2025.06.04

病院薬剤師への転職を成功に導く！職務経歴書の書き方完全ガイド

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病院薬剤師としての新たなキャリアを目指すあなたにとって、職務経歴書は自身の専門性、臨床経験、そしてチーム医療への適性をアピールするための最も重要な書類の一つです。調剤薬局や企業とは異なる、病院特有の業務内容や求められるスキルを的確に伝え、採用担当者に「ぜひ会ってみたい」と思わせる職務経歴書を作成するためのポイントを、具体的に解説します。

Contents

病院薬剤師の職務経歴書作成における基本
- 記載すべき基本項目
- 病院の採用担当者が見ているポイント
【項目別】病院薬剤師の職務経歴書の書き方とアピールポイント
病院薬剤師の職務経歴書で差をつけるためのプラスワン
病院薬剤師への転職でよくある職務経歴書のQ&A
まとめ

病院薬剤師の職務経歴書作成における基本

まず、病院薬剤師の職務経歴書を作成する上で押さえておくべき基本事項と、採用担当者が特に注目するポイントを理解しましょう。

記載すべき基本項目

一般的な職務経歴書と同様に、以下の項目で構成するのが基本です。

日付・氏名・連絡先: 書類提出日（または作成日）、氏名、連絡先を明記します。
職務要約: これまでの薬剤師としての経歴、特に病院での経験や得意とする業務分野、専門性、そして応募先病院でどのように貢献したいかを200～300字程度で簡潔にまとめます。
職務経歴: 勤務した病院ごとに、在籍期間、病院の概要（病床数、機能、薬剤部の体制など）、役職、具体的な担当業務、実績を詳細に記述します。
活かせる経験・知識・スキル: 専門・認定薬剤師資格、特定の疾患領域に関する深い知識、臨床判断能力、コミュニケーションスキル、医療情報システムの操作スキルなどを具体的に記載します。
自己PR: 職務経歴だけでは伝えきれない、仕事への取り組み姿勢、チーム医療への貢献意欲、継続的な学習意欲などを、応募先病院の特色と結びつけて記述します。

病院の採用担当者が見ているポイント

病院の採用担当者は、主に以下の点に注目しています。

専門性と臨床経験: これまでどのような疾患の患者さんを担当し、どのような薬物療法に携わってきたか。専門薬剤師や認定薬剤師の資格を有しているか。
チーム医療への適性: 医師、看護師、その他のコメディカルスタッフと円滑に連携し、チームの一員として貢献できるか。カンファレンスへの参加経験や処方提案の実績など。
医療安全への意識: 医薬品の安全管理やインシデント防止に対する意識と具体的な取り組み経験。
学習意欲と向上心: 日々進歩する医療に対応するため、継続的に学び、専門性を高めていく意欲があるか。
コミュニケーション能力: 患者さんやその家族、医療スタッフと適切かつ効果的なコミュニケーションが取れるか。
病院の理念や方針との合致: 応募先の病院が掲げる理念や方針を理解し、それに共感し貢献しようという意志があるか。

これらのポイントを意識し、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。

【項目別】病院薬剤師の職務経歴書の書き方とアピールポイント

各項目で、病院薬剤師ならではの視点を加えた書き方のポイントを解説します。

職務要約のポイント

「〇〇年間、△△病院（急性期・〇〇床）にて薬剤師として勤務し、主に□□科病棟での薬剤管理指導業務、抗がん剤混合調製業務、DI業務に従事してまいりました。特にチーム医療においては、NST（栄養サポートチーム）の一員として多職種と連携し、患者様の栄養状態改善と薬物療法の最適化に貢献いたしました。貴院の高度な専門医療とチーム医療体制に魅力を感じており、これまでの臨床経験を活かして貢献したいと考えております。」のように、病院での具体的な経験、得意とする業務、専門性、そして貢献意欲を簡潔にまとめましょう。

職務経歴の詳細な書き方

勤務した病院ごとに、以下の情報を具体的に記述します。

勤務した病院の概要:
- 病院名、在籍期間、病床数、病院の機能（例：急性期総合病院、がん専門病院、精神科病院、リハビリテーション病院など）、薬剤部の体制（薬剤師数、主な業務内容など）を明記します。これにより、採用担当者はあなたがどのような環境でどのような役割を担ってきたかを具体的にイメージできます。
担当業務の具体例:
- 病棟薬剤業務: 担当していた診療科や病棟名、1日の担当患者数、ベッドサイドでの服薬指導内容、処方監査・提案の内容、TDM（薬物血中濃度モニタリング）業務の経験、副作用モニタリングと医師へのフィードバック、持参薬管理、退院時指導などを具体的に記述します。カンファレンスへの参加状況や、そこで果たした役割も重要です。
- 注射薬混合調製業務: 抗がん剤、高カロリー輸液（TPN）、その他の注射薬の無菌調製経験、安全キャビネットやクリーンベンチの使用経験、調製件数などを記載します。
- DI（医薬品情報）業務: 医師や看護師からの問い合わせ対応件数や内容、院内向けDIニュースや医薬品情報誌の作成経験、医薬品の採用・中止に関する評価業務、新規医薬品に関する情報収集・提供などを記述します。
- 医薬品管理業務: 採用医薬品の選定、医薬品の在庫管理（発注、品質管理、期限管理）、麻薬・向精神薬・毒薬・劇薬の管理体制、病棟配置薬の管理などを記載します。
- チーム医療への参画: NST（栄養サポートチーム）、ICT（感染制御チーム）、緩和ケアチーム、褥瘡対策チーム、糖尿病療養指導チームなど、参加していたチーム医療の名称と、その中での具体的な役割や貢献内容を記述します。「〇〇チームの一員として、薬剤師の視点から△△を提案し、□□の改善に貢献」といった形です。
- 委員会活動: 医療安全委員会、薬事委員会、感染対策委員会、倫理委員会など、所属していた委員会の名称と、そこでの具体的な活動内容や役割を記載します。
- 治験業務の経験: 治験薬管理、被験者への説明補助、関連書類作成などの経験があれば記載します。
- 薬学生・新人薬剤師の教育・指導経験: 指導人数や期間、どのような点に力を入れて指導したかなどを具体的に記述します。
実績の示し方:
- 「〇〇病棟において、ポリファーマシーの患者に対し処方提案を行い、平均〇剤の減薬に成功、転倒リスクを△%低減させた。」
- 「抗がん剤の副作用発現状況を詳細にモニタリングし、支持療法の適正化を医師に提案、患者のQOL向上に貢献した症例を院内発表。」
- 「DI業務において、〇〇に関する重要な安全性情報を院内へ迅速に周知徹底し、インシデント発生を未然に防止した。」
- 「〇〇学会にて、△△に関する研究成果を発表（ポスター/口頭）。」

活かせる経験・知識・スキルの具体例

病院薬剤師として特にアピールできるスキルや知識を具体的に記述します。

専門・認定薬剤師資格: がん専門薬剤師、感染制御専門薬剤師、精神科専門薬剤師、妊産婦・授乳婦専門薬剤師、NST専門療法士、緩和薬物療法認定薬剤師、スポーツファーマシストなど、病院業務に直結する資格は大きなアピールポイントです。取得に向けて勉強中の資格があれば、それも意欲として伝えられます。
特定の疾患領域に関する深い知識: 循環器疾患、呼吸器疾患、消化器疾患、腎疾患、神経内科疾患、内分泌・代謝疾患、精神疾患、小児疾患、周術期管理など、得意とする、あるいは深く関わってきた疾患領域と、それに関する知識や経験を具体的に示します。
臨床判断能力・アセスメントスキル: 検査値や患者の状態から薬物療法の効果や副作用を評価し、適切な処方提案や介入ができる能力。
コミュニケーションスキル: 医師、看護師、理学療法士、作業療法士、栄養士、臨床検査技師、放射線技師など、多職種と円滑に連携し、情報を共有・交換できる能力。患者さんやその家族への分かりやすい説明能力も重要です。
医療安全に関する知識・経験: 医薬品の安全管理、インシデント・アクシデント報告と分析、再発防止策の立案・実施に関する知識や経験。
医療情報システム（電子カルテ、オーダリングシステム、調剤支援システムなど）の操作スキル: 使用経験のあるシステム名や経験年数、どの程度の操作が可能かを具体的に記述します。

自己PRで伝えるべきこと

あなたの薬剤師としての信念や、応募先の病院でどのように貢献したいかという熱意を具体的に伝えましょう。

病院薬剤師として大切にしていること: 「患者様中心の医療を実践し、個々の患者様に最適な薬物療法を提供すること」「チーム医療の一員として、他職種と協働し医療の質の向上に貢献すること」「常に最新の知識を習得し、医療安全を最優先に業務に取り組むこと」など、あなたの薬剤師としての軸となる考えを述べます。
応募先病院の理念や特徴への共感と貢献意欲: 「貴院が掲げる『〇〇』という理念に深く共感し、これまでの私の△△という経験は、貴院の□□という取り組みにおいて、必ずや貢献できるものと確信しております。」のように、応募先の病院をよく理解した上で、自身の強みと結びつけて貢献したい点を具体的に述べます。
チーム医療への積極的な参加意欲: 「多職種カンファレンスへ積極的に参加し、薬剤師の専門的観点から意見を発信することで、より質の高いチーム医療の実現に貢献したいと考えております。」など、協調性と専門性をアピールします。
継続的な学習意欲と専門性向上の意志: 「貴院の充実した研修制度や専門薬剤師育成支援制度を活用させていただき、〇〇分野の専門性をさらに深め、将来的には△△の資格取得を目指したいと考えております。」など、自己成長への意欲を示します。

病院薬剤師の職務経歴書で差をつけるためのプラスワン

より採用担当者の目に留まり、高く評価される職務経歴書を作成するために、以下の点も意識してみましょう。

具体的なエピソードを盛り込み、人物像を明確にする: 単にスキルを列挙するだけでなく、そのスキルを活かして困難を乗り越えた経験や、患者さんやチームに貢献できた具体的なエピソードを交えることで、あなたの人物像がより鮮明に伝わります。
最新の医療知識やガイドラインへのキャッチアップ状況を示す: 自己PRやスキル欄で、最近参加した研修会や学会、購読している専門誌、注目している新しい治療法などに触れることで、学習意欲の高さと知識のアップデート状況をアピールできます。
応募する病院の特色に合わせてアピールポイントを調整する: 急性期病院であれば迅速な判断力や高度な専門知識、慢性期病院であれば患者さんに寄り添った長期的な視点での関わり、専門病院であればその分野での深い知識と経験など、病院の機能や特徴に応じて強調するポイントを変えましょう。
研究活動や学会発表の実績は積極的に記載する: 論文投稿、学会でのポスター発表や口頭発表、院内研究などの実績があれば、研究能力や学術的な貢献もアピールできます。
見やすいレイアウトと正確性を徹底する: フォントや文字サイズ、行間を工夫し、箇条書きを効果的に使うなど、読みやすさを意識しましょう。誤字脱字は厳禁です。提出前に必ず複数回見直し、可能であれば第三者にもチェックしてもらいましょう。

病院薬剤師への転職でよくある職務経歴書のQ&A

Q1. 調剤薬局から病院への転職の場合、職務経歴書はどう書けば良いですか？

A1. 調剤薬局での服薬指導スキル、患者さんとのコミュニケーション能力、医薬品の知識は病院でも活かせます。これらの経験をアピールしつつ、病院薬剤師業務への強い関心、学習意欲、チーム医療への適応力を強調しましょう。なぜ病院で働きたいのか、という明確な理由を示すことが重要です。研修制度が充実している病院であれば、そこで学びたいという意欲も伝えましょう。

Q2. 経験が浅い場合のアピール方法は？

A2. 実務経験が浅い場合は、大学での研究内容や実務実習で特に力を入れたこと、そこで何を学び、どのような点に興味を持ったのかを具体的に記述します。熱意、ポテンシャル、向上心を前面に出し、特定の分野（例：感染制御、がん治療など）への関心や、その病院で学びたいことを明確に伝えましょう。

Q3. ブランクがある場合は？

A3. ブランク期間とその理由（例：出産・育児、留学、家族の介護など）を正直に記載し、その間に自己研鑽として取り組んできたこと（薬剤師会の研修参加、e-ラーニングでの学習、学会参加、文献購読など）を具体的に示しましょう。復職への強い意欲と、ブランクを感じさせないための努力をアピールすることが大切です。

まとめ

病院薬剤師の職務経歴書は、あなたの専門性、臨床経験、そしてチーム医療への適性を具体的に、かつ効果的に伝えるための重要なツールです。この記事で紹介したポイントや書き方を参考に、これまでの経験を丁寧に棚卸しし、応募する病院の特色や求める人物像を深く理解した上で、あなた自身の言葉で熱意のこもった職務経歴書を作成してください。

丁寧な書類作成は、あなたが希望する病院への扉を開き、新たなキャリアを築くための大きな一歩となるでしょう。