面接で「年齢」について聞かれたら?薬剤師の適切な対応
なぜ薬剤師の面接で年齢が話題になることがあるのか
薬剤師の転職活動における面接は、ご自身の経験やスキルを伝える重要な機会です。採用担当者は、あなたの能力や人柄、組織への適合性などを評価するために様々な質問をします。その中で、時折「失礼ですが、おいくつですか?」といった形で、直接的あるいは間接的に「年齢」に関する質問がされることがあります。
特に薬剤師は、キャリアパスが多様であり、また体力的な側面も考慮される場合があるため、面接官によっては(不適切ではありますが)、応募者の年齢に関心を持つケースがあるのかもしれません。しかし、年齢に関する質問は応募者の適性や能力とは直接関係がなく、本来、採用選考の場で尋ねるべきではない内容とされています。
年齢に関する質問は不適切とされる理由
厚生労働省の指針では、採用選考にあたって配慮すべき事項として、応募者の基本的人権を尊重し、就職差別につながるような事項(年齢や性別など、本人の適性・能力に関係ないこと)を把握しようとしないように求めています。採用選考は、あくまで応募者の適性や能力に基づいて行われるべきであり、年齢によって採否が左右されるべきではありません。
もし年齢について質問された場合の対応方法
もし面接中に、年齢について質問された場合、どのように対応すれば良いのでしょうか。正直に答えたくないと感じることもあるでしょう。その際は、慌てたり感情的になったりせず、落ち着いて対応することが大切です。
正直に答える場合の注意点
もし答えることに抵抗がなければ、正直に年齢を伝えても構いません。「〇〇歳です」と簡潔に答える程度で十分です。ただし、年齢を伝えた上で、「年齢に関わらず、これまでの経験を活かして貢献したいと考えております」といった形で、仕事への意欲を付け加えると、前向きな姿勢を示すことができます。
回答を控える場合の丁寧な伝え方
答えたくないと感じる場合は、回答を控える旨を丁寧に伝えることも可能です。「申し訳ありませんが、年齢に関するご質問への回答は控えさせていただいてもよろしいでしょうか」や、「年齢に関わらず、業務には支障なく全力で取り組む所存ですので、その点をご評価いただけますと幸いです」といった形で、相手への敬意を払いながらも、答える義務がないこと、あるいは年齢ではなく能力で評価してほしいという意向を示します。
質問をかわしつつ意欲を伝える方法
場合によっては、「業務に必要な経験やスキルは十分に積んでまいりましたので、年齢に関わらず貢献できると考えております」といった形で、質問の焦点をずらしつつ、ご自身の能力や仕事への意欲をアピールする形で対応することも考えられます。
重要なのは、不適切な質問に対して毅然とした態度を示しつつも、面接全体の雰囲気を壊さないよう、冷静かつ丁寧なコミュニケーションを心がけることです。
自己紹介で年齢に触れる必要はない
面接の冒頭で行われる自己紹介の中で、ご自身から積極的に年齢について話す必要は全くありません。自己紹介は、ご自身の職務経歴やスキル、仕事への意欲といった、業務に関連性の高い情報を伝えることに集中すべきです。
面接での不安は転職エージェントへ
面接でどのような質問がされるのか、特にプライベートに関する不適切な質問をされた場合にどう対応すれば良いのか、ご自身一人で準備を進めることに不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。特に、応募先の企業文化や面接官のタイプによって、質問の傾向が異なる場合もあります。
もし、こうした面接対策や、企業の情報収集、面接での受け答えマナー全般に少しでも不安を感じるようであれば、転職の専門家である転職エージェントにご相談いただくのも一つの有効な手段です。転職エージェントでは、薬剤師の転職市場に精通したコンサルタントが、応募先の詳細な情報(企業の文化や過去の面接傾向なども含む)に基づき、想定される質問とその効果的な回答方法、そして不適切な質問への対応策について、具体的なアドバイスを行います。また、応募企業に対して直接聞きにくい質問も、エージェントを通じて事前に確認することが可能です。
まとめ:正しい知識で公正な選考を
面接は、応募者と企業(病院・薬局)が相互に理解を深めるための場です。年齢に関する質問のように、不適切な内容に対しては、正しい知識を持って冷静に対応することが、ご自身の権利を守り、公正な選考を受けるために重要です。不安な点は専門家も活用しながら、万全の準備で自信を持って面接に臨みましょう。ぜひ一度、転職エージェントへの登録をご検討ください。







