2025.05.26

薬剤師3年目の年収は？2年目からの昇給とキャリアのステップアップ

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薬剤師としてのキャリアをスタートさせて2年が経ち、3年目を迎える頃には、日々の業務にも慣れ、一通りの仕事をこなせるようになる方が多いのではないでしょうか。少しずつ自信もつき始め、自身の市場価値や将来のキャリア、そして気になる「年収」について、より具体的に考え始める時期かもしれません。

この記事では、薬剤師3年目の平均的な年収や、1年目・2年目からの昇給の実態、勤務先による違い、そして今後のキャリア形成と年収アップに向けた考え方について、一般的な情報や近年の傾向を交えながら詳しく解説していきます。

Contents

薬剤師3年目の平均年収 – 1年目・2年目との比較
勤務先で見る薬剤師3年目の年収の違い
薬剤師3年目の年収に影響するその他の要因
薬剤師3年目に考えたい年収アップとキャリア形成
まとめ

薬剤師3年目の平均年収 – 1年目・2年目との比較

薬剤師3年目の平均年収は、一般的に420万円～500万円程度がひとつの目安とされています。これは、薬剤師1年目の平均年収（初任給ベースで350万円～400万円程度）や2年目の平均年収（400万円～450万円程度）と比較すると、着実に昇給していることを示しています。

この昇給は、主に以下の要因によるものです。

基本給のアップ： 多くの職場で年に1回の定期昇給があり、経験年数に応じて基本給が上昇します。
賞与（ボーナス）の満額支給： 1年目や2年目では算定期間の関係で満額支給されなかった賞与が、3年目からは規定通りの月数分支給されるようになることが一般的です。
スキルの向上と業務範囲の拡大： 3年目になると、調剤業務や服薬指導のスキルが向上し、より責任のある業務を任される機会も増えてきます。これが評価され、給与に反映されることがあります。

薬剤師全体の平均年収（通常570万円～580万円程度）と比較すると、3年目の年収はまだ低い水準ですが、キャリアの初期段階としては順調に収入が増加していると言えるでしょう。また、同年代の他の職種の平均年収と比べると、専門職である薬剤師は比較的高い収入を得ている傾向にあります。

勤務先で見る薬剤師3年目の年収の違い

薬剤師の勤務先は多岐にわたり、3年目の年収も働く場所によって差が見られます。

調剤薬局： 3年目の薬剤師にとって最も一般的な勤務先の一つです。平均的な年収は420万円～480万円程度が目安となります。この時期になると、基本的な調剤業務や服薬指導に加え、新人や後輩薬剤師の指導を一部任されたり、かかりつけ薬剤師としての役割を意識し始めたりする頃です。大手チェーンか中小規模の薬局か、また都市部か地方かによっても給与水準は異なります。
病院薬剤師： 大学病院や総合病院などで働く病院薬剤師の3年目の年収は、調剤薬局と比較して同程度か、**やや低い傾向（400万円～450万円程度）**が見られることがあります。しかし、病院薬剤師は、より高度な医療に携わる機会や、チーム医療への参画、特定の疾患領域における専門性を深めるための教育体制が充実しているという大きなメリットがあります。3年目になると、病棟業務でより主体的な役割を担い始めたり、DI（医薬品情報）業務やTDM（薬物血中濃度モニタリング）といった専門業務に関わる機会も増えてくるでしょう。
ドラッグストア： 調剤併設型のドラッグストアで働く薬剤師は、調剤業務に加えてOTC医薬品のカウンセリング販売、健康相談、店舗運営の補助など、幅広い業務に携わります。そのため、調剤薬局や病院と比較して、3年目の年収が**やや高い傾向（450万円～520万円程度）**にあります。企業によっては、成果に応じたインセンティブ制度を導入しているところも見られます。
企業薬剤師（製薬会社など）： 製薬会社などでMR（医薬情報担当者）、研究開発職、学術担当などとして新卒から勤務している場合、3年目の年収は他の業態よりも高い水準（例：500万円以上）になっていることが一般的です。高い専門性や成果が求められる分、待遇も手厚い傾向にあります。

薬剤師3年目の年収に影響するその他の要因

勤務先の業態以外にも、以下のような要因が3年目の年収に影響を与えることがあります。

勤務地域： 都市部と地方では、物価や生活費の水準が異なるため、給与水準にも差が出ることがあります。一般的に都市部の方が高い傾向にありますが、地方の薬剤師不足の地域では、人材確保のために都市部以上の好待遇を提示している場合もあります。
専門スキル・資格の有無（将来性）： 3年目の時点で認定薬剤師や専門薬剤師の資格を取得しているケースはまだ少ないかもしれませんが、資格取得に向けた研修への参加や、特定の専門分野での経験を積み始めている場合、それが将来的な評価や手当に繋がる可能性があります。
残業時間や夜勤・休日出勤： 勤務先や配属部署によっては、残業や夜間・休日対応が発生することがあります。これらの時間外勤務に対して支払われる手当は、年収を左右する要素の一つです。
勤務先の規模や経営状況： 大手企業や経営が安定している医療法人・薬局の方が、昇給制度や賞与、福利厚生が充実している傾向にあります。

薬剤師3年目に考えたい年収アップとキャリア形成

薬剤師として3年目は、一人前の薬剤師としての自覚が芽生え、今後のキャリアについて具体的に考え始める重要な時期です。年収アップを目指す上でも、戦略的なキャリア形成が求められます。

一人前の薬剤師としての自覚とさらなるスキルアップ： 基本的な業務を確実にこなせるようになるだけでなく、より質の高い服薬指導や処方監査、リスク管理など、主体的に業務改善に取り組む姿勢が重要です。後輩薬剤師の指導を任される機会があれば、積極的に関わることで自身の成長にも繋がります。
専門分野への関心と学習の具体化： 将来、どのような分野の専門性を高めたいのか（例：がん、糖尿病、在宅医療、感染制御、漢方など）を具体的に考え、認定薬剤師や専門薬剤師の資格取得に向けた情報収集や学習を本格的にスタートさせるのに良い時期です。
コミュニケーション能力のさらなる向上： 患者さんやその家族との信頼関係を深めることはもちろん、医師、看護師、ケアマネージャーといった他職種と円滑に連携し、チーム医療の中で効果的に役割を果たすためのコミュニケーション能力を一層高めていくことが求められます。
転職を考えるなら – 選択肢が広がる時期： 薬剤師として3年間の実務経験は、転職市場において一定の評価を得られる時期でもあります。「第二新卒」としてのポテンシャル採用から、一定の経験を持つ「若手経験者」として見られるようになり、選択肢の幅が広がります。年収アップだけでなく、キャリアアップや専門性を高められる環境、あるいはワークライフバランスを改善できる職場など、自身の希望に合った転職を検討するのも一つの戦略です。
長期的なキャリアプランの具体化と目標設定： 数年後、どのような役職に就いていたいか（管理薬剤師、薬局長など）、どのような専門性を身につけていたいか、そしてどの程度の年収を目指したいかといった、長期的なキャリアプランと年収目標をより具体的に設定し、それに向けて計画的に行動していくことが大切です。

まとめ

薬剤師3年目の年収は、初年度や2年目からの着実な成長を反映し、一人前の薬剤師としての自信と、さらなるステップアップへの意欲が湧いてくる時期の収入と言えるでしょう。この時期にどのような経験を積み、どのようなスキルを磨き、そして将来に向けてどのようなキャリア意識を持つかが、その後の薬剤師としての可能性と年収を大きく左右します。

年収額ももちろん重要ですが、それ以上に、薬剤師としての専門性を深め、患者さんや地域医療に貢献できるという仕事のやりがい、そして自身の成長を実感できる環境であるかどうかも、充実したキャリアを築く上で欠かせない要素です。3年目という節目を大切に、前向きにキャリアをデザインしていきましょう。