2025.06.06

総合メディカルの薬剤師採用ガイド｜独自の教育制度とキャリアパスを解説

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医療機関の経営コンサルティングから、調剤薬局の運営まで、多角的に医療を支える「総合メディカル」。その薬局事業を担う「そうごう薬局」は、単に薬を提供するだけでなく、地域住民の健康を生涯にわたってサポートする「かかりつけ薬局」としての役割を重視しています。

そんな総合メディカルで働く薬剤師は、同社ならではの充実した教育制度と、多様なキャリアパスのもと、専門性を高めながら地域医療に深く貢献しています。

この記事では、総合メディカルへの就職・転職を検討している薬剤師の方へ向けて、その仕事内容、独自の教育・キャリア制度、そして採用に関する情報を詳しく解説します。

Contents

総合メディカルはどんな会社？その特徴とは
総合メディカルの薬剤師の仕事内容
独自の教育制度「SO-IKU」とキャリアパス「I-can」
- 成長を支える教育制度「SO-IKU」
- 多様な未来を描けるキャリアパス制度「I-can」
給与・年収と福利厚生について
採用情報と選考フロー
よくある質問
まとめ

総合メディカルはどんな会社？その特徴とは

総合メディカルの薬剤師の働き方を理解する上で、会社のユニークな立ち位置を知ることが重要です。

医・食・住の視点で地域を支える総合メディカルは、薬局事業だけでなく、医療機関の開業支援や経営コンサルティング、医療機器のレンタル・販売など、医療を包括的に支援する企業です。そのため、薬剤師も薬局の中だけでなく、より広い視野で地域医療との連携を考え、実践することが求められます。
「かかりつけ薬剤師」の育成を重視同社は、患者様一人ひとりの服薬情報や生活背景を理解し、継続的に健康をサポートする「かかりつけ薬剤師」の育成に全社を挙げて取り組んでいます。丁寧なコミュニケーションを通じて、患者様から「あなたに相談してよかった」と信頼される存在を目指します。
在宅医療への積極的な取り組み高齢化社会のニーズに応え、在宅医療にも力を入れています。医師や看護師、ケアマネジャーと連携し、患者様のご自宅や施設を訪問して薬学的管理を行うことで、患者様が安心して在宅療養を続けられるよう支援します。

総合メディカルの薬剤師の仕事内容

総合メディカルの薬剤師は、「そうごう薬局」を拠点に、地域の人々の健康を支える多様な業務を担います。

調剤業務・服薬指導

様々な医療機関からの処方箋に基づき、調剤、鑑査、服薬指導を行います。最新の調剤機器を導入し、安全性を確保しながらも、患者様との対話の時間を大切にしています。薬のことだけでなく、健康に関するあらゆる相談に応じ、信頼関係を築いていきます。

在宅医療

在宅医療の専門チームや担当者が、患者様のご自宅や施設を訪問します。お薬のセッティングや服薬状況の確認、副作用のモニタリング、そして多職種との情報共有など、薬の専門家としてチーム医療の一翼を担います。

健康サポート活動

地域の健康フェアやイベントに参加したり、店舗で健康相談会を開催したりと、病気の予防や健康増進に関わる活動にも積極的に取り組んでいます。

独自の教育制度「SO-IKU」とキャリアパス「I-can」

総合メディカルの最大の魅力は、社員の成長を支える独自の制度が確立されている点です。

成長を支える教育制度「SO-IKU」

「SO-IKU（そうごうの教育）」と名付けられた体系的な教育プログラムで、薬剤師一人ひとりの成長を継続的にサポートします。

新人研修: 社会人としての基礎から、薬剤師としての実践的なスキルまで、集合研修と店舗でのOJTを通じて学びます。特にOJTでは、「ブラザー・シスター制度」により、年の近い先輩がマンツーマンで指導・サポートしてくれるため、安心して業務に慣れることができます。
段階的な研修: 2年目、3年目、中堅、管理職と、キャリアの段階に応じたフォローアップ研修が用意されており、常に目標を持ってスキルアップできます。
専門研修: 在宅医療や緩和ケア、がん薬物療法など、特定の分野の専門性を高めるための研修も充実しています。認定・専門薬剤師の資格取得も積極的に支援しています。

多様な未来を描けるキャリアパス制度「I-can」

総合メディカルでは、「I-can（アイキャン）」というキャリアパス制度のもと、社員が自身の希望や適性に応じて多様なキャリアを描くことができます。

マネジメントコース: 薬局長、複数店舗を統括するエリア責任者など、管理職として組織運営に携わる道。
スペシャリストコース: 特定の分野の専門性を追求し、臨床のプロフェッショナルとして現場で活躍し続ける道。
本社部門へのキャリアチェンジ: 薬剤師としての経験を活かし、採用、教育、店舗開発、学術、経営企画といった本部機能で活躍する道も開かれています。

給与・年収と福利厚生について

安心して長く働き続けられるよう、待遇面も整備されています。

給与・年収: 経験や能力、役職、勤務コースに応じて、業界内で見ても競争力のある給与水準が設定されています。
福利厚生:
- 休暇制度: 年間休日は120日以上。リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、独自の休暇制度もあります。
- 住宅補助: 借上社宅制度があり、家賃の一部を会社が負担します（適用条件あり）。
- 子育て支援: 産前産後休暇・育児休業の取得実績も豊富で、復職後も時短勤務制度などを利用しながら、多くの薬剤師が仕事と子育てを両立しています。
- その他: 退職金制度、社員持株会、レクリエーション補助など、生活を支える様々な制度が充実しています。

採用情報と選考フロー

総合メディカルでは、新卒・中途を問わず、薬剤師の採用を積極的に行っています。

募集職種: 正社員（勤務コース選択可）、パートタイマー
対象: 新卒（薬学部卒業見込み者）、中途（薬剤師免許取得者）
選考フロー（例）:
1. エントリー（公式サイトや就職サイト経由）
2. 会社説明会（Webまたは対面）
3. 適性検査
4. 面接（個別面接が中心、複数回実施）
5. 内定

【重要】

募集要項や選考プロセスは変更される場合があります。最新かつ正確な情報は、必ず総合メディカルの公式採用サイトで確認してください。

よくある質問

Q. 調剤未経験でも応募は可能ですか？

A. はい、可能です。充実した新人研修「SO-IKU」があるため、調剤経験のない方やブランクのある方でも、安心してスキルを身につけて活躍できます。

Q. 転勤はありますか？

A. 本人の希望により、「ナショナル（全国転勤あり）」「リージョナル（エリア内転勤あり）」「エリア（自宅から通勤可能な範囲）」の3つの勤務地区分から選択が可能です。

まとめ

総合メディカルの薬剤師は、独自の充実した教育制度「SO-IKU」と、多様な未来を描けるキャリアパス制度「I-can」に支えられながら、地域医療に深く貢献できる非常に魅力的な仕事です。「かかりつけ薬剤師」として患者様に寄り添い、自らも専門家として成長し続けたいと考える方にとって、理想的な環境が用意されています。

興味を持たれた方は、ぜひ公式採用サイトを訪れ、説明会などに参加してみてはいかがでしょうか。