2025.05.07

薬剤師の求人が動く「時期」はいつ？転職・就職成功のタイミングを見極める

kusuri0530

「薬剤師として転職したいけど、いつ頃から探し始めるのがいいんだろう？」「求人が多く出る時期ってあるのかな？」

薬剤師のあなたが新しいキャリアを考え始めたとき、最適な「時期」を見極めることは、成功への重要な一歩となります。

求人市場には、企業の採用計画や季節的な要因などにより、募集が増えたり落ち着いたりする一定のサイクルが存在します。この記事では、薬剤師の求人動向と「時期」の関係に焦点を当て、転職・就職活動を有利に進めるためのヒントをお伝えします。

Contents

薬剤師の求人が増えるのはいつ？年間を通じた採用トレンド
【働き方別】薬剤師求人の動向と狙い目の時期
「最適な時期」は人それぞれ？転職・就職活動を始めるタイミングの見極め方
時期だけじゃない！理想の職場を見つけるために考慮すべきこと
時期を味方につける！薬剤師の転職・就職活動成功の秘訣
まとめ：計画的な情報収集で、ベストなタイミングを掴もう

薬剤師の求人が増えるのはいつ？年間を通じた採用トレンド

薬剤師の求人は、年間を通じて一定数存在しますが、特に募集が活発になる時期があります。主なトレンドを見ていきましょう。

1月～3月：新年度に向けた活発な動き
- 4月の新年度開始に向けて、多くの企業や医療機関が採用活動を本格化させます。
- 年度末（3月末）での退職者を見越した補充や、新年度からの事業拡大・新規店舗オープンに伴う増員募集が多く見られます。
- 新卒採用と並行して、即戦力となる中途採用も積極的に行われる傾向があります。この時期は、求人の選択肢が最も豊富になる可能性が高いと言えるでしょう。
6月～8月：夏のボーナス後と下半期への準備期間
- 夏のボーナス支給後に退職する薬剤師の補充や、4月に入社したもののミスマッチを感じて早期に退職する人の欠員募集が出やすい時期です。
- また、下半期（10月頃）に向けた人員体制の調整や、秋からの繁忙期を見据えた採用活動が始まることもあります。
9月～11月：年末・年度末を見据えた採用活動
- 10月入社を目指す求人に加え、年末の繁忙期やインフルエンザ流行期に備えた人員増強、さらには翌年度に向けた早期の採用活動が始まることがあります。
- 冬のボーナスを見据えて転職を考える薬剤師の動きも活発になるため、企業側も採用に力を入れる傾向があります。

一方で、求人が比較的落ち着く時期もあります。

4月～5月: 新年度が始まり、新入社員の受け入れや研修で企業側が多忙になるため、中途採用の動きは一時的に鈍化することがあります。
12月: 年末年始の休暇シーズンに入り、企業の採用活動も落ち着く傾向が見られます。
8月中旬（お盆時期など）: 長期休暇を取得する人が多く、選考プロセスが遅れがちになることがあります。

ただし、薬剤師は専門職であり、地域や職場によっては慢性的な人手不足が続いている場合も少なくありません。そのため、上記の繁忙期以外でも通年で採用活動を行っている企業や医療機関も多数存在します。「この時期以外は求人がない」と諦める必要はありません。

【働き方別】薬剤師求人の動向と狙い目の時期

希望する働き方によっても、求人動向や適切な時期は少し異なります。

新卒薬剤師の場合主に薬学部5年生の後半から6年生にかけて、企業説明会やインターンシップが始まり、採用選考が本格化します。一般的な就職活動スケジュールに沿って動くことが重要です。
中途採用（正社員）の場合上記の「求人が増える時期（1～3月、6～8月、9～11月）」が、多くの選択肢から比較検討できるチャンスと言えます。ただし、ご自身の転職準備（自己分析、情報収集、応募書類作成など）が整っていること、そして現職の引き継ぎ期間なども考慮して、具体的な活動開始時期を決める必要があります。
パート・アルバイトの場合欠員補充や繁忙期の臨時スタッフとしての募集が中心となるため、比較的時期を問わず求人が見つかる可能性があります。しかし、やはり新年度前や長期休暇前、季節的な繁忙期（例：花粉症シーズン、インフルエンザ流行期）には募集が増える傾向があります。
派遣薬剤師の場合産休・育休代替、急な退職者の補充、プロジェクト単位での業務、繁忙期のスポット対応など、様々な理由で求人が発生します。そのため、特定の時期に集中するというよりは、年間を通じてコンスタントに案件が出てくる可能性があります。特に、医療機関が忙しくなる時期（冬場の感染症流行期など）には、短期・高時給の求人が増えることもあります。

「最適な時期」は人それぞれ？転職・就職活動を始めるタイミングの見極め方

求人が多い時期は確かにチャンスが広がりますが、それが必ずしも全ての人にとって「最適な時期」とは限りません。なぜなら、ライバルとなる求職者も増える可能性があるからです。

本当に大切なのは、以下の点を総合的に考慮して、自分にとってベストなタイミングを見極めることです。

自身の準備状況: 自己分析は十分にできていますか？キャリアプランは明確ですか？応募書類（履歴書、職務経歴書）はしっかりと準備できていますか？面接対策は万全ですか？これらの準備が整っていなければ、いくら求人が多くてもチャンスを活かせません。
現職の状況: 円満な退職のためには、十分な引き継ぎ期間が必要です。繁忙期を避けたり、担当プロジェクトの区切りをつけたりするなど、現職への配慮も大切です。
情報収集の開始時期: 転職を考え始めたら、すぐに求人を探し始めるのではなく、まずは市場の動向を把握するために、半年～1年くらい前から情報収集を始めるのも良いでしょう。求人サイトを定期的にチェックしたり、転職エージェントに相談してアドバイスをもらったりするのも有効です。
ライフイベントとの兼ね合い: 結婚、出産、引っ越しなど、ご自身のライフイベントも考慮に入れて、無理のないスケジュールで活動を進めましょう。

焦らず、自分自身のペースで準備を進め、納得のいく転職・就職を実現することが最も重要です。

時期だけじゃない！理想の職場を見つけるために考慮すべきこと

転職・就職活動において「時期」は一つの要素に過ぎません。本当に大切なのは、ご自身のキャリアプランや希望する働き方に合った職場を見つけることです。

明確なキャリアプラン: 将来どんな薬剤師になりたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを明確にしましょう。
譲れない条件の整理: 給与、勤務地、勤務時間、業務内容、職場の雰囲気、福利厚生など、自分にとって譲れない条件を整理しておきましょう。
多角的な情報収集: 求人票の情報だけでなく、企業のウェブサイト、口コミサイト（あくまで参考程度に）、可能であれば職場見学などを通じて、多角的に情報を集めましょう。
景気や制度の動向: 薬剤師の求人状況は、景気の変動や医療制度の改定（診療報酬・調剤報酬改定など）にも影響を受けることがあります。業界ニュースなどにもアンテナを張っておくと良いでしょう。

時期を味方につける！薬剤師の転職・就職活動成功の秘訣

求人が増える時期を意識しつつも、それに振り回されすぎないことが大切です。

求人が多い時期のメリット・デメリット:
- メリット: 選択肢が豊富で、様々な求人を比較検討できる。
- デメリット: 応募者が増えるため、競争率が高くなる可能性がある。多くの求人に目移りしてしまい、本当に自分に合った職場を見極めるのが難しくなることも。スケジュール管理が煩雑になりやすい。
求人が比較的少ない時期のメリット・デメリット:
- メリット: 競争率が比較的低く、じっくりと企業研究や面接対策に取り組める。思わぬ優良求人に出会える可能性も。
- デメリット: 求人の選択肢が限られる。希望に合う求人がなかなか見つからない場合も。