薬剤師の転職面接、お礼の「電話」は適切か

面接後のお礼が持つ重要性

薬剤師の皆様が転職面接を終えられた後、その感謝の意を伝える「お礼」の連絡は、皆様の誠実なお人柄や入社意欲を改めて示す上で、非常に重要な役割を果たします。特に薬剤師は、患者様や多職種の医療スタッフと日々接する職務であり、丁寧なコミュニケーション能力は採用において重視される資質の一つでございます。

お礼の手段としての「電話」という選択

面接のお礼を伝える手段として、Eメールが一般的となる中で、あえて「電話」を選ぶべきか悩まれる方もいらっしゃるかと存じます。「電話」は、ご自身の声で直接、熱意や感謝を伝えられるという利点がある一方で、ビジネスマナーとして慎重な判断が求められる手段でもございます。

「電話」でのお礼が推奨されない主な理由

結論から申しますと、面接のお礼を「電話」で行うことは、多くの場合、推奨されておりません。最大の理由は、採用担当者様の貴重な業務時間を妨げてしまう可能性が高いからでございます。採用担当者様も、面接以外の通常業務で多忙を極めていることが多く、皆様からの「電話」に出られない場合や、対応を負担に感じさせてしまう場合がございます。

Eメールでのお礼が望ましい背景

その点、Eメールであれば、採用担当者様のご都合の良いタイミングで内容を確認していただけます。また、面接の機会をいただいた感謝の言葉や、面接を通じて感じた入社意欲を、ご自身の言葉で落ち着いて整理し、文章として正確に残すことができるという利点もございます。迅速性という観点からも、面接当日中、遅くとも翌日の午前中までにEメールをお送りするのが、現代の転職活動における適切なマナーとされております。

例外的に「電話」を用いる場合

もちろん、例外もございます。例えば、面接官から「電話」で連絡するよう指示があった場合や、面接の結果連絡が「電話」で来て、その場で内定を承諾するといった流れの中でお礼を申し上げる場合などは、自然な形となります。しかし、応募者側から能動的にお礼の「電話」をかけることは、原則として控えるのが賢明と申えます。

転職エージェントが担うお礼の伝達

こうした、お礼を「電話」ですべきか、メールですべきかといった細かなビジネスマナーに関するご不安や、応募先への連絡の取り次ぎは、転職エージェントを活用することで解消できます。薬剤師専門の転職エージェントは、応募先の企業文化や採用担当者の傾向を把握している場合も多く、皆様に代わって、感謝の「お礼」の意や面接の手応えを、最も適切な方法とタイミングで応募先にお伝えいたします。面接後のデリケートなコミュニケーションも、専門家にお任せください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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