2025.06.02

岐阜県総合医療センターの薬剤師の給料は？働きがいや特徴、採用情報を解説

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岐阜県における高度急性期医療を担う中核病院の一つである、岐阜県総合医療センター。地域医療支援病院としても重要な役割を果たしているこの病院で、薬剤師として働くことに関心をお持ちの方も多いのではないでしょうか。この記事では、岐阜県総合医療センターで働く薬剤師の給料の一般的な特徴や、病院の概要、薬剤師の役割、そして働く魅力や採用情報などについて、公表されている情報や一般的な傾向を元に解説します。

Contents

岐阜県総合医療センターとは
岐阜県総合医療センターの薬剤師の給与体系の一般的な特徴
給与に影響する可能性のある要素
岐阜県総合医療センターで薬剤師として働く魅力と特徴
岐阜県総合医療センターで薬剤師が収入を上げるには
岐阜県総合医療センターの薬剤師の採用情報の確認方法
まとめ

岐阜県総合医療センターとは

岐阜県総合医療センターは、岐阜県岐阜市に位置する地方独立行政法人岐阜県総合医療センターが運営する総合病院です。救命救急センター、総合周産期母子医療センター、がん診療連携拠点病院などの指定を受け、県民の生命と健康を守るための高度な医療を提供しています。地域医療支援病院として、地域の医療機関との連携も密に行い、岐阜県全体の医療水準の向上に貢献しています。

このような高度急性期医療を担う病院において、薬剤師は薬物療法の専門家としてチーム医療に不可欠な存在です。岐阜県総合医療センターの薬剤部では、調剤業務、注射薬調製業務、医薬品情報業務、病棟薬剤業務、治験管理業務など、多岐にわたる業務を通じて、安全かつ効果的な薬物療法の推進に努めています。また、がん専門薬剤師研修施設としての認定も受けており、専門薬剤師の育成やチーム医療への積極的な参画がうかがえます。

岐阜県総合医療センターの薬剤師の給与体系の一般的な特徴

岐阜県総合医療センターで働く薬剤師の給与体系は、運営母体である地方独立行政法人岐阜県総合医療センターの職員給与規程に基づいて定められています。地方独立行政法人の給与規定は、多くの場合、地方公務員の給与体系に準拠しているか、あるいは法人独自の規定が設けられています。

給与テーブル: 経験年数や職務の等級（役職など）に応じて給与が決定される、明確な給与テーブルが用いられているのが一般的です。
初任給: 新卒薬剤師の初任給も、この給与テーブルや法人の規定に基づいて設定されます。過去の募集要項では、基本給に加えて調整額や地域手当、初任給調整手当などが含まれたモデル月収が示されています。
昇給: 原則として年に1回、勤務成績などに基づいて定期的な昇給が見込まれます。
賞与（期末・勤勉手当）: いわゆるボーナスに相当するものとして、期末手当・勤勉手当が年に2回（例：6月と12月）支給されるのが一般的です。過去の募集実績では、年間で3.6ヶ月分程度が示されていることもあります。
他の公的病院との比較: 給与水準や体系は、他の同規模の公的病院（県立病院など）と比較して、大きな隔たりはないと考えられますが、各種手当の額などによって差が生じることはあります。

具体的な給与額については、採用時の募集要項や、岐阜県総合医療センターが公開している職員給与規程などで確認することが重要です。

給与に影響する可能性のある要素

岐阜県総合医療センターの薬剤師の給与は、以下のような要素によって変動することが考えられます。

経験年数: 薬剤師としての実務経験年数が、給与テーブル上の号俸や経験加算に反映され、給与が加算されます。既卒者の場合は、これまでの職務経験が考慮された給与例が示されることもあります。
役職: 主任薬剤師、副薬剤部長、薬剤部長といった役職に昇進することで、役職に応じた俸給や管理職手当が支給され、給与も上昇します。
専門薬剤師・認定薬剤師などの資格: がん専門薬剤師、感染制御専門薬剤師、NST専門療法士などの専門・認定資格を保有している場合、病院の規定によっては資格手当が支給されたり、昇進・昇格の評価において有利になったりする可能性があります。
各種手当:
- 時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当: 法令及び法人の規程に基づき、正規の勤務時間を超える労働や、休日・夜間の勤務に対して支給されます。
- 宿日直手当: 宿直や日直業務を担当する場合に支給されます。
- 地域手当: 勤務地（岐阜市）に応じて支給される場合があります。
- 扶養手当: 扶養親族がいる場合に支給されます。
- 住居手当: 賃貸住宅に住む職員に対して、家賃の一部を補助する制度がある場合があります（支給要件あり）。
- 通勤手当: 通勤にかかる費用が規定に基づいて支給されます。
- その他、病院の規定に応じた特殊勤務手当などが設けられている可能性があります。

岐阜県総合医療センターで薬剤師として働く魅力と特徴

岐阜県総合医療センターで薬剤師として働くことには、給与面以外にも多くの魅力や特徴があると考えられます。

安定した雇用と充実した福利厚生: 地方独立行政法人が運営する公的性格の強い病院であるため、雇用は安定しており、各種社会保険、共済組合制度、退職金制度、育児休業・介護休業制度など、福利厚生が充実しています。院内保育施設や病児・病後児保育の制度があることも魅力です。
高度急性期医療・専門医療への関与: 救命救急センターや総合周産期母子医療センターなどを有し、高度で専門的な医療に携わる機会が多く、薬剤師として幅広い知識やスキルを習得・実践できる環境です。
教育・研修制度の充実: 新人薬剤師から専門薬剤師を目指す中堅・ベテラン薬剤師まで、キャリアの各段階に応じた教育・研修プログラムが整備されていることが期待されます。薬剤部としても、専門薬剤師の育成や学会発表を奨励している旨が公表されています。
チーム医療への積極的な参加: 多職種と連携し、患者さん中心の医療を実践するチーム医療に深く関わることができます。全病棟への専任薬剤師配置など、薬剤師が病棟業務に積極的に関与できる体制が整えられています。
地域医療への貢献: 岐阜県の中核病院として、地域医療に貢献しているという大きなやりがいを感じられるでしょう。
ワークライフバランスへの配慮: 年次有給休暇（年間25日付与実績あり）や特別休暇（結婚、ボランティア、子育て支援など）が充実しており、仕事と家庭のバランスに配慮した働き方ができる環境づくりが進められています。

岐阜県総合医療センターで薬剤師が収入を上げるには

岐阜県総合医療センターで薬剤師として収入を上げていくためには、主に以下のような方法が考えられます。

経験を積んで昇進・昇格する: 勤続年数を重ね、日々の業務で実績を上げ、法人の規定に基づいた評価や試験などを経て、より上位の役職に就くことが、給与アップの基本的な道筋となります。
専門性を高める: がん専門薬剤師、感染制御認定薬剤師など、専門・認定薬剤師の資格を取得することは、自身のスキルアップだけでなく、病院内での評価や手当（規定にあれば）につながる可能性があります。
継続的な学習と自己研鑽、学会活動への参加: 最新の医療知識や技術を習得し、学会活動や院内での研究活動に積極的に参加することで、薬剤師としての専門性を高め、評価にも繋がります。

岐阜県総合医療センターの薬剤師の採用情報の確認方法

岐阜県総合医療センターの薬剤師の採用情報は、以下の方法で確認することができます。

岐阜県総合医療センター公式ウェブサイト: 病院の公式ウェブサイト内にある「採用情報」や「リクルートサイト」のページに、薬剤師（正規職員、非常勤職員など）の募集情報が掲載されます。薬剤部のページでも見学会や職員募集の案内がされることがあります。最新情報を得るためには、こまめにチェックすることをおすすめします。
薬剤師専門の求人サイトやハローワーク: これらの媒体にも、岐阜県総合医療センターの薬剤師求人が掲載されることがあります。

求人に応募する際には、募集要項を詳細に確認し、給与（基本給、手当、賞与）、勤務時間、休日、福利厚生、応募資格、選考方法などの情報をしっかりと把握することが大切です。

まとめ

岐阜県総合医療センターで働く薬剤師の給料は、地方独立行政法人の職員給与規程に基づいており、経験や役職、各種手当などによって構成され、安定していると考えられます。岐阜県の高度急性期医療を支える中核病院として、専門性を高めながら地域医療に貢献できる、やりがいのある職場環境と言えるでしょう。

給与は仕事を選ぶ上で重要な要素ですが、それだけでなく、病院の理念や雰囲気、教育制度、キャリアアップの機会、福利厚生なども含めて総合的に情報を収集し、ご自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することが、納得のいく職場選びにつながります。岐阜県総合医療センターでの薬剤師の仕事に関心のある方は、ぜひ公式の採用情報を確認してみてください。