2025.10.31

薬剤師の転職面接、これで安心。よく聞かれる質問集と回答のポイント

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薬剤師の転職活動において、最大の難関とも言えるのが「面接」でございます。ご自身の経験やスキル、そして仕事への熱意を、限られた時間の中で的確に伝えるためには、万全の準備が欠かせません。

面接準備と一口に申しましても、その中心となるのは「どのような質問をされるか」を想定し、ご自身の言葉で回答を用意しておくことでございます。

薬剤師の面接でよく聞かれる質問には、ある程度の傾向がございます。この記事では、薬剤師の転職面接で頻出する質問を「質問集」として一覧でご紹介し、それぞれの質問に込められた意図や、回答のポイントについて詳しく解説いたします。

Contents

ご自身の経歴・スキルに関する質問
転職理由・志望動機に関する質問
- 「転職（退職）を考えられた理由は何ですか」
- 「数ある薬局（病院）の中で、なぜ当院（当社）を志望されたのですか」
薬剤師としての資質・人柄に関する質問
「最後に、何かご質問はございますか」（逆質問）
面接対策は、転職エージェントと共に
- 応募先ごとの「想定質問集」の作成
- 模擬面接による、徹底的なブラッシュアップ

ご自身の経歴・スキルに関する質問

面接官がまず知りたいのは、皆様が「即戦力として、どのような経験を積んできたか」ということでございます。

「これまでのご経歴（職務経歴）を教えてください」

これは、面接の冒頭でほぼ必ず聞かれる質問でございます。「1分程度で簡潔に」といった時間制限が設けられることもございます。

ここでは、ご自身の職務経歴書に沿って、時系列で「どこの薬局（病院）で、どのような業務を、何年間担当してきたか」を簡潔に説明する必要がございます。単に事実を羅列するのではなく、その経験を通じて何を学び、どのような強みを得たのかを簡潔に添えられると、より深い自己紹介となります。

「（前職・現職の）具体的な業務内容と、処方箋の応需枚数などを教えてください」

応募先の薬局や病院は、皆様がこれまでどの程度の業務量をこなし、どのような診療科の処方箋に触れてきたかを知りたがっております。

応需枚数（例：1日平均〇〇枚）、薬剤師の体制（常時〇名体制）、主な応需科目（例：内科・小児科が中心）、そしてご自身が担当していた主な業務（調剤、監査、服薬指導、在宅訪問など）を、具体的な数字を交えて説明することが重要でございます。

「薬剤師として、最も得意とする業務（分野）は何ですか」

ご自身の「強み」や「専門性」を問う質問でございます。「服薬指導には自信があります」といった抽象的な回答ではなく、「特に小児科領域の服薬指導において、保護者の方の不安を取り除くような丁寧な説明を得意としております」など、具体的なエピソードや根拠を添えて回答することが求められます。

転職理由・志望動機に関する質問

面接において、最も重要視されるのが、このカテゴリの質問でございます。皆様の「仕事への価値観」や「将来性」が問われます。

「転職（退職）を考えられた理由は何ですか」

面接官が最も注目する質問の一つでございます。ここで重要なのは、たとえ現職（前職）への不満がきっかけであったとしても、それをそのまま伝えるべきではない、ということでございます。

「人間関係が悪かった」「給与が低かった」といったネガティブな理由は、「入社しても、同じ理由ですぐに辞めてしまうのではないか」という懸念を抱かせてしまいます。

「より地域医療に深く貢献できる在宅業務に挑戦したかった」「特定の専門分野（例：がん専門薬剤師）の知識を深められる環境で働きたかった」など、ご自身のキャリアアップやスキル向上といった、前向きな「言葉」に置き換えて伝える配慮が不可欠でございます。

「数ある薬局（病院）の中で、なぜ当院（当社）を志望されたのですか」

これは、「他の薬局（病院）でも良いのではないですか？」という問いでございます。皆様が、応募先の理念、特徴、取り組み（例：特定の診療科に強い、教育研修制度が充実している、地域連携に積極的である）などを、どれだけ深く理解し、そこに魅力を感じているかを伝える必要がございます。

ご自身の経験や将来のビジョンと、応募先の特徴を結びつけ、「だからこそ、ここで働きたい」という論理的な説明が求められます。

薬剤師としての資質・人柄に関する質問

スキルや経験だけでなく、皆様の「人柄」や「仕事への姿勢」が、薬剤師として、また組織の一員としてふさわしいかを見極めるための質問でございます。

「薬剤師の仕事で、最も大切にしていることは何ですか」

皆様の「薬剤師としての信念（ポリシ

ー）」を問う質問でございます。「安全性の確保」「患者様の不安に寄り添うこと」「正確かつ迅速な調剤」など、ご自身が最も重視する点を、具体的なエピソードを交えて回答します。

「（もしあれば）服薬指導で困難だった事例と、どう乗り越えたかを教えてください」

これは、皆様の「問題解決能力」や「患者様への対応力」を見るための質問でございます。単に困難だった事実を話すのではなく、その困難に対し、ご自身がどのように考え、工夫し、行動した結果、どう改善（解決）したのか、というプロセスを具体的に説明することが重要でございます。

「ご自身の長所と短所を教えてください」

長所は、薬剤師の業務に活かせるもの（例：正確性、忍耐強さ、傾聴力）を、具体的なエピソードと共に伝えます。短所は、単に欠点を述べるのではなく、その短所を「ご自身でどのように認識」し、「改善するためにどのような努力をしているか」をセットで述べることが「ルール」でございます。

「最後に、何かご質問はございますか」（逆質問）

面接の最後には、ほぼ必ず「逆質問」の時間が設けられます。ここで「特にございません」と回答してしまうのは、「当院（当社）への関心が低い」と受け取られかねないため、避けるべきでございます。

皆様の入社意欲や、仕事への前向きな姿勢を示す絶好の機会でございます。「もし入社させていただいた場合、研修はどのような流れになりますか」「薬剤部の皆様が、業務の中で特に力を入れていらっしゃる取り組みは何ですか」といった、応募先のホームページなどでは分からない、より具体的な情報を尋ねる質問を用意しておきましょう。（※給与や待遇面に関する質問は、この段階では慎重になる必要がございます）

面接対策は、転職エージェントと共に

ここまで、薬剤師の面接でよく聞かれる質問集の一覧と、そのポイントを解説してまいりました。しかし、これらの質問はあくまで一例であり、実際には応募先（病院、薬局、企業）の特性や、面接官によって、質問内容は千差万別でございます。

また、こうした「知識」として知っていることと、面接本番の緊張した状態の中で、ご自身の「言葉」として、自信を持って、かつ論理的に話せることとの間には、大きな隔たりがございます。

「この転職理由の伝え方で、ネガティブな印象を与えないだろうか」

「志望動機が、自分の経験と上手く結びつかない」

こうした不安を一人で抱え、面接対策を続けるのは、非常に困難で、多くの時間を要する作業でございます。このような時こそ、私達のような転職エージェントを、皆様のパートナーとしてご活用ください。

私達、転職エージェントは、皆様のキャリアプランに最適な求人をご紹介するだけでなく、皆様が自信を持って面接本番に臨めるよう、徹底した面接対策サポートを行っております。

応募先ごとの「想定質問集」の作成

私達は、多くの薬剤師の皆様の転職を支援してきた実績から、応募先（病院、薬局、企業）ごとに、「過去にどのような質問がなされたか」「面接官はどの点を重視しているか」といった、貴重な情報を蓄積している場合がございます。これらの情報に基づき、皆様一人ひとりに合わせた、より精度の高い「想定質問集」を一緒に作成することが可能でございます。

模擬面接による、徹底的なブラッシュアップ

作成した想定問答を基に、私達キャリアコンサルタントが面接官役となり、本番さながらの「模擬面接」を行います。模擬面接では、皆様の回答内容の論理性を高めるだけでなく、「声のトーン」「視線」「話し方」、さらには「入退室のマナー」といった細かな所作まで、客観的な視点で拝見し、具体的なアドバイスをさせていただきます。

面接は「何を話すか」だけでなく、「どう話すか」が非常に重要でございます。この「どう話すか」という実践的なスキルは、客観的なフィードバックと練習によってしか磨かれません。

面接対策に関するどんな些細な不安も、どうぞお気軽に私達にご相談ください。皆様の素晴らしいご経験と熱意が、面接官に正しく、かつ最大限に伝わるよう、私達が全力でサポートいたします。

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