2025.10.10

薬剤師の転職、履歴書と面接での「退社理由」の上手な伝え方【例文付き】

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転職活動の選考過程において、採用担当者が必ずと言っていいほど確認するのが「退社理由」です。「なぜ前の職場を辞めたのですか」という問いに対して、どのように答えるかは、あなたの仕事に対する価値観や将来性を伝える上で極めて重要な意味を持ちます。この記事では、薬剤師の転職活動において、履歴書での退社理由の書き方と、面接で好印象を与える伝え方のポイントを、具体的な例文を交えて詳しく解説します。

Contents

履歴書に具体的な退社理由は書かないのが基本
採用担当者が退社理由から本当に知りたいこと
ネガティブな退社理由をポジティブに言い換える方法
退社理由と志望動機を繋げることが最も重要

履歴書に具体的な退社理由は書かないのが基本

まず、履歴書の職歴欄には、詳細な退社理由を記載する必要はありません。ご自身のキャリアアップや家庭の事情といった、個人的な理由で退職した場合は、「一身上の都合により退職」と記載するのが一般的です。もし、会社の倒産や事業所の閉鎖といった会社側の事情によるものであれば、「会社都合により退職」と事実を記します。

履歴書はあなたの経歴を客観的に示すための書類であり、限られたスペースで詳細な背景を説明するのは困難です。また、書き方によってはネガティブな印象を与えてしまうリスクもあります。退社に至った本当の理由は、あなたの熱意や人柄を直接伝えられる、面接の場で説明するのが基本であると心得ましょう。

採用担当者が退社理由から本当に知りたいこと

採用担当者が退社理由を質問するのは、単に前職への不満や愚痴を聞きたいからではありません。その質問の裏には、「同じ理由で、私たちの組織でもすぐに辞めてしまわないだろうか」という、長く働いてくれる人材かどうかを見極めたいという意図が隠されています。また、あなたの仕事に対する価値観や、今回の転職が前向きなキャリアアップに繋がるものであるかを確認したいと考えています。この採用担当者の意図を理解し、「未来志向」で「ポジティブ」な回答を準備することが何よりも重要です。

ネガティブな退社理由をポジティブに言い換える方法

退社の本音が、人間関係や給与、労働環境への不満であったとしても、それをそのまま伝えるのは得策ではありません。嘘をつくのではなく、視点を変えて前向きな表現に変換する「言い換え」の技術を活用しましょう。

本音が「人間関係が悪かった」場合

「よりチームワークを重視し、多職種と積極的に連携できる環境で貢献したい」という視点に変換します。

例文：「前職での経験から、患者様中心の医療を実現するには、医師や看護師とのより密な連携が不可欠だと学びました。チーム医療を組織全体で推進されている貴院にて、自身のコミュニケーション能力を活かしたいと考えております。」

本音が「給与が低かった」場合

「自身のスキルや成果を正当に評価してくれる環境で、より高いモチベーションを持って貢献したい」という視点に変換します。

例文：「これまでの経験で培った〇〇のスキルを活かし、より大きな責任と裁量のある仕事に挑戦したいと考えております。成果を正当に評価してくださる貴社の制度のもとで、自身の能力を最大限に発揮し、事業の発展に貢献したいです。」

本音が「残業が多くて大変だった」場合

「ワークライフバランスを整え、自己研鑽の時間を確保することで、長期的に質の高いパフォーマンスを発揮したい」という視点に変換します。

例文：「前職では多くの業務を経験させていただきましたが、今後は自己研研鑽の時間を確保し、認定薬剤師の資格取得などを通じて専門性を高めていきたいと考えております。効率的な業務体制を構築されている貴社で、長期的にキャリアを築き、貢献していきたいです。」

退社理由と志望動機を繋げることが最も重要

最も説得力のある伝え方は、「〇〇という理由で退社を決意した（退社理由）→だからこそ、△△という環境を持つ貴社を志望した（志望動機）」というように、退社理由と志望動機を一本の線で繋げてストーリーにすることです。この一貫性のある話の流れが、あなたの転職がその場しのぎの「逃避」ではなく、明確な目的を持った「挑戦」であることを力強く証明します。

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