2025.05.13

薬剤師の転職、「割合」は気になるけれど…本当に大切なこととは？

kusuri0530

「薬剤師って、どのくらいの人が転職しているんだろう？」「自分の周りでも転職する人が多いけど、一般的な割合はどうなのかな？」――。薬剤師としてキャリアを重ねる中で、ふとこんな疑問が頭をよぎることがあるかもしれません。薬剤師の「転職する人の割合」というデータは、自身のキャリアを考える上で一つの参考情報として気になる方もいらっしゃるでしょう。

この記事では、薬剤師の転職に関する一般的な動向や、なぜ薬剤師のキャリアチェンジが比較的活発と言われるのか、その背景にある要因を深掘りします。さらに、「転職する人の割合」という数字だけに囚われず、ご自身のキャリアにとって本当に何が重要なのかを考えるヒントをお伝えします。

Contents

薬剤師の転職動向：どのくらいの人がキャリアチェンジを考えるのか？
なぜ薬剤師の転職意向やキャリアチェンジが活発と考えられるのか？
「転職する人の割合」という数字との賢い向き合い方
転職を検討する際に「割合」よりも重視すべき、より本質的なこと
薬剤師がより良い転職を実現するために普遍的に考慮すべきポイント
まとめ：「転職する人の割合」よりも、あなた自身のキャリアと真摯に向き合おう

薬剤師の転職動向：どのくらいの人がキャリアチェンジを考えるのか？

薬剤師の転職は、他の多くの専門職と比較しても、キャリアの選択肢として活発に検討されることが多いと言われています。具体的な「〇%の薬剤師が転職する」といった統一された公式データとして常に最新のものを提示することは難しいですが、薬剤師の求人が全国的に安定して存在することや、働き方の選択肢が多様であることなどから、キャリアを見直す機会に恵まれている職種であるとは言えるでしょう。

近年では、働き方改革や個人のキャリア意識の変化も進み、薬剤師自身がより自分に合った働き方やキャリアパスを求めて、積極的に情報収集を行ったり、新たな環境へ挑戦したりする動きも見られます。しかし、全体の「割合」が高いからといって、それが個々の薬剤師にとって最適な選択であるとは限りません。

なぜ薬剤師の転職意向やキャリアチェンジが活発と考えられるのか？

薬剤師のキャリアチェンジが比較的多い、あるいは流動的であると考えられる背景には、薬剤師特有の労働環境やキャリアパス、そして社会的なニーズの変化など、様々な要因が絡み合っています。

キャリアアップ・スキルアップへの強い志向:
- より専門性の高い知識や技術を習得したい（例：がん専門薬剤師、緩和薬物療法認定薬剤師、在宅医療専門薬剤師など）。
- 調剤薬局から病院へ、あるいは病院から製薬企業へといった異なるフィールドに挑戦し、キャリアの幅を広げたい。
- 管理薬剤師や薬局長、エリアマネージャーといったマネジメントスキルを磨きたい。
労働条件・待遇への改善期待:
- 現在の給与や賞与、福利厚生に満足できず、より良い条件を提示してくれる職場を求める。
- 残業時間の削減、年間休日の増加、有給休暇の取得しやすさなど、ワークライフバランスの向上を目指す。
職場環境・人間関係の改善ニーズ:
- 上司や同僚との人間関係の悩みや、職場の雰囲気が合わないといった理由から、働く環境を変えたいという切実な希望。
ライフステージの変化への柔軟な対応:
- 結婚、出産、育児、家族の介護といったライフイベントを機に、勤務時間や勤務地、雇用形態（正社員からパートへ、など）を見直す必要が生じる。
多様なキャリアパスの存在と選択肢の豊富さ:
- 薬剤師が活躍できる場は、調剤薬局、病院・クリニック、ドラッグストアだけでなく、製薬企業（研究開発、MR、DI、学術、薬事など）、医薬品卸、行政機関、教育・研究機関など多岐にわたります。これにより、自身の興味や適性に合ったキャリアを選びやすい環境があります。
地域による薬剤師の需給バランスの影響:
- 都市部と地方では、薬剤師の充足度に差が見られることがあります。薬剤師が不足している地域では、比較的良い条件の求人が見つかりやすく、Uターン・Iターン転職などを考えるきっかけとなることもあります。
薬剤師の社会的役割の拡大とキャリア意識の変化:
- 「かかりつけ薬剤師・薬局」制度の推進や、地域包括ケアシステムにおける薬剤師の積極的な関与など、社会から薬剤師に寄せられる期待はますます高まっています。こうした中で、自身のキャリアをより主体的に考え、新しい役割に挑戦したいという意識が芽生える薬剤師も増えています。
「転職しやすい」という認識と国家資格への信頼感:
- 薬剤師は国家資格を持つ専門職であるため、他の職種と比較して次の職場を見つけやすいという安心感が、転職への心理的なハードルを下げている側面もあるかもしれません。

これらの要因が複合的に作用し、薬剤師の転職市場の流動性を高めていると考えられます。

「転職する人の割合」という数字との賢い向き合い方

インターネットなどで「薬剤師の転職割合」に関する情報を見かけることがあるかもしれません。しかし、そうした数字に一喜一憂するのではなく、賢く向き合うことが大切です。

「割合」はあくまでマクロな視点のデータ: 全体的な傾向を示すものであり、あなた個人の状況や満足度、そして転職があなたにとって最善の選択であるかどうかとは必ずしも直結しません。
他人の動向に流されない、自分軸での判断を: 「周りの同僚が次々と転職しているから、自分もそろそろ考えた方が良いのでは…」といった、他人の動向に流される形での転職は、後悔に繋がる可能性があります。最も重要なのは、あなた自身のキャリアプランや価値観です。
転職にはメリットだけでなく、デメリットやリスクも伴う: 「転職する人が多い＝転職は良いことだ」と短絡的に考えるのは危険です。新しい環境への適応、人間関係の再構築、場合によっては待遇が悪くなる可能性など、転職には様々な側面があります。
「割合」よりも「なぜ、自分は転職したいのか」という本質的な問いが重要: あなたが転職を考える根本的な理由は何でしょうか？その理由を深く掘り下げ、転職によって何を実現したいのかを明確にすることが、最も重要なステップです。

転職を検討する際に「割合」よりも重視すべき、より本質的なこと

「転職する人の割合」という数字を気にするよりも、以下の点をじっくりと考え、準備することが、後悔のないキャリア選択のためにはるかに重要です。

徹底した自己分析で「転職の軸」を明確にする:
- なぜ今の職場ではダメなのか？: 現状の何に不満を感じ、何を解決したいのか、具体的な課題を洗い出しましょう。
- 転職によって何を実現したいのか？: 新しい職場でどのようなスキルを身につけたいのか、どのような働き方をしたいのか、どのような環境で貢献したいのか、具体的な目標を設定します。
- 自分の強み・弱み、価値観の再認識: これまでの経験で培ってきたスキルや知識、そして仕事において何を大切にしたいのかを客観的に把握します。
明確なキャリアプランの策定:
- 5年後、10年後、あるいはそれ以上先の将来、どのような薬剤師になっていたいのか、具体的なキャリアビジョンを描きましょう。今回の転職が、その長期的な目標達成のためにどのような意味を持ち、どのようなステップとなるのかを考えることが大切です。
現状の正確な把握と多角的な情報収集:
- 現在の薬剤師の転職市場の動向（どのような分野で求人が多いのか、求められるスキルは何かなど）を把握します。
- 興味のある企業や医療機関、薬局について、理念、社風、事業内容、薬剤師の具体的な役割、教育・研修制度、労働条件、福利厚生などを、ウェブサイト、説明会、口コミサイト（情報の取捨選択は慎重に）、可能であればOB・OG訪問などを通じて、徹底的に調べましょう。
現職で改善できる可能性の模索も忘れずに:
- 転職という大きな決断を下す前に、現在の職場で抱えている問題が、上司への相談や部署異動、業務内容の調整などで解決できる可能性はないか、一度立ち止まって冷静に考えてみることも重要です。

薬剤師がより良い転職を実現するために普遍的に考慮すべきポイント

どのような経験年数であっても、また「転職する人の割合」がどうであれ、薬剤師がより良い転職を実現するためには、以下の点が共通して重要となります。

転職のタイミングの見極め: ご自身の経験年数、スキルレベル、ライフイベント（結婚、出産、介護など）、そして求人市場の状況などを総合的に考慮し、最適なタイミングで行動を起こしましょう。
自身の市場価値の客観的な把握と向上: これまでの経験やスキルが、転職市場でどのように評価されるのかを客観的に理解し、必要であれば新しい知識の習得や資格取得などを通じて、自身の市場価値を高める努力を続けましょう。
質の高い応募書類の作成と万全な面接対策: あなたの魅力と入社への熱意が、採用担当者に的確かつ効果的に伝わるよう、応募書類の作成や面接対策には十分な時間をかけ、丁寧に取り組みましょう。
転職エージェントなど専門家のサポート活用: 薬剤師専門の転職エージェントは、非公開求人の紹介やキャリア相談、選考対策など、専門的な知識と経験に基づいた多岐にわたるサポートを提供してくれます。客観的なアドバイスは、転職活動を進める上で大きな助けとなるでしょう。