2025.05.29

ウェルネス薬剤師の給料は？年収・福利厚生・働きがいを徹底解説

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地域に根ざしたドラッグストアとして知られる「くすりのウェルネス」。「ウェルネスで薬剤師として働く場合の給料はどのくらい？」「福利厚生やキャリアアップの機会はどうなのだろう？」など、具体的な労働条件や働きがいに関心をお持ちの薬剤師の方もいらっしゃるでしょう。

この記事では、「くすりのウェルネス」で働く薬剤師の給料水準をはじめ、給与に影響する様々な要因、福利厚生制度、そして働く上での魅力や留意点について、公表されている情報や業界の一般的な傾向を基に、詳しく解説していきます。

Contents

くすりのウェルネスとは？地域に貢献するドラッグストア
ウェルネス薬剤師の平均的な給料水準
ウェルネス薬剤師の給与に影響を与える要因
ウェルネスの福利厚生と手当
ウェルネスで薬剤師として働くメリット・デメリット（給与面以外も考慮）
ウェルネス薬剤師の給料アップ戦略
まとめ

くすりのウェルネスとは？地域に貢献するドラッグストア

「くすりのウェルネス」は、株式会社ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本が運営するドラッグストアチェーンです。主に島根県や鳥取県など山陰地方を中心に店舗を展開し、医薬品、化粧品、日用品などを幅広く取り扱い、地域住民の生活を支えています。調剤薬局を併設している店舗も多く、薬剤師が専門性を発揮し、地域医療に貢献できる環境を提供しています。

薬剤師にとって、ウェルネス（および親会社であるツルハグループ）で働くことの魅力としては、以下のような点が考えられます。

地域密着型の医療提供: 店舗が地域コミュニティに深く根ざしており、患者さん一人ひとりに寄り添った健康サポートができることに大きなやりがいを感じられます。
大手グループの安定性と研修制度: ツルハグループの一員であるため、安定した経営基盤のもとで働くことができ、また、新人研修から専門性を高める研修まで、充実した教育体制が期待できます。
多様なキャリア形成の可能性: 調剤業務の専門性を追求するだけでなく、OTCカウンセリングのスキルを磨いたり、店舗運営を担う薬局長や店長、さらにはエリアマネージャーや本社部門へのキャリアアップも視野に入れられます。

ウェルネス薬剤師の平均的な給料水準

ウェルネスで働く薬剤師の給料は、個々の経験年数、スキル、役職、勤務する地域、雇用形態などによって大きく異なります。一般的に、ドラッグストア業界で働く薬剤師の給与は、他の業態（一部の調剤薬局や病院など）と比較して、やや高めの水準にあると言われています。

推定される年収・月収: 具体的な平均年収は公表されていませんが、ツルハグループ全体の求人情報や業界の一般的な水準を考慮すると、正社員の薬剤師の場合、経験や役職に応じて年収500万円～600万円程度がひとつの目安と考えられます。経験豊富な方や管理職クラスでは、これ以上の年収も十分に目指せるでしょう。月収に換算すると、賞与額によって変動しますが、約33万円～37万円程度に加えて各種手当が支給されるイメージです。
初任給の目安: 新卒薬剤師の初任給については、ウェルネスの採用情報によると、月給30万5千円～35万5千円（薬剤師手当7万5千円を含む）といった例が見られます。これは、薬剤師の初任給としては比較的手厚い部類に入ると言えるでしょう。

これらの金額はあくまで一般的な傾向であり、実際の給与は個別の雇用契約や勤務条件によって最終的に決定されます。

ウェルネス薬剤師の給与に影響を与える要因

ウェルネスで働く薬剤師の給与は、以下のような様々な要素によって総合的に決定されます。

経験年数とスキル: 中途採用の場合、これまでの薬剤師としての実務経験や専門知識、コミュニケーション能力などが給与査定において重要なポイントとなります。特に管理薬剤師の経験、在宅医療への対応スキル、特定の認定資格などは高く評価される可能性があります。
役職とキャリアパス: ウェルネスでは、一般の薬剤師としてスタートし、経験を積む中で管理薬剤師、薬局長（店舗の責任者）、そして複数の店舗を統括するエリアマネージャーといったキャリアステップが用意されていると考えられます。役職が上がるにつれて、その責任と役割に応じた役職手当などが加算され、給与も段階的に上昇していきます。
勤務地域: ウェルネスが店舗を展開する山陰地方やその他の地域においても、勤務する具体的なエリアによって給与条件が異なる場合があります。都市部の店舗や、特に薬剤師の確保が難しい地域では、基本給が高めに設定されていたり、薬剤師地区手当（月額0～5万円といった例あり）などの地域に特化した手当が支給されたりすることがあります。
雇用形態: 正社員だけでなく、パートタイマーやアルバイトとして柔軟な働き方を選択することも可能です。パート薬剤師の時給は、勤務地域、これまでの経験、勤務時間帯（例えば、平日の夕方以降や土日祝日は時給がアップするなど）によって変動しますが、一般的に時給2,100円～2,500円程度が相場と考えられます。
資格手当など: 基本給とは別に、薬剤師手当（月額7万5千円といった例あり）が一律で支給されるのが一般的です。これに加えて、認定薬剤師や専門薬剤師といった高度な専門資格を保有している場合には、別途資格手当が支給されたり、昇給・昇格の際に有利に評価されたりすることが期待できます。

ウェルネスの福利厚生と手当

ウェルネス（ツルハグループ）では、社員が安心して長く働き続けられるよう、福利厚生制度の整備や各種手当の支給に力を入れていると考えられます。公表されている採用情報などから見られる主な内容は以下の通りです。

社会保険完備: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険は基本的に完備されています。
昇給・賞与: 通常、昇給は年1回、賞与は年2回（夏季・冬季に支給されるのが一般的です。初年度は異なる場合があります）。
主な手当の例:
- 通勤手当（上限あり）
- 住宅手当（世帯主であるなど一定の条件を満たす場合に月額1万5千円といった例あり）
- 家族手当
- 職務手当
- 役職手当
- 時間外手当
- 薬剤師手当
- 薬剤師地区手当
休暇制度: 年次有給休暇のほか、慶弔時に取得できる特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業制度などが整っています。育児中の社員が仕事と家庭を両立しやすいよう、育児短時間勤務制度なども利用できるようです。
その他: 従業員が自社の商品をお得に購入できる社員割引制度、病気やケガで長期間働けなくなった場合の収入を補償するLTD（長期所得補償）制度、従業員持株会、退職金制度、継続的なスキルアップを支援する各種研修制度、認定薬剤師資格取得支援制度などが提供されていると考えられます。

これらの充実した制度は、日々の生活の安心感を高め、薬剤師が長期的な視点でキャリアを築いていく上で大きな支えとなるでしょう。

ウェルネスで薬剤師として働くメリット・デメリット（給与面以外も考慮）

給与や福利厚生といった待遇面以外にも、ウェルネスで薬剤師として働くことを検討する際には、以下のような点を総合的に考慮することが大切です。

魅力となる点（メリット）：

地域医療への深い貢献: 主な出店エリアである山陰地方など、地域に根ざした店舗運営を行っており、顔なじみの患者さんの健康相談に応じるなど、身近な医療専門家として地域社会に貢献している実感を持ちやすいでしょう。
大手グループならではの安定と成長機会: ツルハグループの一員であることによる経営の安定性に加え、新人からベテランまでを対象とした段階的な研修制度が充実しており、継続的なスキルアップとキャリア成長が期待できます。
多様なキャリア形成の選択肢: 調剤業務の専門性を高めることはもちろん、OTC医薬品のカウンセリング販売、店舗運営やマネジメント業務など、幅広い分野で活躍できる可能性があります。

留意すべき点（デメリットとなり得る点）：

業務範囲の広さと忙しさ: ドラッグストアの薬剤師は、調剤業務だけでなく、OTC医薬品の接客販売、健康相談への対応、商品の陳列や在庫管理、場合によってはレジ業務のサポートなど、多岐にわたる業務を担当することが一般的です。そのため、日によっては業務量が多く、忙しさを感じることもあるかもしれません。
OTC販売への積極的な関与: 調剤業務を中心にキャリアを考えている薬剤師の方にとっては、店舗の方針や状況により、OTC医薬品のカウンセリング販売や推奨販売にも積極的に関わることが求められる場合があります。
シフト制勤務と週末・祝日の出勤: 多くの店舗が土日祝日も営業しているため、勤務はシフト制となり、週末や祝日の出勤もローテーションで発生します。

ウェルネス薬剤師の給料アップ戦略

ウェルネスで薬剤師として働きながら、さらなる給与アップを実現するためには、以下のような積極的な取り組みが考えられます。

社内でのキャリアアップを目指す: 日々の業務で着実に成果を上げ、リーダーシップを発揮し、管理薬剤師や薬局長（店長）、エリアマネージャーといったより責任のある役職を目指すことが、昇給・昇格への最も確実な道です。
専門性の向上と資格取得: 認定薬剤師や専門薬剤師といった専門資格を取得したり、在宅医療やかかりつけ薬剤師としての専門知識・スキルを深めたりすることで、社内での評価が高まり、手当の対象となるか、より専門性の高い業務を任される機会が増える可能性があります。
OTCカウンセリングスキルの強化: ドラッグストアの重要な収益源の一つであるOTC医薬品の販売において、質の高いカウンセリングスキルは不可欠です。この能力を磨くことで、店舗の業績に貢献し、自身の評価にも繋がりやすくなるでしょう。
貢献度のアピールと目標達成への意識: 定期的な評価面談などの機会を活用し、自身の業務における成果や組織への貢献度を具体的なデータと共に上司に伝え、キャリアアップに向けた明確な目標を設定し、その達成に向けて努力を続けることが重要です。

まとめ

「くすりのウェルネス」で働く薬剤師の給料は、個々の経験、スキル、役職、勤務地、働き方など、多くの要因によって総合的に決定されます。業界水準やツルハグループとしての一般的な傾向から見ると、キャリアパス次第で魅力的な収入を得られる可能性があり、また、大手グループならではの充実した福利厚生や研修制度、地域医療に深く貢献できるという働きがいも大きな魅力と言えるでしょう。

給与額面だけでなく、ご自身のキャリアプラン、求める働きがい、ワークライフバランスなどを総合的に考慮し、最適な職場かどうかを慎重に見極めることが大切です。より詳細で最新の給与情報や具体的な待遇については、「くすりのウェルネス」の公式採用ウェブサイトを確認したり、会社説明会や面接の機会を利用して直接問い合わせることをお勧めします。