2025.10.21

薬剤師転職。「スキルアップ」を「退職理由」として面接でどう伝えるか

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薬剤師の方が転職を決意される際、その「退職理由」として「スキルアップのため」と考えることは非常に多く、また、それはご自身のキャリアを前向きに考える上でとても健全な動機です。しかし、いざ転職活動の「面接」本番で、その「退職理由」をどのように伝えれば、採用担当者に意図通り、ポジティブに受け取ってもらえるのか、悩まれる方も少なくありません。

Contents

薬剤師の「面接」で必ず問われる「退職理由」
「スキルアップ」は前向きな「退職理由」である
面接官が懸念する「ネガティブ」な伝え方
面接で好印象を与える「スキルアップ」の伝え方
具体的に「何を」スキルアップしたいのかを明確に
「退職理由」と「志望動機」を一貫させる
面接での「退職理由」の伝え方に不安がある時は
転職エージェントとの「面談」で整理するという選択肢

薬剤師の「面接」で必ず問われる「退職理由」

転職の「面接」において、「前職（現職）を辞めた理由（辞めようと思った理由）」は、ほぼ間違いなく尋ねられる質問の一つです。ここで「スキルアップ」という言葉を使うこと自体は、向上心のアピールにもなり、決して悪いことではありません。問題は、その「伝え方」や「表現」にあります。

「スキルアップ」は前向きな「退職理由」である

まず大前提として、「スキルアップしたい」という思いは、薬剤師としての専門性を高め、キャリアを築いていきたいという意欲の表れです。医療は日進月歩であり、かかりつけ薬剤師制度や在宅医療の推進など、薬剤師に求められる役割も変化しています。こうした中で、現状に留まらず、新たな知識や経験を求めることは、専門職として非常に大切な姿勢であり、立派な「退職理由」となります。

面接官が懸念する「ネガティブ」な伝え方

注意が必要なのは、この「スキルアップ」という「退職理由」が、裏を返せば「今の職場（前職）ではスキルアップできない」という、現職への不満や批判として聞こえてしまう可能性がある点です。もし「面接」の場で、「今の職場は学べる環境ではなかった」「教えてもらえなかった」といったネガティブなニュアンスで伝えてしまうと、採用担当者は「この人は、環境のせいにする傾向があるのではないか」「入社しても、また不満を感じたら辞めてしまうのではないか」という懸念を抱いてしまうかもしれません。

面接で好印象を与える「スキルアップ」の伝え方

「スキルアップ」を「退職理由」として「面接」で伝える際は、決して現職への不満としてではなく、「ご自身のキャリアプランを実現するための、積極的な選択」であったと伝えることが重要です。そのためには、まず現職で何を学び、どのような経験ができたのかを簡潔に述べ、感謝の意を示すことが望ましいでしょう。

具体的に「何を」スキルアップしたいのかを明確に

その上で、単に「スキルアップしたい」と漠然と述べるのではなく、「具体的に何を」高めたいのかを明確に言葉にします。例えば、「地域包括ケアに深く関わるため、在宅医療の専門知識と実践経験を積みたい」「チーム医療の中でより専門性を発揮するため、がん専門薬剤師の資格取得を目指したい」といった形です。

「退職理由」と「志望動機」を一貫させる

そして「面接」において最も重要なのが、その「退職理由」と、応募先の「志望動機」とが、論理的に一貫していることです。「なぜ、それが現職では実現できなかったのか」を、不満ではなく客観的な事実（例：現職の薬局では在宅医療の部門がなかった、病院薬剤師としての臨床経験が必要だった、など）として説明します。その上で、「貴社（貴院）の〇〇という環境であれば、私が目指す〇〇というスキルアップが実現できると確信し、志望いたしました」と、転職の必要性と応募先を選んだ理由が一本の線でつながるように構成することが、面接官に納得してもらうための鍵となります。

面接での「退職理由」の伝え方に不安がある時は

ご自身のキャリアプランを整理し、それを「面接」という緊張する場で、採用担当者に響く「退職理由」や「志望動機」として論理的に伝えることは、一人で準備するにはなかなか難しいものです。また、ご自身が望む「スキルアップ」が、その応募先で本当に実現可能なのか、その実態を見極めることも重要です。

転職エージェントとの「面談」で整理するという選択肢

もし、ご自身の「スキルアップ」の方向性や、それを「面接」でどう伝えるべきか、あるいは、本当に成長できる環境はどこなのかといった点でお悩みであれば、一度キャリアの専門家に相談してみるのも一つの有効な手段です。転職エージェントは、皆様との「面談」を通じてキャリアプランの整理をお手伝いし、多くの薬剤師の転職をサポートしてきた経験から、「面接」での効果的な伝え方についても、具体的なアドバイスを提供できます。ご自身の「スキルアップ」という前向きな挑戦を成功させるために、まずはご自身の考えを整理する場として活用してみてはいかがでしょうか。

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