管理薬剤師の給料相場は？平均年収とキャリアアップのポイント

薬剤師としてのキャリアを考える上で、「管理薬剤師」というポジションは一つの重要なステップでございます。店舗や営業所の管理者として、一般の薬剤師よりも重い責任を担うこの役職について、その給与水準や平均年収に関心をお持ちの方も多いかと存じます。

この記事では、管理薬剤師の給料がどのように決まるのか、一般の薬剤師との違い、そして年収アップを目指すための転職の視点について詳しく解説いたします。

管理薬剤師の給料と一般薬剤師との比較

管理薬剤師の給料は、一般の勤務薬剤師と比較して、高い傾向にあるのが通常です。その主な理由は、基本給に加えて「管理薬剤師手当」や「役職手当」といった形で、その職責に対する報酬が上乗せされるためです。

この手当の額は勤務先によって様々ですが、年収ベースで見ると、一般薬剤師よりも数十万円から、場合によってはそれ以上高くなるケースも珍しくありません。

給与に反映される管理薬剤師の重い職責

管理薬剤師の給料が比較的高く設定されるのは、その業務が単なる調剤業務や服薬指導に留まらないためです。

薬局や営業所（店舗）における医薬品の適切な管理責任（在庫、品質、法令遵守）を一手に担います。また、勤務する他の薬剤師やスタッフの監督・指導、行政機関への各種届出や査察時の対応など、薬事法に基づいた運営責任者としての重い役割を担うことになります。この責任の重さが、給与に反映されているのです。

勤務先によって異なる給与水準

管理薬剤師の「平均給料」と言っても、実際には勤務先の業態によってその水準は大きく異なります。主な勤務先としては、調剤薬局、ドラッグストア（調剤併設型）、病院、あるいは医薬品卸の営業所などが挙げられます。

ドラッグストアと調剤薬局の給与傾向

特にドラッグストアの管理薬剤師は、調剤業務に加えてOTC医薬品の管理、さらには店舗運営全般（店長業務を兼任する場合も含む）など、業務範囲が広範にわたる傾向があります。そのため、調剤薬局の管理薬剤師と比較して、給与水準がさらに高めに設定されるケースが多く見られます。

一方、調剤薬局においても、店舗の規模、処方箋の応需枚数、在宅医療や専門的な調剤（無菌調製など）への対応の有無によって、管理薬剤師に求められるスキルと待遇は変わってきます。

転職時に確認すべき給与以外の要素

管理薬剤師への転職を考える際、提示された給与額の高さだけで判断するのは注意が必要です。

例えば、提示された年収に、管理薬剤師手当や想定される残業代が含まれているのか、あるいは別途支給されるのか、といった詳細な条件を確認することが重要です。

また、管理薬剤師として一人で全ての業務と責任を担う体制なのか、あるいは他にサポートしてくれる薬剤師やスタッフが十分に配置されているのか、といった業務負担の実態も、長期的に安定して働く上では欠かせない視点となります。

好条件の管理薬剤師求人を探す方法

管理薬剤師のポジションは、その責任の重さから、一つの薬局に一人しか存在しない重要なポストです。そのため、給与や待遇面で優遇される好条件の求人は、一般の求人サイトには掲載されず、「非公開求人」として扱われることが多くあります。

企業側が、確かな経験やスキルを持つ人材を限定的に探したい場合、こうした募集方法が取られるのです。

転職エージェントを活用する利点

薬剤師専門の転職エージェントは、こうした一般には公開されていない管理薬剤師の非公開求人情報を多数保有しています。また、求人票だけでは分からない、各企業の内部事情（実際の業務負担や給与体系、職場の雰囲気）にも精通しています。

ご自身のこれまでの経験やスキルが、管理薬剤師としてどの程度評価されるのか、客観的な市場価値を知ることも可能です。さらに、専門のコンサルタントが間に入ることで、個人では交渉しにくい給与条件、特に管理薬剤師手当の額やその他の待遇面での調整も期待できます。

管理薬剤師としてのキャリアアップと、それに伴う年収向上を目指す方は、一度、転職エージェントに登録し、専門家のアドバイスを受けてみてはいかがでしょうか。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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