2025.10.12

薬剤師の転職、職務経歴書に「退職理由」は書くべきか？

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薬剤師の皆様が転職活動を行う際、ご自身のスキルや経験を詳細にアピールするための職務経歴書。その作成にあたり、「退職理由」を具体的に記載すべきか、また、面接でどのように伝えれば良いのかと、その扱いに悩む方は少なくありません。この退職理由の伝え方一つで、あなたの仕事に対する姿勢や将来性に対する評価が大きく変わることもあります。この記事では、職務経歴書における退職理由の書き方と、面接で好印象を与える伝え方のポイントを解説します。

Contents

職務経歴書に具体的な退職理由は書かないのが基本
採用担当者が退職理由から本当に知りたいこと
ネガティブな理由をポジティブに変換する伝え方
退職理由と志望動機の一貫性が何よりも重要

職務経歴書に具体的な退職理由は書かないのが基本

まず結論として、職務経歴書の中に、具体的な退職理由を詳細に記載する必要は原則としてありません。履歴書の職歴欄に「一身上の都合により退職」と記すのと同様に、職務経歴書は、あなたがこれまでどのような業務に携わり、どのようなスキルや実績を上げてきたのかという、ポジティブな情報をアピールするための書類です。

限られたスペースの中で、ネガティブな印象を与えかねない詳細な退職理由を記述するのは得策ではありません。退職に至った本当の理由は、ご自身の言葉で誠意を込めて直接伝えられる、面接の場で説明するのが基本であると心得ましょう。

採用担当者が退職理由から本当に知りたいこと

採用担当者が退職理由を質問するのは、単に前職への不満や愚痴を聞きたいからではありません。その質問の裏には、「同じ理由で、私たちの組織でもすぐに辞めてしまわないだろうか」という、長く働いてくれる人材かどうかを見極めたいという意図が隠されています。また、あなたの仕事に対する価値観や、今回の転職が前向きなキャリアアップに繋がるものであるかを確認したいと考えています。この採用担当者の意図を理解し、「未来志向」で「ポジティブ」な回答を準備することが何よりも重要です。

ネガティブな理由をポジティブに変換する伝え方

転職を決意するきっかけは、給与や人間関係、労働環境への不満など、ネガティブな感情であることも少なくありません。しかし、それをそのまま伝えるのは得策ではありません。嘘をつくのではなく、視点を変えて前向きな表現に変換する「言い換え」の技術を活用しましょう。

本音が「給与・待遇への不満」の場合

「前職では〇〇という成果を上げましたが、今後は自身のスキルや貢献度がより正当に評価される環境で、専門性をさらに高め、貴社に貢献したいと考えております。」

これは、自身の成長と貢献意欲をアピールする伝え方です。

本音が「人間関係の悩み」の場合

「前職での経験を通じて、患者様にとって最善の医療を提供するためには、医師や看護師といった多職種との密な連携が不可欠であると痛感しました。チーム医療を積極的に推進されている貴院の環境で、自身のコミュニケーション能力を活かしたいです。」

これは、より良いチームワークを求めているという前向きな姿勢を示す伝え方です。

本音が「残業が多い・多忙だった」の場合

「前職では多くの処方箋を応需する中で、迅速かつ正確な調剤スキルを身につけることができました。今後は、そのスキルを活かしつつ、より効率的な業務体制が整った環境で、認定薬剤師の資格取得など自己研鑽にも励み、長期的な視点でキャリアを築いていきたいと考えております。」

これは、多忙な環境で得たスキルをアピールしつつ、自己成長への意欲を示す伝え方です。

退職理由と志望動機の一貫性が何よりも重要

最も説得力のある伝え方は、「〇〇という理由で退社を決意した（退職理由）→だからこそ、△△という環境を持つ貴社を志望した（志望動機）」というように、退職理由と志望動機を一本の線で繋げてストーリーにすることです。この一貫性のある話の流れが、あなたの転職がその場しのぎの「逃避」ではなく、明確な目的を持った「挑戦」であることを力強く証明します。

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