薬剤師の転職、履歴書の「嘘」がもたらすリスクとは

薬剤師の転職活動において、ご自身の経歴やスキルをより魅力的に見せたいと考えるのは自然なことです。しかし、その思いが強すぎるあまり、「職歴の短い期間を隠してしまおう」「持っていない資格を書いてしまおう」といった、事実と異なる内容を履歴書に記載する「経歴詐称」に手を染めてしまうと、取り返しのつかない事態を招く可能性があります。この記事では、履歴書に嘘を書くことが、薬剤師としてのキャリアにどのような重大なリスクをもたらすのかを詳しく解説します。

些細な嘘でも発覚する理由

「少しだけならバレないだろう」という安易な考えは非常に危険です。採用担当者は日々多くの応募書類に目を通しているプロであり、経歴の不自然な点や矛盾点には敏感です。面接での具体的な業務に関する質問の中で、話の辻褄が合わなくなり、嘘が露呈することは少なくありません。

また、選考が進むと、前職での勤務状況を確認するリファレンスチェックや、入社手続きの段階で提出する年金手帳、雇用保険被保険者証といった公的な書類から、職歴の矛盾が必ず明らかになります。薬剤師免許証や各種資格の証明書提出を求められた際に、偽りが発覚するケースもあります。たとえ運良く入社できたとしても、スキルが実際の業務で伴わなければ、結局は信頼を失うことになります。

経歴詐称がもたらす深刻な結末

もし履歴書の嘘が発覚した場合、応募者には深刻な結末が待っています。選考の途中や内定後であれば、信頼関係を築くことは不可能と判断され、内定は取り消されるでしょう。入社後に発覚した場合は、就業規則における「経歴詐称」に該当し、最も重い処分である「懲戒解雇」となる可能性が非常に高いです。懲戒解雇の事実はその後の転職活動にも大きく影響し、キャリアに深刻な傷を残します。

さらに、嘘によって会社が何らかの損害を被ったと判断された場合、損害賠償を請求されるリスクもゼロではありません。しかし、何よりも大きな代償は、薬剤師として、そして一人の社会人としての「信用」を完全に失うことです。人の命と健康に関わる薬剤師という職業には、誰よりも高い倫理観と誠実さが求められます。

嘘ではなく「表現の工夫」でアピールする

自分を良く見せたいのであれば、嘘をつくのではなく、事実に基づいた上で、ご自身の経験やスキルを魅力的に伝える「表現の工夫」をすべきです。例えば、短期離職というネガティブに捉えられがちな経歴も、「短期間ではありましたが、〇〇の業務に集中して取り組み、△△というスキルを習得しました」と、前向きな学びとして語ることができます。

退職理由が人間関係の悩みであったとしても、それをそのまま伝えるのではなく、「よりチーム医療に貢献できる環境で、多職種連携のスキルを高めたい」といった、未来志向のポジティブな言葉に変換することが重要です。ご自身のキャリアを正直に見つめ直し、その中から応募先で活かせる強みを見つけ出し、説得力のある言葉で伝えることこそが、本当の意味での自己アピールです。

誠実さこそが最大の武器

履歴書への嘘は、発覚した際のリスクがあまりにも大きく、得るものは何もありません。薬剤師という職業の根幹をなすのは、患者様や社会からの信頼です。その信頼の第一歩は、採用担当者に対して誠実であることから始まります。ご自身のこれまでの経歴に自信を持ち、事実に基づいて正直に、そして前向きにアピールすることが、転職を成功させるための唯一の、そして最も確実な道です。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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