2025.06.21

国立病院機構（NHO）薬剤師の志望動機：採用担当者の心を動かす書き方と例文

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「公的な立場で、専門性の高い医療に貢献したい」――。独立行政法人国立病院機構（NHO）の薬剤師を目指すにあたり、採用選考の過程で必ず問われるのが「志望動機」です。数ある医療機関の中から、なぜNHOを選んだのか。あなたの熱意と適性、そして将来性を伝えるこの志望動機は、あなたの採用を左右する最も重要な要素の一つと言っても過言ではありません。

この記事では、国立病院機構の薬剤師を目指す皆さんが、採用担当者の心に響く、説得力のある志望動機を作成するための具体的な考え方、準備のステップ、そして経験別の例文の方向性まで、詳しく解説していきます。

Contents

なぜ国立病院機構（NHO）の採用で「志望動機」が最重要視されるのか？
内定を掴む！NHO薬剤師の志望動機作成のための「鉄則3ステップ」
【例文の方向性】経験・状況別にみるNHO薬剤師の志望動機のポイント
志望動機を伝える際に「絶対に避けるべき」NGな内容
まとめ：NHOへの志望動機は、あなたの「使命感」と「未来への設計図」

なぜ国立病院機構（NHO）の採用で「志望動機」が最重要視されるのか？

NHOの採用担当者は、あなたの志望動機を通じて、単に入職への意欲を測るだけでなく、以下のような点を深く見極めようとしています。

「なぜ、NHOなのか」という本気度の確認: 調剤薬局やドラッグストア、民間の一般病院、あるいは製薬企業など、薬剤師の活躍の場は多岐にわたります。その中で、なぜあえて公的な役割を担う「国立病院機構」という組織を選んだのか、その根本的な動機と本気度を見ています。
「政策医療」への深い理解と貢献意欲: NHOの最大の特徴は、国が担うべき「政策医療」（がん、循環器病、精神・神経疾患、成育医療、免疫異常、長寿医療など）を提供することにあります。このNHOが担う特別な使命をどれだけ深く理解し、その中で薬剤師としてどのように貢献したいという強い意志を持っているかを確認しています。
組織への適性と、長期的な貢献への期待: NHOは全国に140の病院ネットワークを持つ巨大な組織です。その理念や組織文化に共感し、全国規模のネットワークの中で、研修や異動を通じて長期的に成長し、組織全体に貢献してくれる人材であるかを見極めようとしています。
公的な立場としての高い倫理観と使命感: NHOは、その運営に国民の税金が投入される側面も持つ、極めて公共性の高い組織です。そのため、職員には、薬剤師としての専門知識やスキルだけでなく、高い倫理観と、社会全体に貢献しようとする強い使命感が求められます。

つまり、NHOの志望動機は、単なる入社希望の表明ではなく、あなたの薬剤師としての価値観と、NHOという組織の理念・使命とが、いかに深く結びついているかを示すための、重要なメッセージなのです。

内定を掴む！NHO薬剤師の志望動機作成のための「鉄則3ステップ」

採用担当者の心を動かし、あなたの熱意が伝わる志望動機を作成するためには、事前の入念な準備が不可欠です。以下の3つのステップを丁寧に行いましょう。

ステップ1：徹底的な自己分析～あなたの「想い」と「強み」を掘り下げる～

まずは、あなた自身の内面と、これまでのキャリアを深く掘り下げることから始めます。

原体験と価値観の明確化: なぜ薬剤師を目指したのか、薬剤師として仕事をする上で何を最も大切にしたいのか（例：患者さんへの貢献、専門知識の探求、チームでの協働など）、あなたの根本にある想いや価値観を再確認します。
経験・スキルの棚卸し: これまでの経験（薬学生としての実習、あるいは社会人としての職務経歴）の中で、どのような業務に携わり、何を学び、どのようなスキル（臨床スキル、コミュニケーション能力、研究スキルなど）を身につけてきたのかを、具体的なエピソードと共に整理します。
キャリアプランの具体化: 将来、どのような薬剤師になりたいのか、どのような分野（がん、感染制御、緩和ケアなど）で専門性を高め、社会に貢献したいのか、長期的な視点でキャリアプランを描きます。

ステップ2：徹底的な組織研究～「NHO」と「応募先病院」を深く知る～

次に、あなたが応募する組織について、表面的な情報だけでなく、その本質まで深く理解する努力が求められます。

NHO全体の役割と特徴の理解: 国立病院機構が担う「政策医療」とは具体的に何か、全国に広がる病院ネットワークが持つ意味、そして体系的な研修制度やキャリアパスといった、NHO全体の理念と特徴を、公式ウェブサイトなどを通じて深く理解します。
希望するブロック・病院の専門性と役割の把握: NHOは全国6つのブロックに分かれており、各ブロックや個別の病院ごとに、重点的に担っている政策医療の分野や、地域における役割が異なります。あなたが応募を検討している病院が、どの分野に強みを持ち、地域社会でどのような貢献をしているのかを、具体的に調べ上げましょう。
薬剤部の具体的な取り組みのリサーチ: 応募先病院のウェブサイトなどで、薬剤部がどのような活動（チーム医療への関与度、臨床研究や学会発表の実績、認定・専門薬剤師の在籍・育成状況、導入している最新システムなど）に力を入れているのかをリサーチします。

ステップ3：自己と組織を結びつけ、「あなただけの特別な志望動機」を構築する

このステップが、志望動機作成の核心です。ステップ1で明確になった「あなたの想いや強み」と、ステップ2で把握した「応募先病院の特徴やニーズ」を、説得力のあるストーリーとして結びつけます。

「私の〇〇という経験とスキルは、貴院が力を入れている△△という分野で、このように活かせると確信しています。そして、私は将来□□という専門家になりたいと考えており、貴機構の充実した研修制度と、貴院の◇◇という専門性の高い環境は、私のキャリアプランを実現する上で不可欠であると強く感じ、志望いたしました。」

このように、**「過去（経験）」「現在（貢献意欲）」「未来（キャリアプラン）」**が一貫したストーリーとして繋がり、かつそれが「その病院でなければならない理由」に結びついていることが、採用担当者の心を動かす鍵となります。

【例文の方向性】経験・状況別にみるNHO薬剤師の志望動機のポイント

あなたのこれまでの経験や状況によって、志望動機で強調すべきポイントは異なります。ここでは、代表的なケース別に志望動機の「例文の方向性」と作成のポイントをご紹介します。

新卒・薬学生の場合

ポイント: 実務経験がない分、それを補って余りある「熱意」と「ポテンシャル」をアピールすることが重要です。NHOの公的な役割や理念への深い共感、そして充実した教育制度のもとで学び、将来どのように組織に貢献していきたいかという、明確で具体的なビジョンを示しましょう。
例文の方向性: 「学生実習において、多職種が連携して患者様一人ひとりに最適な医療を提供するチーム医療の現場に触れ、特に〇〇（例：がん、循環器病など）といった専門性の高い領域における薬剤師の役割の重要性を強く認識いたしました。数ある医療機関の中でも、〇〇分野の政策医療を担い、地域の中核として高度な医療を提供されている貴院に深く魅力を感じております。貴機構の体系的な新人教育プログラムと、貴院の充実した研修制度のもとで、一日も早く専門知識と臨床スキルを習得し、将来的には〇〇の分野で患者様に貢献できる薬剤師へと成長したいと強く願っております。」

調剤薬局からの転職の場合

ポイント: なぜ地域に根ざした薬局でのキャリアではなく、より専門性の高い病院、特に公的な使命を担う「NHO」を選んだのか、その理由を明確に語ることが求められます。かかりつけ薬剤師として培ってきた患者さんとのコミュニケーション能力や、服薬指導の経験を、病院での病棟業務やチーム医療でどのように活かせるのかを具体的にアピールしましょう。
例文の方向性: 「調剤薬局において、かかりつけ薬剤師として多くの患者様の服薬支援に携わる中で、より急性期や専門的な薬物療法に深く関与し、多職種と緊密に連携しながら治療全体をサポートしていきたいという思いが強くなりました。特に、〇〇分野の政策医療において国内の拠点病院である貴院で、最先端の薬物療法を学び、臨床の現場で貢献したいと考えております。薬局で培った、患者様の生活背景までを考慮した丁寧なカウンセリングスキルは、貴院の病棟業務においても、患者様のアドヒアランス向上や、副作用の早期発見に必ず活かせると確信しております。」

民間病院からの転職の場合

ポイント: 現在勤務している民間病院との違いを明確にし、なぜあえてNHOへの転職を希望するのかを具体的に説明します。NHOの「公的な役割」「特定の政策医療への貢献」「全国規模での研修・研究体制」「エビデンス創出への取り組み」といった点に魅力を感じたことを、自身のキャリアプランと結びつけて語ると良いでしょう。
例文の方向性: 「現職の民間病院で〇年間、急性期病棟の薬剤師として勤務し、多岐にわたる症例を経験してまいりました。その中で、より公的な立場で、特定の疾患領域、特に貴院が力を入れていらっしゃる〇〇（例：神経難病、成育医療など）の患者様のために、自身の専門性を尽くしたいという思いが募るようになりました。貴院が〇〇分野の政策医療における拠点病院であること、そして貴機構全体の豊富な臨床データに基づいた研究活動にも積極的に取り組まれている点に深く感銘を受けており、自身の臨床経験を活かしながら、エビデンスの創出にも貢献していきたいと考えております。」