2025.11.16

薬剤師の皆様へ、湘南慶育病院への転職で知っておきたいこと

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湘南慶育病院は、神奈川県藤沢市に位置し、ＪＲ東海道線辻堂駅からバスでアクセス可能な場所にある回復期リハビリテーションと地域包括ケアに特化した専門病院です。慶應義塾大学病院の関連病院として、急性期後の患者様の集中的なリハビリテーションと在宅復帰支援を担う重要な役割を果たしています。薬剤師として、急性期とは異なる、患者様の生活に深く寄り添った医療に貢献したい方にとって、非常に魅力的な転職先の一つです。

Contents

湘南慶育病院における薬剤師の役割と業務内容
- リハビリテーションと地域包括ケアを支える薬物管理のスペシャリスト
転職を有利に進めるための病院の魅力と条件
- 安定した待遇とワークライフバランス
転職エージェントを利用するメリット
まとめ

湘南慶育病院における薬剤師の役割と業務内容

湘南慶育病院は、回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟を中心に、合計300床以上の病床を有しています。内科、整形外科、リハビリテーション科、脳神経外科など、主に回復期と慢性期に焦点を当てた診療科目を標榜しています。

リハビリテーションと地域包括ケアを支える薬物管理のスペシャリスト

薬剤師の主な業務は、入院患者様に対する調剤業務、薬剤管理指導（服薬指導）、そして医薬品情報（ＤＩ）業務です。一般的な急性期病院とは異なる、回復期専門病院ならではの役割が求められます。

薬物療法の適正化とリハビリへの貢献：回復期リハビリテーションでは、薬の副作用がリハビリテーションの進捗を妨げていないかを確認し、薬物療法の適正化を医師に提案します。特に、多剤併用（ポリファーマシー）の解消や、患者様の活動を阻害しない薬の選択が重要になります。
多職種との密な連携：理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、管理栄養士、看護師など、多職種からなるチームに積極的に参画します。患者様の嚥下機能や日常生活動作（ＡＤＬ）の変化を踏まえ、薬剤の形態や服薬方法について、リハビリスタッフと連携したきめ細やかなサポートを提供します。
退院支援：患者様とご家族に対し、退院後の生活を見据えた服薬指導を行います。地域の医療機関や薬局と連携を取り、在宅での安全な薬物使用をサポートします。

転職を有利に進めるための病院の魅力と条件

湘南慶育病院は、慶應義塾大学病院の関連病院という安定した基盤と、職員の働きやすさが考慮された環境が整っています。

安定した待遇とワークライフバランス

残業の少なさ：回復期リハビリテーション病院は、急性期病院に比べて業務が安定しており、残業はほとんどありません。定時（17時30分など）での退勤が可能なため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
休日と休暇：日曜日・祝日が固定休みであり、年間休日も確保されています。
安定した待遇：給与は経験や能力に応じて設定され、賞与は年2回支給されます。昇給制度も整備されており、安定した収入基盤のもとでキャリアを築くことができます。
教育体制：慶應義塾大学病院との連携による研修や勉強会への参加機会があり、専門性を深めるためのサポートがあります。

転職エージェントを利用するメリット

湘南慶育病院のような専門性の高い回復期専門病院への転職では、その内部情報や選考基準を把握することが非常に重要です。

非公開情報の入手：病院が公には出していない、薬剤師チームの構成、業務分担の詳細、実際の残業時間の実態、職場の雰囲気など、働きやすさに直結する内部情報を確認できます。
給与・条件交渉の代行：ご自身の経験を回復期リハビリテーションへの貢献という観点から最大限に評価してもらうための給与交渉や、その他の勤務条件について、専門的な立場で病院側と交渉を代行してもらえます。
面接対策：回復期リハビリテーションへの貢献意欲、そして多職種チームワークへの適性を、面接でどのように効果的にアピールすべきか具体的なアドバイスを受けられます。