面接での質問：「周りからどう見られていますか？」への答え方

なぜ薬剤師の面接で「周りからの評価」が聞かれるのか？

薬剤師の転職活動における面接は、ご自身の専門知識や経験を伝える場であると同時に、人柄やコミュニケーション能力、協調性といった内面的な側面も評価される場です。採用担当者は、様々な質問を通して、あなたがどのような人物であり、組織やチームに適合するかどうかを見極めようとします。その中で、時折「ご友人（あるいは前職の同僚など）からは、どのような人だと言われますか？」といった、他者からの評価に関する質問がされることがあります。

一見、プライベートな質問に思えるかもしれませんが、この質問には面接官の明確な意図があります。それは、あなたの自己認識（自分で思っている自分）と、他者から見た客観的な評価にギャップがないか、そして、あなたが周囲の人々とどのような関係性を築いているのか、そのコミュニケーションスタイルや社会性を知りたい、ということです。特に薬剤師は、患者様やそのご家族、医師や看護師など、多くの人と関わりながら業務を進める職業です。そのため、他者と良好な関係を築けるか、チームの中でどのように振る舞う人物なのか、といった点は、採用担当者にとって重要な関心事なのです。

質問の意図：面接官は何を知りたいのか

面接官が「周りからどう見られているか」について質問する背景には、以下のような意図があります。

• 自己認識の客観性：ご自身の長所や短所を、他者の視点も踏まえて客観的に理解しているか。
• コミュニケーション能力・対人関係構築力：身近な存在と、どのような関係性を築いているか。
• 性格・人柄の多面的な理解：履歴書や他の質疑応答だけでは見えにくい、あなたの素の側面や、他者から見た魅力を知りたい。
• 組織文化との適合性：他者との関わり方から、職場のチームに馴染めるか、協調性があるかなどを推測したい。

効果的な答え方のポイント：客観性と具体性

「周りからどう見られているか」という質問に効果的に答えるためには、以下のポイントを意識しましょう。

客観的な視点を意識する

「私は〇〇だと思います」ではなく、「友人（あるいは前職の同僚など）からはよく『〇〇だね』と言われます」という形で、あくまで他者からの評価として話すことが基本です。

ポジティブな側面を中心に、具体的に

周囲から指摘されるであろう、あなたのポジティブな側面（例：聞き上手、頼りになる、真面目、冷静、明るい、責任感が強いなど）を挙げましょう。その際、「なぜ」そう言われるのか、簡単な理由や具体的なエピソードを添えると、話に信憑性と具体性が増します。「友人からはよく『聞き上手だね』と言われます。相談事を最後までじっくり聞く姿勢があるからのようです」といった形です。

薬剤師の業務との関連性を意識する（可能であれば）

挙げた性格や特徴が、薬剤師としての業務にどのように活かせるかを、さりげなく付け加えることができると、より効果的なアピールになります。「『真面目で責任感が強い』と友人から言われることが多いのですが、この点は、患者様の安全に関わる薬剤師の業務においても、正確性を期す上で大切にしている部分です」のように、仕事への姿勢と結びつけて話すと良いでしょう。

正直さと一貫性

もちろん、嘘をつく必要はありません。ご自身が周囲から実際に言われたことのある内容や、そう言われてもおかしくないと感じる側面について、正直に話しましょう。また、他の質問（例えば長所・短所）への回答と、周りからの評価が大きく矛盾しないように、一貫性を保つことも大切です。

避けるべきNGな回答

一方で、以下のような回答は避けるべきです。

• 「分かりません」「考えたこともありません」：自己分析不足や他者への関心の薄さを示す可能性があります。
• 自慢話に聞こえるような過度なアピール。
• ネガティブな評価ばかりを話す（例：「頑固だと言われます」「マイペースすぎると言われます」など、改善努力に触れずに話す）。
• 業務と全く関係のない、プライベートすぎるエピソードに終始する。
• 明らかに取り繕ったような、具体性のない回答。

回答準備に不安がある場合は

このように、「周りからの評価」に関する質問は、あなたの客観的な自己認識やコミュニケーション能力を示す良い機会ですが、どのように答えれば良いか、準備が難しいと感じる方もいらっしゃるかもしれません。特に、ご自身のどのような側面を、どのように仕事と結びつけて話せば効果的か、判断に迷うこともあるでしょう。

もし、こうした面接での質疑応答や、自己紹介、面接マナー全般に少しでも不安を感じるようであれば、転職の専門家である転職エージェントにご相談いただくのも一つの有効な手段です。転職エージェントでは、薬剤師の転職市場に精通したコンサルタントが、あなたの経験や人柄の中から応募先に響くアピールポイントを見つけ出し、効果的な伝え方を一緒に考えます。また、模擬面接を通じて、実践的な練習を行い、客観的なフィードバックを受けることも可能です。万全の準備で自信を持って面接に臨むために、ぜひ一度ご登録をご検討ください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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