2025.05.25

【年齢別】薬剤師の年収推移｜20代～60代以上の給与とキャリア戦略

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薬剤師のキャリアを考える上で、年収が年齢と共にどのように変化していくのかは、多くの方が関心を持つテーマです。若手のうちはどの程度の収入が見込め、経験を積むとどれくらいまで上昇するのか、そしてキャリアの後半ではどうなるのか。こうした疑問は、将来設計や目標設定において非常に重要となります。

この記事では、日本の薬剤師の年収について、20代から60代以上までの各年代別にその平均的な水準や特徴、そして年収に影響を与える要因や各年代でのキャリア戦略について、一般的な情報や近年の傾向を交えながら詳しく解説していきます。

Contents

薬剤師の年収と年齢の関係性 – 全体像
【年代別】薬剤師の平均年収と特徴
年齢別年収に影響を与える主な要因
各年代におけるキャリア戦略と年収アップのポイント
まとめ

薬剤師の年収と年齢の関係性 – 全体像

一般的に、薬剤師の年収は、年齢を重ね、経験年数が増えるにつれて上昇していく傾向にあります。これは、実務経験を通じてスキルが向上し、より責任のある業務を任されるようになることや、勤続年数に応じた昇給制度があるためです。

ただし、年収の上昇カーブは常に右肩上がりというわけではなく、ある程度の年齢でピークを迎え、その後は横ばいになったり、定年退職や働き方の変化などによって下降したりするケースも見られます。薬剤師全体の平均年収は、近年の調査でおおむね570万円～580万円程度とされていますが、この数字はあくまで全体の平均であり、年齢別のデータを見ることで、より具体的なキャリアステージごとの収入イメージを掴むことができます。

【年代別】薬剤師の平均年収と特徴

それでは、具体的な年代別に薬剤師の平均年収とその特徴を見ていきましょう。

（※以下に示す年収額は、あくまで一般的な目安であり、勤務先、地域、役職、個人のスキルなどによって大きく異なります。）

20代の薬剤師の年収

平均年収：約350万円～470万円

20代は、薬剤師としてのキャリアをスタートさせる時期です。新卒から数年目にあたり、調剤業務や服薬指導といった基本的なスキルを習得し、実務経験を積んでいく段階です。初任給は年収換算で350万円～400万円程度が一般的ですが、数年経験を積むことで着実に昇給し、20代後半には400万円台半ばを超えることも珍しくありません。この時期は、将来のキャリアの土台を築くための重要な期間と言えるでしょう。

30代の薬剤師の年収

平均年収：約500万円～650万円

30代になると、薬剤師としての経験も豊富になり、専門知識やスキルも向上してきます。中堅薬剤師として、より責任のある業務を任されたり、後輩の指導にあたったりする機会も増えるでしょう。管理薬剤師などの役職に就き始める人も出てくる時期であり、年収も20代から大きく伸びる傾向にあります。自己の専門分野を見出し、キャリアの方向性を具体的に考え始める時期でもあります。

40代の薬剤師の年収

平均年収：約600万円～700万円

40代は、薬剤師としてのキャリアが成熟してくる時期です。薬局長や薬剤部門の管理職といったポジションで活躍する人が増え、これまでの経験と実績が年収に大きく反映されます。また、特定の疾患領域における専門薬剤師として、高度な薬物療法に貢献したり、教育・研究分野でリーダーシップを発揮したりする人もいます。安定した収入を得ながら、さらなる専門性の深化や組織への貢献が求められる年代です。

50代の薬剤師の年収

平均年収：約650万円～750万円

50代は、多くの薬剤師にとって年収がピークを迎える時期と言えます。薬剤部長やエリアマネージャーといったより上位の管理職に就いたり、長年の経験と知識を活かして薬局経営に深く関わったりする人もいます。ただし、企業によっては役職定年制度が設けられている場合もあり、キャリアの終盤を見据えた働き方を考える時期でもあります。

60代以上の薬剤師の年収

平均年収：約450万円～600万円（働き方による）

60代になると、定年退職を迎える人が多くなりますが、薬剤師の資格を活かして働き続ける人も少なくありません。再雇用制度を利用して同じ職場で働き続けたり、パートタイム勤務や嘱託職員として経験を活かしたりと、働き方は多様化します。それに伴い、現役時代と比較すると年収は下降する傾向にありますが、社会との繋がりや自己実現を求めて活動する薬剤師が多くいます。

年齢別年収に影響を与える主な要因

薬剤師の年収は、年齢だけでなく、以下のような様々な要因によって左右されます。

勤続年数と実務経験： 同じ年齢であっても、一つの企業での勤続年数が長いほど、また薬剤師としての実務経験が豊富であるほど、年収は高くなる傾向があります。
役職・ポジション： 一般薬剤師、管理薬剤師、薬局長、エリアマネージャー、薬剤部長など、役職が上がるにつれて役職手当などが加算され、年収も大きく上昇します。
勤務先の種類と規模： 調剤薬局、病院（大学病院、公立病院、民間病院）、ドラッグストア、製薬会社などの企業薬剤師といった勤務先の業態や、企業の規模（大手か中小か）によって、給与水準や昇給制度は大きく異なります。
専門性・スキル・資格： 認定薬剤師や専門薬剤師といった資格の保有、特定の分野における高度な専門知識やスキルは、手当の支給や昇進・昇格に繋がり、年収アップに貢献します。
勤務地域： 都市部と地方では、物価水準や薬剤師の需給バランスが異なるため、年収にも差が出ることがあります。薬剤師が不足している地域では、比較的好待遇の求人が見られることもあります。
雇用形態： 正社員、パートタイム、派遣社員といった雇用形態の違いも、年収に大きく影響します。

各年代におけるキャリア戦略と年収アップのポイント

各年代の特性を理解し、計画的にキャリアを築いていくことが、年収アップを実現する上で重要です。

20代：基礎固めと積極的な経験の蓄積 まずは薬剤師としての基本的なスキルや知識を徹底的に習得し、様々な業務に積極的にチャレンジして経験を積むことが最優先です。将来のキャリアを見据え、興味のある分野の認定資格などについて情報収集を始めるのも良いでしょう。
30代：専門性の確立とキャリアの方向性の決定 自身の強みや専門分野を見出し、それを深めていく時期です。認定薬剤師や専門薬剤師の資格取得を目指したり、マネジメント経験を積む機会があれば積極的に挑戦したりするなど、キャリアの方向性を具体的に定め、行動に移しましょう。転職も年収アップの一つの選択肢となります。
40代：リーダーシップの発揮と組織への貢献 管理職としてチームを牽引したり、専門分野での深い知見を活かして組織に貢献したりすることが求められます。これまでの経験を活かし、新たな価値を創出することで、さらなる年収アップが期待できます。
50代：経験の集大成と後進の育成 長年培ってきた知識や経験を最大限に活かし、組織の発展に貢献するとともに、後進の育成にも力を注ぐ時期です。役職定年などを見据え、セカンドキャリアについて考え始める人もいます。
60代以上：経験を活かした柔軟な働き方 これまでの豊富な経験や知識を活かしながら、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択する時期です。年収だけでなく、ワークライフバランスや社会との繋がりを重視する傾向が強まります。