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調剤薬局の閉店:薬剤師が自身のキャリアを守るために知るべきこと

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昨今、地域に長年あった調剤薬局が、ある日突然「閉店」するという話を耳にする機会が増え、ご自身の勤務先や業界の将来に、不安を感じている薬剤師の方もいらっしゃるのではないでしょうか。「閉店」という言葉は、私たちの生活の基盤を揺るがしかねない、深刻な響きを持ちます。この記事では、なぜ今、調剤薬局の閉店が起こるのか、その背景を正しく理解し、薬剤師として安心して未来を託せる、安定した職場を見極めるための視点について解説してまいります。

なぜ、調剤薬局の「閉店」が起こるのか

調剤薬局が閉店に至る理由は、単に経営不振だけではありません。その背景には、いくつかの複合的な要因があります。

門前の医療機関の閉院

特定のクリニックや病院のすぐ隣で、その処方箋を主に応需してきた、いわゆる「門前薬局」は、その医療機関が閉院すれば、処方箋の供給が途絶え、経営が立ち行かなくなってしまいます。これは、門前薬局が抱える、構造的なリスクの一つです。

後継者不足の問題

個人経営の薬局などで、経営者である薬剤師が高齢となり、後継者が見つからないために、やむなく閉店を選ぶというケースも少なくありません。地域に貢献してきた薬局であっても、事業の担い手がいなければ、その歴史に幕を下ろさざるを得ないのです。

M&A(合併・買収)による店舗整理

大手調剤薬局チェーンによるM&Aが活発化する中で、買収された後、グループ全体の経営戦略の見直しにより、不採算店舗や近隣の重複店舗が整理され、「閉店」に至る場合もあります。

これからの時代に「成長する薬局」の条件

一方で、このような厳しい環境の中でも、時代のニーズを的確に捉え、力強く成長を続けている薬局も数多く存在します。そうした薬局には、共通した特徴があります。まず、特定の医療機関に依存するのではなく、地域の幅広い医療機関からの処方箋を受け付ける「面対応」の機能や、在宅医療への参画など、事業のリスクを分散させている点です。また、薬剤師一人ひとりの専門性を高めるための教育研修に投資し、地域住民から「選ばれる薬局」になるための努力を続けています。

個人の力で見抜くことの難しさ

企業の経営状態や、連携する医療機関の将来性、そして業界内での本当の評判といった、深い情報を、個人で正確に把握することは極めて困難です。求人票に書かれた情報だけでは、その企業が本当に未来への投資を行っているのか、その内情までを見抜くことはできません。閉店のリスクを避け、長期的に安定した職場を個人の力だけで選び抜くことの難易度は、ますます高まっています。

転職エージェントが持つ、企業の「安定性」に関する情報

このような、個人では知り得ない企業の「安定性」や将来性に関する深い情報を有しているのが、転職エージェントです。転職の専門家である彼らは、数多くの薬局と継続的に取引する中で、各企業の経営状況や事業戦略、そして業界内での評判といった、一般には公開されない詳細な情報を把握しています。どの企業が安定した経営基盤を持っているか、どの薬局が将来性のある分野に投資しているかなど、皆様の「閉店リスクのない職場で働きたい」という切実なニーズに、客観的な情報をもって応えてくれます。

まとめ

調剤薬局業界が大きな変革期にあるからこそ、薬剤師はこれまで以上に、勤務先の「経営」や「将来性」に鋭い目を向ける必要があります。「閉店」のリスクを避け、「成長する薬局」を選ぶことは、ご自身のキャリアと生活を守るための、極めて重要な選択です。企業の健全性や将来性といった深い情報を正確に把握し、安心して未来を託せる職場を見つけるために、まずは一度、転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

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キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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