2025.05.26

マツモトキヨシ薬剤師の年収は？給与・福利厚生・キャリアパスを徹底解説

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ドラッグストア業界のリーディングカンパニーであり、「マツキヨ」の愛称で親しまれるマツモトキヨシ。現在はココカラファインと経営統合し、「マツキヨココカラ＆カンパニー」として、その事業規模をさらに拡大しています。調剤薬局併設型店舗も数多く展開する同社で、薬剤師として働くことに関心を持つ方や、キャリアアップを考える現役薬剤師の方にとって、年収や待遇、そして将来性は非常に重要な関心事でしょう。

この記事では、マツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニー）における薬剤師の年収事情に焦点を当て、その給与体系や各種手当、福利厚生、そしてドラッグストア業界大手ならではの多様なキャリアパスとそれに伴う収入の変化などについて、公表されている情報や一般的な傾向を交えながら詳しく解説していきます。

Contents

マツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニー）の概要と薬剤師の役割
マツモトキヨシの薬剤師の年収と給与体系
マツモトキヨシの薬剤師の年収に影響する要素と各種手当
マツモトキヨシにおける薬剤師のキャリアパスと年収モデル
マツモトキヨシの福利厚生と働く環境
他のドラッグストアや業態との比較
マツモトキヨシの薬剤師の年収に関する情報の入手方法
まとめ

マツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニー）の概要と薬剤師の役割

マツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニー）は、ドラッグストア事業と調剤事業を大きな柱とし、全国に広範な店舗網を持つ日本最大級の企業グループです。地域住民の美と健康に貢献することを理念に掲げ、医薬品だけでなく化粧品や日用品、食品など幅広い商品を取り扱い、利便性の高い店舗づくりを進めています。また、プライベートブランド商品の開発や、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進にも積極的に取り組んでいます。

同社で働く薬剤師には、調剤業務や服薬指導といった基本的な業務に加え、ドラッグストアならではの以下のような役割が期待されています。

OTC医薬品の専門家としてのカウンセリング販売： 多種多様なOTC医薬品の中から、お客さまの症状やニーズに合った最適な商品を選び、適切な情報提供とアドバイスを行う。
健康相談とセルフメディケーションの推進： 地域住民の健康に関する相談に応じ、病気の予防や健康維持・増進のためのアドバイスを通じて、セルフメディケーションをサポートする。
調剤業務における高い専門性の発揮： 併設された調剤室での処方箋調剤、鑑査、服薬指導、薬歴管理。かかりつけ薬剤師としての機能も重視されます。
在宅医療への対応： 地域によっては、在宅患者さまへの訪問薬剤管理指導など、在宅医療にも関与します。
店舗運営への関与（キャリアにより）： 経験を積むと、薬局長や店長として、薬剤師業務だけでなく、店舗の売上管理、商品管理、スタッフ育成といったマネジメント業務にも携わることがあります。

マツモトキヨシの薬剤師の年収と給与体系

マツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニー）の薬剤師の年収は、勤務コース（ナショナル職、リージョナル職、エリア職など）、経験年数、役職、勤務地などによって大きく異なります。

企業の公開情報や各種求人情報サイト、社員の口コミなどを総合すると、同社の薬剤師の年収は、ドラッグストア業界の中でも競争力のある水準にあり、実績やキャリアパスによっては業界平均を上回る高収入も期待できると考えられます。OpenWorkなどの情報では、薬剤師の平均年収として520万円～550万円程度、経験や役職によっては700万円を超えるケースも見られます。また、20代で年収600万円を目指せるという情報もあります。

初任給： 近年の新卒薬剤師の募集要項では、勤務コースや地域によって異なりますが、年俸制で約460万円～510万円程度（月額換算で約38万円～42万円程度）が目安とされています。例えば、薬キャリに掲載されている求人では、年俸494万円～700万円（経験・能力考慮）といった記載があります。
給与体系： 薬剤師は年俸制を採用している場合が多いようです。以前は年俸を15分割し、その一部を賞与として支給する形もありましたが、近年は年俸を12分割して毎月支給する（賞与なし、あるいは業績年俸として別途支給）形に移行しているケースも見られます。基本的には「基本年俸」に、会社の業績や個人評価に応じた「業績年俸」が加わる、あるいは各種手当が含まれる形で年収が構成されます。
昇給： 通常、年1回（例：7月）の給与改定（昇給）があります。個人の評価や実績、役職の昇進などが昇給額に影響すると考えられます。
賞与（ボーナス）： 年俸制の場合、賞与は年俸に含まれる形で毎月の給与として分割支給されるか、別途「業績年俸」として支給されることがあります。雇用区分（ナショナル職、リージョナル職など）によっては、年2回（7月、12月）の賞与制度が適用される場合もあります。

マツモトキヨシの薬剤師の年収に影響する要素と各種手当

マツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニー）の薬剤師の年収は、基本給や賞与以外にも、様々な要素や手当によって構成されています。

役職： 一般の薬剤師から、薬局の責任者である薬局長、店舗全体の運営を担う店長、複数の店舗を統括するエリアマネージャー（スーパーバイザー）、そして本社の専門職や管理職など、役職が上がるにつれて役職手当が支給され、年収も大きく上昇します。店長クラスで年収600万円～700万円、あるいはそれ以上を目指せるという情報も見られます。
経験年数とスキル： 薬剤師としての実務経験年数や、調剤スキル、OTCカウンセリング能力、マネジメントスキル、特定の専門分野の知識などが評価され、給与に反映される仕組みがあると考えられます。
勤務地・勤務コース： 勤務する地域によって地域手当が設定されている場合があります。また、「ナショナル職（全国転勤あり）」、「リージョナル職（広域エリア内での勤務）」、「エリア職（特定地域内での勤務）」といった勤務コースの選択によって、手当や給与体系が異なります。一般的に、転勤範囲が広いコースほど手当が厚く、年収も高くなる傾向にあります。
各種手当の例（公表されている情報より）：
- 時間外勤務手当（残業代は別途支給）
- 通勤手当（上限あり、または全額支給）
- 住宅関連手当（新卒薬剤師向けの借上住宅制度：個人負担1万円など、転勤時の借上住宅：個人負担なし、特別勤務手当など。勤務コースや条件による）
- 薬剤師資格手当（年俸に含まれる場合が多い）
- 管理薬剤師手当
- 役職手当
- その他、認定薬剤師手当や各種資格手当などが考えられます。

これらの手当が、個々の薬剤師の状況や選択するコース、貢献度に応じて支給され、年収を構成する重要な要素となります。

マツモトキヨシにおける薬剤師のキャリアパスと年収モデル

マツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニー）では、薬剤師がそれぞれの志向や適性に合わせて多様なキャリアを築けるよう、多彩なキャリアパスが用意されているのが大きな特徴です。

店舗でのキャリアアップ（マネジメントコース）： 多くの薬剤師は、調剤併設ドラッグストアの薬剤師としてキャリアをスタートします。調剤業務やOTCカウンセリングのスキルを磨きながら、店舗運営にも関わります。その後、店舗の調剤部門の責任者である薬局長や、店舗全体の責任者である店長を目指します。さらに、複数の店舗を統括する**スーパーバイザー（エリアマネージャー）**や、より広域を管轄する管理職へとステップアップしていく道があります。これらの役職に就くことで、年収も段階的に大きく上昇していきます。
専門性を追求するキャリア（スペシャリストコース）： 特定の疾患領域や業務分野（在宅医療、漢方、美容、健康サポートなど）における専門性を深め、社内外の認定資格を取得し、専門薬剤師として店舗や地域で活躍する道です。研修制度も充実しており、専門性を高めることが評価やキャリアに繋がることが期待されます。
本部職へのキャリアチェンジ： 店舗での経験を活かし、本社や支社で商品開発（バイヤー）、店舗開発、調剤推進、教育研修、広告販促、人事、経営企画といった、薬剤師の知識や経験を活かせる様々な本部業務に挑戦することも可能です。
多様なフィールドへの挑戦： リクルーターや、新規事業の開発など、薬剤師の枠にとらわれない多様なキャリアの可能性も開かれています。

各キャリアステップにおける具体的な年収モデルは、個人の能力や実績、選択するコースによって異なりますが、業界最大手ならではの多様なキャリア選択肢と、それに伴う年収アップの機会が提供されていると言えるでしょう。

マツモトキヨシの福利厚生と働く環境

マツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニー）では、社員が安心して長く働き続けられるよう、業界でもトップクラスの充実した福利厚生制度や働きやすい環境づくりに力を入れていることで知られています。

休日休暇： 年間休日は117日程度とされており、月9～11日の休日（シフト制）が基本です。年次有給休暇（初年度10日）、連続休暇制度（最大7日間、有給4日使用など）、アニバーサリー休暇（1日）、特別休暇（7日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業（最大2年）、介護休業などが整備されています。
育児・介護支援制度： 育児休業（取得実績多数）、育児短時間勤務制度（子が小学校6年生学年末まで利用可能など）、子の看護休暇、介護休業などが非常に手厚く整っており、仕事と家庭の両立を強力にサポートしています。
研修制度： 新入社員研修（集合基礎セミナー・実務実習）、フォローセミナー（15年目まで）、階層別教育（店長研修、管理職者研修など）、職種別教育（調剤研修、OTC医薬品研修、薬局長研修）、自己啓発支援など、薬剤師の継続的な成長をバックアップする非常に充実した教育研修体制が特徴です。
住宅関連： 新卒薬剤師向けの借上住宅制度（個人負担1万円など）や、転勤時の借上住宅制度（個人負担なし、特別勤務手当ありなど）、勤務コースに応じた住宅手当などが用意されています。
その他：
- 確定拠出年金制度
- 従業員持株会制度
- 財形貯蓄制度
- 社員割引制度（医薬品、化粧品、日用品など）
- 共済保険
- 定期健康診断
- インフルエンザ予防接種補助
- 福利厚生サービス（福利厚生倶楽部などによる各種割引）

ワークライフバランスについては、時間外労働の削減や有給休暇の取得推進、週休3日制の導入検討（一部店舗）など、企業として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいるようです。全社平均残業時間は月14.5時間程度という情報もあります。

他のドラッグストアや業態との比較

マツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニー）の年収水準や待遇は、他の大手ドラッグストアチェーンと比較した場合、一般的に業界トップクラスに位置づけられることが多いです。特に、充実した教育研修制度、多様なキャリアパス、手厚い福利厚生（特に育児支援や住宅関連）は、他社と比較しても大きなアドバンテージと言えるでしょう。

調剤薬局と比較すると、ドラッグストアはOTC販売や店舗運営にも関わるため、業務範囲が広く、成果や役職によってはより高い年収を目指せる可能性があります。病院薬剤師と比較すると、初任給や若手の年収はドラッグストアの方が高い傾向にありますが、病院ではより高度な臨床経験やチーム医療への深い関与といった経験が得られます。

最終的には、年収額だけでなく、企業理念への共感、教育制度、キャリアパスの実現可能性、働きがい、職場の雰囲気などを総合的に比較検討し、自身に最も合った職場を選ぶことが重要です。

マツモトキヨシの薬剤師の年収に関する情報の入手方法

マツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニー）の薬剤師の年収や待遇に関する最も正確かつ最新の情報は、以下の方法で入手することをお勧めします。

マツキヨココカラ＆カンパニーの公式採用サイト： 新卒採用、キャリア採用（中途採用）ともに、勤務コース別の募集要項に初任給、諸手当、福利厚生、キャリアパスなどの詳細な情報が記載されています。
会社説明会やインターンシップ、店舗見学： 採用担当者や現役の薬剤師から直接話を聞くことができ、企業の雰囲気や詳細な情報を得る絶好の機会です。
薬剤師専門の求人サイトや転職エージェント： 経験者採用の場合、これらのサービスを利用することで、非公開求人を含めた情報提供や、個別の年収交渉に関するアドバイスを受けられることがあります。

まとめ

マツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニー）の薬剤師の年収は、個人の経験、役職、スキル、勤務地、選択する勤務コースなど、様々な要因によって構成されており、一概には言えませんが、ドラッグストア業界のリーディングカンパニーとして、競争力のある高い水準と、キャリアパスに応じた昇給が期待できる企業と言えるでしょう。

特に、調剤業務だけでなくOTC医薬品のカウンセリングや店舗運営にも関わり、幅広い経験を積みたいと考える薬剤師にとっては、充実した教育研修制度と多彩なキャリアフィールドが大きな魅力となります。また、手厚い福利厚生制度は、長期的に安心して働くための重要な基盤となるでしょう。

年収額だけでなく、企業が掲げる理念や薬剤師に求める役割、そして自身のキャリアプランとの適合性を総合的に考慮し、情報収集をしっかりと行った上で判断することが大切です。興味のある方は、ぜひマツモトキヨシ（マツキヨココカラ＆カンパニー）の公式採用情報を確認し、説明会などに積極的に参加してみることをお勧めします。