管理薬剤師になると「できること」とは？その役割とキャリアの可能性

薬剤師として数年のご経験を積まれる中で、次のキャリアステップとして「管理薬剤師」という責任あるポジションに関心をお持ちになる方も多いのではないでしょうか。一般の勤務薬剤師とは異なり、「管理薬剤師」になると、具体的にどのような業務が「できること」になるのでしょうか。

この記事では、「管理薬剤師」に求められる役割や、その経験を通じて「できること」が増えるキャリアの魅力、そして転職の際のポイントについて詳しく解説いたします。

「管理薬剤師」の法的な役割と責任

まず、「管理薬剤師」は、一般の勤務薬剤師とは異なり、薬剤師法に基づき、一つの薬局や営業所（店舗）に一人必ず配置される、医薬品管理の「最高責任者」です。

一般薬剤師が管理薬剤師の指導・監督の下で業務を行うのに対し、管理薬剤師は、その店舗の運営に関わる法的な責任を一身に負う立場となります。この「責任を負う」ことこそが、管理薬剤師として「できること」の根幹となります。

「できること」①：医薬品管理のすべてを担う

管理薬剤師の最も重要な役割は、店舗で取り扱う全ての医薬品の管理です。一般薬剤師の立場では限定的だった管理業務も、管理薬剤師になればその全てを統括する「こと」が「できる」ようになります。

具体的には、麻薬や向精神薬、毒薬・劇薬といった、法的に厳格な管理が求められる医薬品の管理・記録、医薬品の品質管理（温度管理、使用期限の確認など）、そして在庫管理全般（発注、棚卸し、不動在庫の削減努力など）に責任を持ちます。また、保健所による立入検査（査察）時の対応も、その薬局の責任者として対応する「こと」が「できる」のは、管理薬剤師ならではの業務です。

「できること」②：店舗運営とマネジメント

管理薬剤師は、薬の専門家であると同時に、一つの拠点の「管理者」でもあります。調剤業務や服薬指導といった専門業務に加え、「店舗運営」に関わるマネジメント業務を行う「こと」が「できる」ようになります。

同じ職場で働く他の薬剤師や調剤事務スタッフへの業務指導・監督、スキルアップのための教育、そして円滑な業務遂行のためのシフト作成といった「ヒト」のマネジメントも重要な役割です。店舗の業務フローを見直し、スタッフと協力しながら改善していくといった、リーダーシップを発揮する「こと」も「できる」ようになります。

「できること」③：経営視点の獲得

店舗運営に関わることで、一般薬剤師では得られにくい「経営視点」を身につける「こと」が「できる」のも、管理薬剤師の大きな魅力です。

医薬品の在庫を最適化し、不動在庫を削減するといった「コスト管理」の視点や、企業（会社）によっては店舗の売上や利益といった「数値管理」に関与することもあります。

「できること」を活かした次のキャリアパス

管理薬剤師としてこれらの業務を経験し、「できること」が増えると、その後のキャリアの幅は大きく広がります。

店舗全体の医薬品を管理し、法令を遵守（コンプライアンス）させてきた経験、そして何よりもスタッフをまとめてきた「マネジメント能力」は、転職市場において非常に高く評価されます。

その経験を活かし、より好条件の管理薬剤師ポストへ転職することはもちろん、複数の店舗を統括する「エリアマネージャー」や、本社の管理部門（人事、教育、運営企画など）といった、さらなる上位の管理職へとステップアップする道も開けます。

「できること」を学ぶための職場環境

「管理薬剤師」未経験からキャリアアップを目指す場合、これらの広範な業務を「できる」ようになるためには、個人の意欲だけでなく、「職場環境」が非常に重要です。

例えば、新人管理薬剤師への研修制度（OJTやマネジメント研修）が充実しているか、あるいは、困った時にすぐに相談できる本社（エリアマネージャーなど）のサポート体制が手厚いかどうかが、その後のキャリアを大きく左右します。

理想の職場環境を見つけるための転職エージェント

しかし、求人票の文面だけでは、その薬局の「実際の業務負担」や、「人員体制の余裕度」、「本社のサポート体制」、「研修制度の実態」といった、安心して「できること」を学べる環境かどうかの「内部事情」を正確に把握することは困難です。

薬剤師専門の転職エージェントは、こうした一般には公開されていない、各薬局や企業の内部事情に精通しております。「管理薬剤師」のポストは、その薬局の「要」となるため、「非公開求人」として扱われることも多くございます。

「管理薬剤師として『できること』を増やしたい」「未経験からでも安心して挑戦できる環境で働きたい」といった皆様の切実なご希望を、専門のコンサルタントにぜひご相談ください。皆様のキャリアプランとご経験に合わせ、最適な職場環境をご提案することが可能です。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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