2025.10.13

薬剤師の職務経歴書、「ルーティンワーク」を強みに変える書き方

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薬剤師の皆様が転職活動を行う際、ご自身のスキルや経験を詳細にアピールするための職務経歴書。その作成にあたり、「日々の業務が調剤や服薬指導といったルーティンワークばかりで、アピールできるような特別な実績がない」と、その書き方に深く悩んでしまう方も少なくないのではないでしょうか。しかし、採用担当者は、その「ルーティンワーク」の中にこそ、あなたの薬剤師としての真価が隠されていることを見ています。この記事では、日々の業務経験を、あなたの揺るぎない強みとして伝えるための、職務経歴書の書き方のポイントを詳しく解説します。

Contents

なぜ「ルーティンワーク」の経験が重要視されるのか
ルーティンワークに「文脈」と「具体性」を与える
【状況別】ルーティンワークを強みに変える書き方と例文
ルーティンワークはあなたの専門性の土台

なぜ「ルーティンワーク」の経験が重要視されるのか

採用担当者は、職務経歴書から、あなたがこれまでどのような業務を経験してきたのかという事実だけでなく、「その経験を通じて、どのようなスキルを培い、どのように仕事に向き合ってきたのか」という、より深い部分を知りたいと考えています。

一見すると単調に思える日々の調剤業務や服薬指導は、見方を変えれば、薬剤師として最も重要な基礎能力を、高いレベルで実践してきた証です。毎日多くの処方箋に触れることで培われた「迅速かつ正確な処理能力」、ミスが許されない環境下で発揮される「高い集中力と責任感」、そして、多様な患者様との対話を通じて磨かれた「コミュニケーション能力」。これらはすべて、言葉にするのが難しいだけで、採用担当者が高く評価する、あなたの立派な専門スキルなのです。

ルーティンワークに「文脈」と「具体性」を与える

職務経歴書で日々の業務経験をアピールする際は、単に「調剤業務、服薬指導」と書くだけでなく、その業務に「文脈」と「具体性」を与えることが非常に重要です。

まず、どのような環境でその業務を行っていたのかという背景を示しましょう。「内科・小児科を中心に1日平均100枚の処方箋を応需する薬局で」といった情報があるだけで、採用担当者はあなたの経験の質と量を具体的にイメージできます。

次に、その業務に対して、あなたがどのように向き合ってきたのかという「主体性」を表現します。「ただこなす」のではなく、「何を意識し、工夫してきたのか」を具体的に記述することが、他の応募者との差別化に繋がります。「患者様の待ち時間短縮のために、散薬の予製棚の整理方法を提案・実行しました」といった一文は、あなたの課題発見力と改善への意欲を示す、強力なアピールとなります。

【状況別】ルーティンワークを強みに変える書き方と例文

ここでは、アピールしたい内容に合わせた「ルーティンワーク」の書き方を、具体的な例文とともにご紹介します。

「正確性」と「責任感」をアピールする場合

日々の調剤・監査業務においては、常にダブルチェックを徹底し、在籍した5年間、一度も大きな過誤なく業務を遂行してまいりました。特に、高齢の患者様の処方では、腎機能に応じた投与量となっているか、ポリファーマシーの観点から相互作用に問題はないかなど、処方医への積極的な疑義照会を心がけました。この経験から、患者様の安全を第一に考える強い責任感と、細部まで妥協しない正確性を培いました。

「コミュニケーション能力」をアピールする場合

服薬指導の際には、患者様一人ひとりの生活背景や不安に寄り添うことを大切にしておりました。特に、小児科の患者様に対しては、保護者の方と連携し、薬の服用を嫌がるお子様への様々な服用方法や工夫を提案することで、コンプライアンスの向上に貢献した経験がございます。この経験を通じて、相手の立場に立って考え、信頼関係を構築する傾聴力を身につけました。

「効率性」と「課題解決能力」をアピールする場合

日々の業務の中で、常に効率化と医療安全の向上を意識して取り組んでまいりました。特に、散薬の調剤過誤が課題となっていたため、監査システムのダブルチェック手順の見直しをチームに提案し、実践いたしました。その結果、関連するヒヤリハット報告を半年で半減させることができました。この取り組みから、日々の業務に潜むリスクを客観的に分析し、チームを巻き込みながら改善策を実行していくことの重要性を学びました。