2025.05.07

薬剤師の求人、「ブランクあり」でも大丈夫！自信を持って再スタートを切るために

kusuri0530

「出産・育児でしばらく現場を離れていたけれど、また薬剤師として働きたい」「介護が一段落したので、もう一度専門知識を活かしたい」「他の仕事をしていたけれど、やっぱり薬剤師の仕事に復帰したい」――。様々な理由で薬剤師としての実務からブランク（空白期間）があるものの、再びその専門性を活かして社会に貢献したいと考えている方は少なくないでしょう。

ブランクがあることで、「最新の知識についていけるだろうか」「新しい職場に馴染めるだろうか」「そもそも求人はあるのだろうか」といった不安を感じるかもしれません。しかし、ご安心ください。薬剤師の資格は一生ものであり、ブランクのある薬剤師を積極的に受け入れ、サポートする体制を整えている職場は数多く存在します。この記事では、ブランクのある薬剤師が自信を持って再就職・復職するための求人の探し方、活動のポイント、そしてスキルアップの方法について詳しく解説します。

Contents

「ブランクあり薬剤師」でも大丈夫！求人市場の現状と可能性
ブランクがあっても安心！薬剤師が復職しやすい職場とは？
成功へのステップ！ブランクあり薬剤師の転職・復職活動完全ガイド
知識やスキルを取り戻す！ブランク後の学習とスキルアップ法
まとめ：自信を持って一歩を踏み出し、薬剤師としての新たなキャリアを

「ブランクあり薬剤師」でも大丈夫！求人市場の現状と可能性

薬剤師は専門性の高い国家資格であり、その需要は依然として多くの地域や分野で高い水準にあります。そのため、たとえ実務から数年間離れていたとしても、薬剤師としての復帰を歓迎する声は少なくありません。

潜在的な労働力への期待: 多くの医療機関や薬局は、薬剤師不足の解消や、多様な働き方のニーズに応えるため、ブランクのある薬剤師も貴重な潜在的労働力として注目しています。
充実しつつある受け入れ態勢: 企業や薬局チェーンによっては、ブランクのある薬剤師向けの研修プログラムや、OJT（On-the-Job Training）を通じた丁寧な指導体制を整備しているところが増えています。
多様な働き方の選択肢: 最初からフルタイムで働くことに不安がある場合でも、パートタイムや短時間勤務、あるいは派遣といった柔軟な働き方からスタートできる求人も豊富にあります。

大切なのは、ブランクがあることを過度にネガティブに捉えず、これまでの経験や学び、そして復職への意欲を前向きに伝えることです。

ブランクがあっても安心！薬剤師が復職しやすい職場とは？

ブランクのある薬剤師が比較的スムーズに復帰しやすいと考えられる職場や働き方には、以下のようなものがあります。

調剤薬局:
- パートタイム・短時間勤務: 週に数日、1日数時間からなど、無理のないペースで仕事の勘を取り戻しやすいのが特徴です。子育てや介護との両立もしやすいでしょう。
- 研修制度が充実した大手チェーン薬局: 新人研修と同様のプログラムや、ブランクのある薬剤師向けの専用研修を用意している企業もあります。マニュアルが整備され、業務の標準化が進んでいるため、比較的スムーズに業務に慣れることができます。
- 薬剤師が複数在籍する薬局: わからないことや不安なことをすぐに相談できる先輩薬剤師がいる環境は心強いです。サポート体制が整っているか確認しましょう。
- 特定のクリニック門前薬局: 応需する処方箋の科目が比較的限定されており、扱う医薬品の種類もある程度絞られるため、知識のキャッチアップがしやすい場合があります。
ドラッグストア:
- 調剤併設店舗: 調剤業務とOTC医薬品販売の両方に携われますが、まずはどちらかの業務比重が高い店舗や、サポート体制のある店舗を選ぶのも良いでしょう。
- OTC医薬品販売中心の業務: 最新の処方薬に関する深い知識よりも、お客様とのコミュニケーション能力やOTC医薬品の知識が重視されるため、ブランクの期間や内容によっては比較的入りやすい場合があります。
病院（比較的落ち着いた環境の職場）:
- 療養型病院やリハビリテーション病院: 急性期病院のような目まぐるしい変化やスピード感よりも、患者様とじっくり向き合える環境で、比較的落ち着いて業務に取り組める場合があります。
- 外来調剤が中心の病院やクリニック: 入院患者様の複雑な処方や病棟業務が少ない場合、業務負荷が比較的軽いことがあります。
- 非常勤・パートタイムの募集: フルタイムの常勤だけでなく、週数回の非常勤薬剤師を募集している病院もあります。
派遣薬剤師:
- 短期間（数ヶ月単位）や短時間（週20時間未満など）の契約で、様々な職場を経験しながら、徐々に実務感覚を取り戻すことができます。
- 派遣会社によっては、ブランクのある方向けの研修制度やeラーニングを提供している場合もあります。
企業（デスクワーク中心の業務など、臨床経験のブランクが長い場合）: DI業務、学術サポート、メディカルライティングといった職種では、薬剤師としての基礎知識が活かせます。ただし、これらの職種も専門性が求められるため、ブランクの期間や、その間にどのような自己研鑽を積んできたかが問われることがあります。

成功へのステップ！ブランクあり薬剤師の転職・復職活動完全ガイド

ブランクからの再就職・復職を成功させるためには、いくつかの重要なポイントがあります。

1. 不安を自信に変える準備

ブランク期間の整理: なぜブランクが生じたのか、その期間中に何をしていたのか（育児、介護、自己学習、ボランティア活動など）を客観的に整理しましょう。ブランク期間も無駄ではなかったこと、そこから得た経験があることを伝えられるようにします。
知識・スキルのアップデート:
- 薬剤師会などの復職支援研修: 各都道府県の薬剤師会などが、ブランクのある薬剤師向けの研修会やセミナーを開催している場合があります。最新の医薬品情報、法改正、調剤技術などを学べる良い機会です。
- 自主的な学習: 専門誌の購読、医療系ウェブサイトでの情報収集、eラーNINGの活用など、無理のない範囲で最新情報のキャッチアップを心がけましょう。
- 不安な点のリストアップと解消: 具体的に何が不安なのか（例：新しい薬の名前が分からない、電子薬歴の操作ができるか心配など）を書き出し、その解消法を考えたり、相談できる人を見つけたりしましょう。

2. 応募書類（履歴書・職務経歴書）のポイント

履歴書:
- ブランク期間については正直に記載します。隠そうとすると不信感に繋がります。
- その期間に何をしていたのか、例えば「育児に専念しておりましたが、その間も薬剤師としての復帰を目指し、〇〇の勉強をしておりました」など、前向きな姿勢を添えると良いでしょう。
- 自己PR欄や志望動機欄では、復職への強い意欲と、ブランク前の経験をどう活かしたいかを具体的に記述します。
職務経歴書:
- ブランク前の職務経歴は、担当業務、実績、習得スキルなどを具体的に分かりやすく記載します。
- ブランク期間中に自己研鑽したこと（研修参加、資格取得など）があれば、それも加筆しましょう。
- 「ブランクがあるため、貴社（貴院・貴局）の研修制度を活用し、一日も早く貢献できるよう努めます」といった謙虚かつ意欲的な一言を添えるのも効果的です。

3. 面接対策のポイント

ブランクに関する質問への準備: 面接では、ブランクの理由や期間について必ず質問されます。正直に、かつネガティブな表現にならないよう、前向きな言葉で説明できるように準備しましょう。
復職への熱意と貢献意欲を伝える: なぜ再び薬剤師として働きたいのか、その職場でどのように貢献していきたいのかを、自身の言葉で熱意を込めて語ることが大切です。
知識・スキルへのキャッチアップ努力をアピール: ブランク期間中や復職に向けて、どのような学習や努力をしてきたのか、そして今後も継続して学んでいく姿勢があることを具体的に伝えましょう。
柔軟な姿勢を示す: 最初はパートタイムからのスタートや、指導を受けながら業務に慣れていくことなど、柔軟な働き方や学びの姿勢を受け入れる気持ちがあることを伝えると、採用担当者に安心感を与えられます。
研修制度やサポート体制についての質問: 企業の研修制度や、入職後のOJT、先輩薬剤師からのサポート体制などについて積極的に質問することで、働く意欲の高さと、真剣に復職を考えている姿勢を示すことができます。

4. 条件設定の柔軟性を持つ

ブランクの期間や内容によっては、最初から理想通りの条件（給与、勤務時間、業務内容など）の求人が見つからない場合もあります。まずは復職して実務経験を再び積むことを優先し、勤務時間や業務範囲についてはある程度の柔軟性を持って検討することも、スムーズな再スタートのためには有効な考え方です。経験を積む中で、徐々に希望する条件に近づけていくことも可能です。

5. 情報収集は積極的に

求人サイトでのキーワード検索: 「ブランクOK」「未経験者歓迎（実務経験が浅い、またはブランクが長い場合）」「研修制度充実」「主婦（夫）歓迎」「子育て支援」といったキーワードで検索すると、ブランクのある薬剤師を積極的に受け入れている求人が見つかりやすいです。
転職エージェントへの相談: 薬剤師専門の転職エージェントは、ブランクのある薬剤師の転職支援実績が豊富です。あなたの状況や希望に合った求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、企業との条件交渉など、様々なサポートを提供してくれます。非公開求人を紹介してもらえる可能性もあります。

知識やスキルを取り戻す！ブランク後の学習とスキルアップ法

復職にあたり、最新の医薬品情報や調剤技術、法改正などについて知識をアップデートすることは非常に重要です。

薬剤師会主催の復職支援プログラム: 各都道府県の薬剤師会が、ブランクのある薬剤師向けに、座学や実技研修を含む復職支援プログラムを実施している場合があります。
eラーニング・オンライン研修: 自宅で自分のペースで学習できるeラーニングシステムや、オンラインで開催される研修セミナーも多数あります。日本薬剤師研修センターなどの情報をチェックしてみましょう。
専門書籍・雑誌・ウェブサイト: 最新の治療ガイドラインや新薬情報、副作用情報などを掲載している専門書籍や業界誌、信頼できる医療系ウェブサイトなどを活用して情報を収集します。
職場でのOJTと積極的な質問: 採用が決まったら、職場で実施されるOJT（On-the-Job Training）を最大限に活用しましょう。分からないことや不安なことは、遠慮せずに先輩薬剤師や同僚に積極的に質問し、解決していく姿勢が大切です。
地域の勉強会やセミナーへの参加: 地域の薬剤師会や病院、製薬企業などが開催する勉強会やセミナーに積極的に参加し、知識のアップデートと同時に、他の薬剤師とのネットワークを築くことも有効です。