「3営業日」を指している可能性です。例えば、金曜日に面接を受けたのであれば、翌週の水曜日頃まで待ってみるのが賢明です。その上で、ご自身の迷惑メールフォルダに大切なメールが紛れ込んでいないか、スマートフォンの不在着信履歴に見慣れない番号がないかを、もう一度だけ入念に確認してください。それでも連絡が見当たらない場合は、企業の急な事情を考慮し、約束の期日からさらに1日から2営業日ほど待ってから、問い合わせを検討するのが、相手への配慮を示すマナーです。
問い合わせを行う際の、丁寧なメール例文
問い合わせは、相手の都合の良い時に確認できる「メール」で行うのが基本です。その際、決して相手を急かすような強い調子ではなく、あくまで「選考状況の確認をさせていただきたい」という、謙虚な姿勢を保つことが重要です。
件名:〇月〇日の面接の選考結果に関するお問い合わせ/〇〇 〇〇(氏名)
株式会社〇〇
人事部 〇〇様
お世話になっております。
〇月〇日に、薬剤師職の面接をしていただきました、〇〇 〇〇です。
先日は、ご多忙の折、面接の機会をいただき誠にありがとうございました。
面接の際に、3日以内に選考結果をご連絡いただけると伺っておりましたので、その後の進捗状況についてお伺いしたく、ご連絡いたしました。
大変お忙しいところ誠に恐縮ではございますが、いつ頃ご連絡をいただけそうか、おおよその目安をお教えいただけますと幸いです。
何卒よろしくお願い申し上げます。
連絡のやり取り、そのストレスをプロが代行
「まだ連絡が来ない…」「問い合わせのメールは、もう送っても良いだろうか…」。結果を待つ間の、こうした精神的なストレスは非常に大きいものです。薬剤師専門の転職エージェントは、こうした企業とのコミュニケーションをすべてあなたに代わって行い、その負担を大幅に軽減します。あなたがやきもきする代わりに、担当のキャリアアドバイザーが、企業に対して適切なタイミングで、そして角の立たないように選考状況を確認し、その結果をあなたに正確に報告してくれます。
まとめ
面接で「3日以内に連絡します」と言われたら、それは企業があなたの選考を真剣に、かつスピーディーに進めているサインと前向きに捉え、冷静に結果を待ちましょう。もし連絡が来なくても、慌てずに、まずは営業日を確認し、適切なタイミングでマナーに沿った丁寧な問い合わせをすること。その誠実な対応が、最後まであなたへの好印象を保ち、良い結果に繋がる可能性があるのです。