薬剤師の給料と「手取り」の実態は?年収アップと賢いキャリアプラン
薬剤師として日々の業務に従事される中で、ご自身の「給料」、そして毎月実際に銀行口座に振り込まれる「手取り」の金額について、関心をお持ちの方は非常に多いかと存じます。
求人票などに記載されている「月収」や「年収」は、いわゆる「額面給与」であり、そこから様々なものが差し引かれた後の金額が「手取り」となります。この二つの違いを正確に理解しておくことは、ご自身の現在の待遇を把握し、将来のキャリアプランを考える上で非常に重要です。
この記事では、薬剤師の給料(額面)と手取りの関係性や、手取り額に影響を与える要因、そして「手取り」を増やすためのキャリアの視点について詳しく解説いたします。
「給料(額面)」と「手取り」の基本的な違い
まず、「給料(額面給与)」とは、基本給に加えて、薬剤師手当、役職手当、時間外手当(残業代)、通勤手当、住宅手当など、会社から支給される全ての金銭の総額を指します。
一方で、「手取り」とは、この額面給与から、法律に基づいて差し引かれるものが引かれた後の金額のことです。主に、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料といった社会保険料、そして所得税や住民税といった税金が差し引かれます。
一般的に、この「手取り」の金額は、額面給与のおおよそ75%から85%程度になることが多いと言われていますが、個人の状況によって変動いたします。
薬剤師の手取り額に影響を与える様々な要因
同じ額面給与であっても、手取り額が人によって異なるのは、差し引かれる金額が個々の状況に応じて変わるためです。
例えば、扶養家族(配偶者や子供など)の有無によって、社会保険料の計算や所得税の控除額が変わってきます。また、住民税は前年の所得に基づいて計算されるため、前年に多くの収入があった場合や、お住まいの地域によっても金額が変動することがございます。
さらに、賞与(ボーナス)が支給される際も、月々の給与と同様に社会保険料や税金が差し引かれます。したがって、ご自身の正確な収入状況を把握するためには、月々の手取り額だけでなく、賞与も含めた年間の「手取り総額」で考えることが重要です。
手取り額の元となる「額面給与」の多様性
手取り額を増やすことを考えた場合、最も直接的で効果的な方法は、差し引かれる前の「額面給与(総年収)」を上げることです。
しかし、この額面給与自体が、薬剤師の勤務先によって大きく異なるのが実情です。例えば、勤務する業種(調剤薬局、病院、ドラッグストア、製薬会社など)によって、平均的な給与水準は異なります。
また、同じ業種であっても、勤務する地域(都市部か地方か)における薬剤師の需要と供給のバランスや、ご自身の役職(一般薬剤師、管理薬剤師、エリアマネージャーなど)によっても、給与は大きく変動いたします。
「手取り」を増やすためのキャリア戦略
もし、ご自身の現在の「手取り」額について、ご不満や将来への不安を感じていらっしゃるのであれば、それはご自身のキャリアプランを見直す良い機会かもしれません。
現在の職場で昇進・昇格を目指し、役職手当などによって額面給与を上げることも一つの道です。しかし、現在の職場の給与体系や昇進の制度自体に限界を感じていらっしゃる場合には、よりご自身のスキルや経験を正当に評価し、高い給与水準を提示する職場へ「転職」することが、最も現実的かつ効果的な手段となることも少なくありません。
転職を検討する際は、月々の給料(額面)だけでなく、賞与の支給実績、住宅手当や家族手当といった福利厚生の充実度、退職金制度の有無など、実質的な手取り額や生涯年収に影響する「総待遇」で比較判断することが賢明です。
ご自身の適正な給与水準を知るために
ご自身の現在の給料(額面)や手取り額が、薬剤師の転職市場において適正な水準なのかどうかを、個人で客観的に判断することは非常に難しいものです。
特に、給与水準が高い優良な企業の求人は、一般の求人サイトには掲載されない「非公開求人」として扱われることが非常に多くあります。
薬剤師の転職を専門にサポートする転職エージェントは、こうした非公開求人情報や、各業種・各地域の詳細な給与相場に精通しています。専門のコンサルタントにご相談いただくことで、ご自身の希望する「手取り」額やライフプラン(例:住宅手当を重視したいなど)を踏まえ、年収アップが可能な最適なキャリアパスを具体的に提案してもらうことが可能です。
また、ご自身では直接交渉しにくい給与条件についても、コンサルタントが間に入って交渉を行うことで、より良い条件での転職が実現する可能性も高まります。
ご自身の現在の「手取り」額に疑問を感じたり、将来のキャリアについてお悩みであったりする薬剤師の方は、一度、転職エージェントに登録し、専門家の視点からアドバイスを受けてみてはいかがでしょうか。







