2025.05.29

愛媛県立中央病院薬剤師の給料・年収を徹底解剖！手当や働きがいも解説

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「愛媛県立中央病院の薬剤師って、実際どれくらいお給料をもらえるの？」「年収や手当、福利厚生について詳しく知りたい」「働く上でのやりがいやキャリアはどうなんだろう？」――。愛媛県の基幹病院である愛媛県立中央病院で薬剤師として働くことに関心をお持ちなら、こうした疑問は当然のことでしょう。

この記事では、愛媛県立中央病院の薬剤師の給与体系や具体的な年収・月収の目安、各種手当、充実した福利厚生、そして仕事の魅力や知っておきたい点について、公的な情報を基に詳しく、そして分かりやすく解説していきます。あなたのキャリア選択の一助となれば幸いです。

Contents

愛媛県立中央病院で働く薬剤師の「お財布事情」：給与体系の基本
ズバリ！年収・月収の目安は？～経験年数と役職でこう変わる～
給与明細をチェック！主な手当の種類と金額
給与だけじゃない！愛媛県立中央病院薬剤師の「トータル待遇」
薬剤師として働く「魅力」と「現実」：愛媛県立中央病院の場合
まとめ

愛媛県立中央病院で働く薬剤師の「お財布事情」：給与体系の基本

愛媛県立中央病院に正規職員として勤務する薬剤師は、地方公務員（愛媛県職員）としての身分になります。そのため、給与は「愛媛県職員の給与に関する条例」などの関連法規に基づいて定められています。

地方公務員としての給与：愛媛県の条例がベース 薬剤師の給与は、愛媛県が定める給料表によって決定されます。これは、職務の難易度や責任の度合い、経験年数などを公平に評価するための仕組みです。
給料表の見方：級と号給で決まる基本給 給料表は、職務の等級を示す「級」と、同一級内での習熟度を示す「号給」で構成されています。薬剤師の場合、一般的に「医療職給料表(二)」などが適用され、経験や能力に応じて級や号給が上がり、基本給（給料月額）が上昇していきます。
初任給はどれくらい？学歴や経験は考慮される？ 薬剤師として採用される際の初任給は、最終学歴（薬学部6年制卒など）や、卒業後の職務経験の有無・期間などを考慮して、愛媛県の規定に基づいて個別に決定されます。例えば、愛媛県の採用情報によれば、6年制大学卒の薬剤師の初任給月額として、約22万円台後半から（地域手当などを含まない基本給部分で、諸手当が別途加算）といった例が示されることがあります。

ズバリ！年収・月収の目安は？～経験年数と役職でこう変わる～

では、実際に愛媛県立中央病院で働く薬剤師の年収や月収はどの程度になるのでしょうか。これは個人の経験年数や役職、適用される手当によって大きく変動します。

年代・経験別に見る年収モデル（推計） 正確なモデル年収を公表しているわけではありませんが、地方公務員の給与水準や昇給カーブ、各種手当を考慮すると、以下のような推移が考えられます（あくまで一般的な目安です）。
- 20代（若手）: 年収約350万円～450万円程度
- 30代（中堅）: 年収約450万円～600万円程度
- 40代以上（ベテラン・管理職）: 年収約600万円～750万円程度以上（役職による）月収に換算すると、諸手当込みで20代後半で約25万円～30万円、30代で約30万円～40万円、40代以上ではそれ以上と推測されます。
役職（主任、係長など）と年収アップのイメージ 愛媛県立中央病院においても、経験を積み、能力が評価されると、主任薬剤師、係長（または同等の職位）、課長補佐（副薬剤部長）、薬剤部長といった役職に昇進する道があります。役職が上がることで、給料表上の「級」が上がり、役職手当が支給されるなどして、給与は大幅にアップします。
他の職場（民間病院・薬局）との給与比較：考えるべきポイント 民間の大手製薬会社や一部の給与水準が高いドラッグストアなどと比較すると、公務員薬剤師の給与は、特に若手のうちはやや低く感じられるかもしれません。しかし、安定した昇給、充実した福利厚生、退職金制度などを総合的に考慮すると、生涯にわたるトータルの待遇では決して見劣りするものではありません。

給与明細をチェック！主な手当の種類と金額

愛媛県立中央病院の薬剤師には、毎月の基本給（給料月額）以外にも、生活を支え、職務の特殊性を反映するための様々な手当が支給されます。

ボーナス（期末・勤勉手当）：年間で何ヶ月分くらい？ 民間企業の賞与に相当するもので、年に2回（通常6月と12月）支給されます。支給月数は、愛媛県の人事委員会の勧告などに基づいて決定され、近年では年間でおおむね4.4ヶ月から4.5ヶ月分程度となることが多いようです。
地域手当：松山市勤務の場合の加算は？ 勤務する地域の民間企業の賃金水準などを考慮して支給される手当です。愛媛県立中央病院のある松山市に勤務する場合、給料月額などに対して一定の割合（例えば、条例で定められた数％～10％程度）が加算されます。
生活を支える手当：扶養・住居・通勤手当
- 扶養手当: 配偶者や子どもなど、扶養している親族がいる場合に、その人数に応じて支給されます。
- 住居手当: 賃貸のアパートやマンションなどに住んでいる場合に、支払っている家賃額に応じて、一定額（上限あり）が補助されます。
- 通勤手当: 公共交通機関を利用して通勤する場合や、自動車などの交通用具を使用して通勤する場合に、通勤距離や運賃に応じて、一定額（上限あり）が支給されます。
病院ならではの手当：夜間業務・宿日直手当など 病院勤務の薬剤師には、その業務の特殊性に応じた手当が支給されることがあります。例えば、夜間に行う薬剤業務や、宿直・日直勤務（救急対応など）に対しては、別途特殊勤務手当が支給されます。宿日直手当は1回あたり数千円から、医師と薬剤師で異なる場合がありますが、規定に基づき支給されます。
時間外勤務手当（残業代） 正規の勤務時間を超えて業務に従事した場合には、その超過時間に応じて、割増された時間外勤務手当が支払われます。

これらの手当が加わることで、月々の収入や年収は基本給よりもかなり充実したものとなります。

給与だけじゃない！愛媛県立中央病院薬剤師の「トータル待遇」

薬剤師のキャリアを考える上で、給与は重要な要素ですが、それ以外の「トータルな待遇」も見逃せません。愛媛県立中央病院のような公的機関では、福利厚生やキャリア支援制度が充実しているのが一般的です。

充実の福利厚生：共済組合、休暇制度
- 健康保険・年金: 地方職員共済組合に加入し、手厚い医療給付や将来の年金制度の適用を受けられます。
- 休暇制度: 年次有給休暇（年間20日付与が基本、採用初年度は期間按分）はもちろんのこと、夏季休暇、結婚・出産・忌引といった特別休暇、病気休暇などが整備されています。特に育児休業は子どもが3歳になるまで取得可能など、仕事と家庭の両立を支援する制度が手厚いのが特徴です。
キャリアアップ支援：研修制度や資格取得サポート 薬剤師としての専門性を高めるため、院内での勉強会や研修プログラム、外部の学会や研修会への参加支援（費用補助など）が期待できます。認定薬剤師や専門薬剤師の資格取得を奨励し、サポートする体制も整っていると考えられます。
退職後の安心：退職金制度 長年にわたり勤務した職員に対しては、勤続年数や退職時の給与月額などに基づいて、退職手当が支給されます。

薬剤師として働く「魅力」と「現実」：愛媛県立中央病院の場合

愛媛県立中央病院で薬剤師として働くことには、多くの魅力がある一方で、知っておくべき現実的な側面もあります。

やりがいとメリット：地域医療への貢献、専門性、安定性
- 地域医療への貢献: 愛媛県の医療を支える中核病院の一員として、県民の健康と生命を守るという使命感を持って働くことができます。
- 専門性の追求: 多様な疾患や高度な薬物療法に触れる機会が多く、チーム医療の中で専門知識・スキルを深め、薬剤師としての専門性を高めることができます。
- 雇用の安定性: 地方公務員としての身分は法律で保障されており、景気の動向に左右されにくく、長期的に安定してキャリアを築くことができます。
- 教育体制の充実: 新人からベテランまで、段階に応じた教育・研修プログラムが提供され、継続的な成長が期待できます。
知っておきたい留意点：給与の伸び、業務の特性、異動など
- 給与水準の比較: 民間の高給与な企業（製薬会社など）と比較すると、給与の絶対額や上昇カーブが緩やかに感じられる場合があります。ただし、福利厚生や手当を含めたトータルパッケージで考える必要があります。
- 年功序列の傾向: 公務員の給与・昇進制度は、個人の成果がダイレクトに反映されにくい、年功序列的な側面が依然として残っている場合があります。
- 異動の可能性: 県立の施設であるため、人事異動により、県内の他の県立病院や関連機関へ異動となる可能性もゼロではありません（専門職である薬剤師の場合、その専門性が考慮されることが多いです）。
- 業務のプレッシャーと責任: 高度急性期医療を担う中核病院であるため、日々の業務に対する緊張感や責任は大きく、迅速かつ正確な判断が常に求められます。

まとめ

愛媛県立中央病院で働く薬剤師の給料は、地方公務員（愛媛県職員）としての給与規定に基づき、安定した収入と定期的な昇給が見込めます。期末・勤勉手当（ボーナス）や地域手当、各種生活関連手当、特殊勤務手当なども充実しており、福利厚生制度も手厚いのが大きな特徴です。

年収の目安としては、経験や役職によって約400万円から750万円以上と幅がありますが、これはあくまで一般的な推計です。大切なのは、給与額面だけでなく、仕事内容の専門性、地域医療への貢献という大きなやりがい、キャリア形成の可能性、そしてワークライフバランスを総合的に考慮し、ご自身の価値観や将来の目標と照らし合わせて判断することです。

愛媛県立中央病院での薬剤師としてのキャリアに関心のある方は、必ず愛媛県の公式な職員採用情報や病院の募集要項などで、最新かつ正確な情報を確認するようにしてください。