2025.06.01

薬剤師の給料は低い？そう感じる理由と収入アップの可能性を探る

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薬剤師は、医薬品の専門家として人々の健康を支える重要な役割を担っています。高度な専門知識が求められ、その責任も大きいことから、給料に対する期待も高まりがちです。しかし、中には「薬剤師の給料は思ったより低い」「業務内容に見合っていないのでは？」と感じる方もいるかもしれません。この記事では、薬剤師の給料が「低い」と感じられる背景にある理由や、実際に給料が相対的に低いとされるケース、そして薬剤師が収入アップを目指すための具体的な方法について、多角的に解説していきます。

Contents

薬剤師の給料は本当に低いのか？平均データと世間のイメージ
薬剤師が「給料が低い」と感じる主な理由
実際に薬剤師の給料が相対的に低いとされるケース
「給料が低い」と感じる薬剤師が収入を上げるための具体的な方法
給料だけではない、薬剤師の仕事の価値とやりがい
まとめ

薬剤師の給料は本当に低いのか？平均データと世間のイメージ

まず、薬剤師の給料が実際に低いのかどうか、客観的なデータと一般的なイメージから見ていきましょう。

厚生労働省の統計調査や民間の調査会社のデータによると、日本で働く薬剤師の平均年収は、おおよそ500万円台後半から600万円程度と言われています。これは、日本の全労働者の平均年収と比較すると、一般的には高い水準にあると言えます。

しかし、薬剤師は6年制の薬学部を卒業し、国家試験に合格する必要がある専門職です。そのため、同程度の学歴や専門性を持つ他の医療専門職（例えば医師など）と比較した場合や、業務の責任の重さ、求められる知識の高度さを考慮した場合に、「思ったよりも高くない」「専門性に見合っていない」と感じる薬剤師がいるのも事実です。

また、「薬剤師＝高給取り」という世間一般のイメージと、実際の給与との間にギャップを感じることもあるかもしれません。

薬剤師が「給料が低い」と感じる主な理由

薬剤師が自身の給料に対して「低い」と感じてしまう背景には、いくつかの理由が考えられます。

業務の責任の重さや専門性とのギャップ: 薬剤師は、患者さんの生命や健康に直接関わる医薬品を取り扱うため、その責任は非常に重いものです。また、常に新しい医薬品の情報や治療法を学び続ける必要があり、高度な専門知識が求められます。こうした業務の重要性や専門性の高さに対して、報酬が見合っていないと感じることがあります。
昇給の幅が小さい・頭打ち感: 長年勤務していても、給料の上がり幅が小さかったり、一定の年齢や役職で昇給が止まってしまったりするケースがあります。特に、中小規模の薬局や一部の病院では、昇給制度が十分に整備されていないこともあり、将来的な収入増への期待が持ちにくいと感じることがあります。
他の医療専門職との比較: 同じ医療現場で働く医師や、経験年数や役職によっては看護師など、他の医療専門職と比較して自身の給料が低いと感じてしまうことがあります。
労働時間とのバランス: 職場によっては残業が多かったり、休日出勤が必要だったりする場合もあります。そうした労働時間に対して、給与が見合っていないと感じると、不満が生じやすくなります。
地域差・勤務先による格差: 同じ薬剤師の資格を持っていても、働く地域（都市部か地方か）や勤務先の種類（調剤薬局、病院、ドラッグストア、製薬会社など）、経営規模によって給与に大きな差が出ることがあります。こうした格差を目の当たりにすると、自身の給料が低いと感じてしまうことがあります。
6年制教育に見合う報酬かという疑問: 薬剤師になるためには6年制の薬学部で学び、国家試験に合格する必要があります。この長い教育期間とそれに伴う学費などの投資に対して、得られる給与が十分ではないと感じる人もいるでしょう。

実際に薬剤師の給料が相対的に低いとされるケース

全ての薬剤師の給料が低いわけではありませんが、以下のような場合には、相対的に給料が低いとされることがあります。

新卒・若手薬剤師（特に一部の病院や小規模薬局）: 病院薬剤師の初任給は、調剤薬局やドラッグストアと比較してやや抑えられている場合があります。また、地方の小規模な薬局などでは、経営基盤の制約から初任給が低めに設定されることもあります。
昇給制度が整っていない職場: 明確な昇給テーブルや評価制度がない職場では、長年勤続してもなかなか給料が上がらないというケースが見られます。
地方の小規模な薬局・病院: 地域によっては薬剤師の需要がそれほど高くない場合や、医療機関の経営基盤が脆弱で、高い人件費を捻出するのが難しい場合があります。
特定の業務内容に限定されている場合: 調剤業務のみで、服薬指導や在宅医療、専門的な業務への関与が少ない職場では、スキルアップやキャリアアップの機会が限られ、結果として給与も上がりにくいことがあります。
パート・アルバイト（年収ベースで見た場合）: 薬剤師のパート・アルバイトの時給は他の職種に比べて高い傾向にありますが、勤務時間や日数が少ない場合、年収ベースで見ると正社員よりも低くなることがあります。また、賞与や退職金がない場合も多いです。

「給料が低い」と感じる薬剤師が収入を上げるための具体的な方法

もし現在の給料に満足していない場合、収入を上げるためにはいくつかの具体的な方法が考えられます。

現職でのスキルアップと昇進・昇給

専門知識・スキルの向上: 認定薬剤師（例：がん薬物療法認定薬剤師、緩和薬物療法認定薬剤師、外来がん治療認定薬剤師など）や専門薬剤師の資格を取得したり、特定の疾患領域（糖尿病、循環器疾患など）に関する深い知識を習得したりすることで、専門性を高め、資格手当や昇給・昇進に繋げることができます。
マネジメント能力の習得: 管理薬剤師、薬局長、ドラッグストアの店長、病院の薬剤科長といった管理職を目指すことで、役職手当がつき、給与が大幅にアップします。後輩指導やチームリーダーとしての経験を積むことが重要です。
業務改善提案や組織への貢献: 日々の業務の中で問題点を見つけ、積極的に改善提案を行ったり、新しい取り組みを推進したりすることで、組織への貢献度を高め、評価に繋げることができます。
上司との給与交渉: 自身のこれまでの実績やスキル、貢献度などを具体的に示し、上司や人事担当者と給与交渉を行うことも一つの手段です。ただし、客観的な根拠と適切なタイミングが重要です。

転職による収入アップ

これまでの経験やスキルを活かして、より条件の良い職場へ転職することも、給料アップの有効な手段です。

給与水準の高い業種・企業への転職: 製薬会社（MR、研究開発、学術など）、大手ドラッグストアの管理職、医療系コンサルティングファームなどは、一般的に給与水準が高い傾向にあります。
経験やスキルをより高く評価してくれる職場への転職: 自身の専門性や実績を正当に評価し、それに見合う給与を提示してくれる職場を探しましょう。
薬剤師不足の地域への転職: 地方やへき地など、薬剤師が不足している地域では、人材確保のために都市部よりも高い給与が提示されることがあります。
転職時の注意点: 給与額だけでなく、業務内容、労働条件、職場の雰囲気、福利厚生、キャリアパスなどを総合的に比較検討し、後悔のない選択をすることが重要です。転職エージェントを活用し、客観的なアドバイスを得るのも良いでしょう。

働き方の見直し

副業（薬剤師としての知識を活かせるもの）: 勤務先の就業規則で許可されている範囲で、医療系記事の執筆、オンライン健康相談、薬剤師向けのセミナー講師といった副業で収入源を増やすことも考えられます。
派遣薬剤師として高時給で働く: 派遣薬剤師は、正社員やパートと比較して時給が高い傾向にあります。短期間で集中的に収入を得たい場合や、様々な職場で経験を積みたい場合には有効な選択肢ですが、雇用の安定性や賞与・退職金の有無などは考慮が必要です。

独立開業

経営スキルや資金力、そして相応のリスクも伴いますが、自身の薬局を開業し、成功すれば大幅な収入アップも期待できます。地域医療への貢献意欲と経営者としての能力が求められます。

給料だけではない、薬剤師の仕事の価値とやりがい

給料は働く上で重要な要素ですが、薬剤師の仕事の価値はそれだけではありません。

社会貢献度: 患者さんの健康回復やQOL（生活の質）の向上に直接貢献できる、社会貢献度の高い仕事です。
患者さんからの感謝: 日々の服薬指導や健康相談を通じて、患者さんから直接「ありがとう」という言葉をもらえることは、大きな喜びとやりがいに繋がります。
専門性を活かせる喜び: 薬学という専門知識を活かし、医療チームの一員として、あるいは地域住民の健康アドバイザーとして活躍できることに誇りを感じる薬剤師は多くいます。
知的好奇心の充足: 新しい医薬品や治療法が次々と登場するため、常に学び続ける必要がありますが、それは同時に知的好奇心を満たし、自己成長を実感できる機会でもあります。

自身の価値観と照らし合わせ、給与とこれらのやりがいや働きがいとのバランスをどのように取るかを考えることが、長期的に満足して働き続けるためには大切です。

まとめ

薬剤師の給料が「低い」と感じる背景には、業務の専門性や責任の重さに対する期待とのギャップ、昇給の停滞感、他の医療職との比較など、様々な理由が考えられます。実際に、勤務先や地域、経験年数によっては、相対的に給与水準が低いケースも存在します。

しかし、薬剤師は専門性の高い職業であり、自身の努力やキャリア選択によって収入を向上させる道は多数存在します。専門スキルを磨き、資格を取得し、あるいはマネジメント能力を高めることで、現職での昇給・昇進を目指すことも、より良い条件の職場へ転職することも可能です。

大切なのは、給与額だけに囚われるのではなく、仕事のやりがい、働きやすさ、将来のキャリアパスといった要素も総合的に考慮し、自身にとって本当に価値のある働き方を見つけることです。この記事が、薬剤師の給料について悩みや疑問を抱えている方々にとって、少しでも前向きな一歩を踏み出すための一助となれば幸いです。