20代薬剤師の「スキルアップ」。キャリアの土台を築く重要な時期
薬剤師としてのキャリアをスタートさせた「20代」は、日々の業務を覚えることに必死であると同時に、将来への期待や漠然とした不安が入り混じる、非常に重要な時期です。「スキルアップしたい」という向上心を持ち始めるのも、多くの場合この「20代」ではないでしょうか。
なぜ「20代」のスキルアップが将来に影響するのか
薬剤師としてのキャリアは、多くの場合、数十年にわたります。その長いキャリアにおいて、「20代」という時期は、ご自身の専門家としての「土台」を築く期間に他なりません。この時期にどのような経験を積み、どのようなスキルを身につけたかが、30代、40代になった時のキャリアの選択肢(例えば、専門薬剤師を目指すのか、マネジメント職に進むのか)の幅や、到達できる高さに大きく影響してくるのです。
20代薬剤師がまず目指すべきスキルアップとは
「20代」でのスキルアップと聞くと、何か特別な専門資格や最先端の知識をイメージするかもしれません。しかし、何よりもまず優先して身につけるべきは、薬剤師としての「基礎体力」です。具体的には、調剤技術や監査能力の「正確性」と「スピード」、患者様に伝わる「服薬指導」の基本、そして適切な「薬歴管理」。これらを「当たり前」のレベルで、かつ高い水準で着実にこなせるようになることが、最も重要なスキルアップの第一歩です。この土台が強固でなければ、その上に高度な専門性を積み上げることはできません。
「基礎」の先に見据えたいスキルアップの方向性
日々の業務を通じて基礎が固まってきたと感じたら、次のステップとして、ご自身の「経験の幅」を広げることも意識してみましょう。例えば、特定の診療科の処方箋だけでなく、内科、小児科、精神科、整形外科など、多様な処方内容に触れ、様々な症例や医薬品の知識を吸収すること。また、職場の先輩が在宅医療や多職種連携に関わっているのであれば、その業務に少しでも触れさせてもらうなど、ご自身の視野を広げる経験も、「20代」にとって価値のあるスキルアップとなります。
20代のスキルアップを左右する「職場環境」の重要性
「20代」の成長スピードは、ご自身の意欲はもちろんのこと、「どのような環境に身を置くか」によって大きく左右されるという現実があります。例えば、入社後の教育・研修制度が体系的に整っているか。日々の業務の中で、先輩薬剤師から丁寧な指導やフィードバック(OJT)を受けられる風土があるか。あるいは、多様な処方箋や業務に挑戦できる機会が提供されているか。こうした環境は、「20代」のスキルアップにとって非常に重要な要素です。
「このままで良い?」20代でスキルアップに悩んだら
一方で、「今の職場で、薬剤師としての土台をしっかり築けているだろうか」「日々の業務がルーチン化しており、新しい学びや成長実感が少ない」「将来目指したいスキルアップに必要な経験が積めているか不安だ」。もし、ご自身のスキルアップに関して、こうした悩みや焦りを感じている「20代」の薬剤師の方もいらっしゃるかもしれません。
ご自身のキャリアプランとスキルアップのご相談
「20代」という貴重な時期に、どのようなキャリアプランを描き、どのようなスキルアップを目指すべきか、一人で悩んでしまうのは当然のことです。キャリアの専門家である転職エージェントは、薬剤師業界の最新動向や、どのような職場環境が「20代」のスキルアップや成長に適しているのか(例えば、教育体制が充実している、多様な経験が積めるなど)を熟知しています。ご自身のキャリアプランを客観的に整理し、最適なスキルアップの道筋を見つけるための「相談相手」として、転職エージェントを活用してみるのも一つの有効な手段です。