2025.06.02

イムスグループの薬剤師の給料は？働きがいや特徴、キャリアパスを解説

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IMS（イムス）グループは、東日本を中心に多数の医療・介護施設を展開する大規模な医療グループです。薬剤師として、このような広範なネットワークを持つグループで働くことに興味をお持ちの方も多いのではないでしょうか。「イムスグループの薬剤師の給料や待遇はどうなのだろう？」「どのようなキャリアパスがあるのだろうか？」といった疑問を持つ方もいらっしゃるかもしれません。この記事では、イムスグループで働く薬剤師の給料の一般的な特徴や、グループの概要、薬剤師の役割、そして働く魅力や採用情報などについて、公表されている情報や一般的な傾向を元に解説します。

Contents

イムスグループとは
イムスグループの薬剤師の給与体系の一般的な特徴
給与に影響する可能性のある要素
イムスグループで薬剤師として働く魅力と特徴
イムスグループで薬剤師が収入を上げるには
イムスグループの薬剤師の採用情報の確認方法
まとめ

イムスグループとは

IMS（イムス）グループは、板橋中央総合病院を中核とする、全国に病院、クリニック、介護老人保健施設、その他関連施設を多数運営する総合医療・福祉グループです。急性期医療から慢性期医療、リハビリテーション、予防医療、在宅医療・介護まで、地域住民の多様なニーズに応えるべく、幅広いサービスを提供しています。

イムスグループにおける薬剤師は、グループ内の多種多様な施設でその専門性を発揮しています。病院においては、調剤業務、医薬品管理、病棟薬剤業務、服薬指導、チーム医療（感染対策チーム、栄養サポートチーム、緩和ケアチームなど）への参画など、薬物療法の安全性と有効性の向上に貢献しています。また、グループ全体として教育・研修制度にも力を入れていることがうかがえ、薬剤師のスキルアップやキャリア形成をサポートする体制が整えられていると考えられます。

イムスグループの薬剤師の給与体系の一般的な特徴

イムスグループで働く薬剤師の給与体系は、グループ内の各医療法人や施設が定める給与規定に基づいていますが、グループとしての一定の基準や考え方が反映されている可能性があります。

初任給・昇給: 新卒薬剤師の初任給は、多くの場合、学歴（6年制薬学部卒など）を考慮して設定されています。例えば、過去の募集情報では、基本給に住宅手当、薬剤師手当、施設手当、調整手当などが含まれた月給額が提示されています。その後は、年に1回の定期昇給や、経験、能力、勤務評価などに応じて昇給していくのが一般的です。
賞与（ボーナス）: 通常、年に2回（夏季・冬季など）賞与が支給されると考えられます。支給月数は、各施設や法人の業績、個人の評価によって変動しますが、過去の実績として年間で3.7ヶ月分程度が示されていることもあります。
経験者採用の場合: 中途採用（キャリア採用）の場合は、これまでの薬剤師としての経験年数やスキル、前職での給与などが考慮され、給与が決定されます。
他の医療グループとの比較: 給与水準は、他の同規模の民間病院グループや医療法人と比較して、標準的なレベルであると推測されます。

具体的な給与額や詳細な条件については、応募する施設や法人の最新の募集要項でしっかりと確認することが重要です。

給与に影響する可能性のある要素

イムスグループの薬剤師の給与は、以下のような要素によって変動することが考えられます。

経験年数: 薬剤師としての実務経験年数が長いほど、基本給や経験給が加算され、給与が高くなる傾向にあります。
勤務する施設の種類や所在地: グループ内には、急性期病院、回復期リハビリテーション病院、クリニック、介護老人保健施設など様々な機能を持つ施設があり、それぞれの役割や地域性によって給与水準や手当が異なる場合があります。
役職: 薬剤部門の主任、係長、薬剤科長といった役職に就くことで、役職手当が加算され、給与アップが見込めます。
専門薬剤師・認定薬剤師などの資格: がん専門薬剤師、感染制御認定薬剤師などの専門・認定資格を保有している場合、グループや施設の方針によっては資格手当が支給されたり、キャリアアップにおいて評価されたりする可能性があります。
各種手当:
- 時間外勤務手当: 法令に基づき、正規の勤務時間を超える労働に対して支給されます。
- 当直手当・夜勤手当: 病院によっては当直業務や夜勤があり、その分手当が支給されます。
- 住宅手当: 多くの施設で支給されており、寮利用者は金額が異なる場合もあります。
- 薬剤師手当、施設手当、調整手当など: 基本給とは別に、職種や施設に応じた手当が設けられていることがあります。
- 通勤手当: 通勤にかかる費用が規定に基づいて支給されます（全額支給や上限ありなど施設による）。
- 家族手当: 扶養家族がいる場合に支給される場合があります。
福利厚生: 直接的な給与ではありませんが、寮・社宅制度、保育施設の有無、医療費減免制度なども実質的な生活コストに影響します。

イムスグループで薬剤師として働く魅力と特徴

イムスグループで薬剤師として働くことには、給与面以外にも多くの魅力や特徴があると考えられます。

大規模グループとしての安定性: 全国に多数の施設を持つ大規模グループであるため、経営基盤が比較的安定していると言えるでしょう。
多様なキャリアパス: グループ内には急性期から慢性期、在宅医療、介護分野まで様々な施設があるため、本人の希望や適性に応じて、幅広い経験を積んだり、特定の分野を深めたりする多様なキャリアパスが考えられます。グループ内での異動もキャリア形成の一環となる可能性があります。
充実した教育・研修制度: グループとして「薬剤師生涯教育体制」を掲げ、新人研修から年次別研修、専門領域別の症例検討会、管理職研修など、段階的かつ体系的な教育プログラムを提供し、薬剤師のスキルアップとキャリア開発を支援しています。
福利厚生の充実: 各種社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度（勤続年数要件あり）、職員食堂、医療費減免制度、子育て支援制度（保育料補助金制度など）、単身寮など、充実した福利厚生が期待できます。奨学金返還支援制度を設けている場合もあります。
専門性の追求: グループ内で専門・認定薬剤師の取得を奨励し、サポートする体制があると考えられます。様々な診療科や専門チームでの活動を通じて、専門性を高めることができます。
地域医療への貢献: 各施設が地域に根ざした医療・介護を提供しており、地域住民の健康と福祉に直接貢献できるやりがいを感じられます。

イムスグループで薬剤師が収入を上げるには

イムスグループで薬剤師として収入を上げていくためには、主に以下のような方法が考えられます。

経験を積んで昇進・昇格する: 日々の業務に真摯に取り組み、薬剤師としてのスキルと知識を高め、リーダーシップを発揮することで、より上位の役職を目指し、昇給・昇格を果たします。
専門薬剤師・認定薬剤師の資格を取得する: グループ内で奨励されている専門・認定薬剤師の資格を取得することで、資格手当の対象となったり、専門性の高い業務を任されたりし、評価や給与に繋がる可能性があります。
グループ内の研修制度を積極的に活用する: 提供されている多様な研修プログラムに積極的に参加し、自身のスキルアップを図ることで、より高度な業務への対応能力を高め、評価に繋げます。
貢献度を高め、評価を得る: 業務改善提案や後輩指導、チーム医療への積極的な貢献など、施設やグループ全体の質の向上に貢献することで、評価が高まり、昇給や賞与に反映されることが期待できます。

イムスグループの薬剤師の採用情報の確認方法

イムスグループの薬剤師の採用情報は、以下の方法で確認することができます。

イムスグループの総合採用サイトまたは各施設の採用情報ページ: グループ全体の採用情報サイトや、各病院・施設のウェブサイト内にある「採用情報」のページに、薬剤師（新卒、中途、パートなど）の募集情報が掲載されます。LINEなどを活用した採用活動も行っている場合があります。
薬剤師専門の求人サイト・転職エージェント: これらの媒体にも、イムスグループの各施設の薬剤師求人が掲載されることがあります。非公開求人や、より詳細な情報を得られる場合もあります。

募集要項を確認する際には、給与（基本給、諸手当の内訳、賞与実績など）、勤務時間、休日休暇、福利厚生、応募資格、研修制度、キャリアパスなどを総合的に比較検討することが大切です。

まとめ

イムスグループで働く薬剤師の給料は、勤務する施設の種類や所在地、個人の経験年数、役職、保有資格、各種手当など様々な要因によって決まります。大規模な医療・福祉グループであるため、安定した経営基盤のもと、多様なキャリアパスや充実した教育・研修制度、手厚い福利厚生などが期待できるのが大きな特徴と言えるでしょう。

給与は仕事を選ぶ上で重要な要素ですが、それだけでなく、グループの理念や各施設の特色、仕事のやりがい、働きやすさ、自身の成長可能性なども含めて総合的に情報を収集し、ご自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することが、後悔のない職場選びにつながります。イムスグループでの薬剤師の仕事に関心のある方は、ぜひ公式の採用情報をはじめ、様々な情報を確認してみてください。