2025.10.19

キャリアデザイン設計：薬剤師が未来を描くための「フレームワーク」活用法

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薬剤師としてキャリアを重ねる中で、ご自身の将来像について、頭の中だけで思いを巡らせていると、考えがまとまらなかったり、堂々巡りになってしまったりすることはありませんか。多様な働き方が選択できるようになった現代において、納得のいく職業人生を歩むためには、ご自身のキャリアデザインを明確に描くことが重要です。その際に、思考を整理し、計画を可視化するための「フレームワーク」という枠組みを活用することは、非常に有効な手段となります。

Contents

キャリアデザインにおける「フレームワーク」とは
自己分析を深めるフレームワーク：「Will-Can-Must」
未来を具体化するフレームワーク：「時間軸」
フレームワーク活用の限界と、専門家という選択肢

キャリアデザインにおける「フレームワーク」とは

キャリアデザインにおけるフレームワークとは、ご自身のキャリアについて考える際の「思考の枠組み」や「型」のことです。それは、あなたを特定の型にはめるためのものではなく、むしろ、漠然としたご自身の思いやアイデアを客観的に整理し、論理的な計画へと落とし込むための手助けをしてくれる、便利な道具のようなものです。フレームワークに沿って考えていくことで、自己分析を深め、目標を具体化し、実現可能な行動計画へと繋げていくことができます。

自己分析を深めるフレームワーク：「Will-Can-Must」

納得のいくキャリアデザインの土台となるのが、ご自身の現在地を深く知るための「自己分析」です。その際に役立つのが、「Will-Can-Must」というシンプルなフレームワークです。

Will（やりたいこと）：ご自身が将来、どのような薬剤師になりたいか、どのような働き方を実現したいかという、内面的な希望や情熱です。例えば、「患者様一人ひとりと深く向き合いたい」「専門性を高めてチーム医療に貢献したい」といった思いがこれにあたります。

Can（できること）：これまでの経験を通じて培ってきたスキルや知識、そしてご自身の強みです。「服薬指導における丁寧なコミュニケーション能力」「特定の疾患領域に関する深い知識」「後輩への指導経験」などが挙げられます。

Must（すべきこと）：組織や社会から期待されている役割や、ご自身のキャリア目標を達成するために、やらなければならないことです。「かかりつけ薬剤師としての役割を果たす」「チームリーダーとしてメンバーを育成する」「最新の医療情報について学び続ける」などが考えられます。

この三つの円が重なり合う部分こそが、ご自身が最も輝ける、やりがいのあるキャリアの方向性を示唆してくれます。

未来を具体化するフレームワーク：「時間軸」

自己分析でキャリアの方向性が見えてきたら、次はそれを具体的な計画へと落とし込んでいきます。その際に有効なのが、「短期・中期・長期」という時間軸で目標を設定するフレームワークです。

長期目標（10年後など）：最終的にどのような薬剤師になっていたいかという、キャリアのゴールを定めます。これは、あなたのキャリア全体の目的地となります。

中期目標（3年から5年後）：長期目標を達成するための中間地点となる、具体的なマイルストーンを設定します。例えば、「認定薬剤師の資格を取得する」「薬局長としての経験を積む」などがこれにあたります。

短期目標（1年後）：中期目標を達成するために、まず今年一年で達成すべき身近な目標を立てます。日々の行動に直結するレベルまで具体化することが重要です。「関連分野の研修会に参加する」「後輩指導の役割を積極的に担う」などが考えられます。

フレームワーク活用の限界と、専門家という選択肢

これらのフレームワークは、ご自身のキャリアデザインを整理し、可視化する上で非常に強力ですが、万能ではありません。フレームワークを一人で埋めていく中で、「自分の市場価値が客観的に分からない」「他にどのようなキャリアの選択肢があるのか情報が足りない」といった壁に直面することもあるでしょう。

そのような時、キャリア形成の専門家である第三者の視点を取り入れることは、非常に有効な手段です。薬剤師のキャリア市場に精通した転職エージェントのキャリアアドバイザーは、数多くの薬剤師のキャリア形成を支援してきたプロフェッショナルです。客観的な立場からあなたの自己分析を手伝い、フレームワークを埋めるための具体的な情報を提供してくれます。そして、あなたが作成したプランを、より実現可能なものへと磨き上げるための、心強いパートナーとなってくれるでしょう。ご自身の描いた未来への設計図を、より確かなものにするために、一度専門家との対話の機会を持ってみてはいかがでしょうか。

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