薬剤師転職：「給与交渉」後の「お礼」。好印象を保つ「例文」よりも大切なこと

薬剤師として転職活動を行う中で、最もデリケートかつ重要なプロセスの一つが「給与交渉」です。ご自身の経験やスキルを正当に評価してもらい、納得のいく条件を引き出すための大切な機会ですが、同時に大きな緊張感を伴うものでもあります。そして、その交渉が無事に終わった後、「どのような『お礼』を伝えるべきか」「失礼のない『例文』はないか」と、最後のコミュニケーションに悩まれる方は少なくありません。

「給与交渉」を終えた後の「お礼」の重要性

「給与交渉」というプロセスは、ともすれば応募者と企業側が対立的な立場になりがちな、非常にデリケートなものです。だからこそ、その交渉が終わった後に、どのような形であれ「お礼」の意を伝えることは、ご自身の社会人としての誠実さや円滑なコミュニケーション能力を示す上で、非常に重要になります。入社前から良好な関係性を築くための、最後の仕上げとも言えるプロセスです。

なぜ「例文」を探したくなるのか

「給与交渉」の後は、その結果が希望通りであったかどうかにかかわらず、「お礼」の伝え方一つで印象が変わってしまうのではないか、という不安がよぎるものです。「感謝は伝えたいが、どの程度のトーンが良いのか」「交渉が難航した場合、どう切り出せば良いのか」といった迷いから、失礼のない無難な「例文」を参考にしたいと考えるのは、当然の心理かもしれません。

交渉結果が「希望通り」だった場合の「お礼」

ご自身の希望が受け入れられ、満足のいく結果となった場合の「お礼」は、比較的伝えやすいでしょう。この場合は、まずご自身の希望を真摯に検討してくれたことへの「感謝」を伝えます。そして、その上で「ご提示いただいた条件で、ぜひ入社させていただきたい」という「入社意思の最終確認」と、「これから貢献していく意気込み」を改めて伝えることが大切です。

交渉が「難航・不調」だった場合の「お礼」の伝え方

最も悩ましいのが、ご自身の希望額には届かなかった、あるいは交渉が難航し、結果として企業側の提示額を受け入れる、というケースかもしれません。この場合、「例文」を探すお気持ちはよく分かります。しかし、ここで重要なのは、交渉そのものの結果に対する不満を見せることではありません。まず伝えるべきは、「給与交渉」というデリケートな話し合いのために、貴重な時間を割いてくれたことへの「お礼」です。その上で、「ご提示いただいた条件にて、ぜひ貴社（貴院）で力を発揮したい」と、気持ちを切り替えた前向きな姿勢と入社意欲を示すことが、採用担当者に安心感と良い印象を与えます。

「例文」以上に大切な、ご自身の言葉で伝える熱意

どのような結果であれ、「給与交渉」後の「お礼」で最も大切なのは、定型的な「例文」をなぞることではなく、ご自身の「言葉」で伝えることです。交渉に応じてくれたことへの「感謝（お礼）」と、これからその職場で働きたいという「入社への熱意」。この二つが誠実に伝われば、交渉の過程がどのようなものであったとしても、採用担当者はご自身を「一緒に働きたい仲間」として、前向きに受け入れてくれるはずです。

デリケートな「お礼」のやり取り、その不安を解消するために

とはいえ、「給与交渉」そのものだけでなく、その後の「お礼」の伝え方まで、ご自身一人でデリケートなコミュニケーションを行うことに、大きな不安やストレスを感じる方も多いでしょう。「この言い方で、本当に失礼はなかっただろうか」「印象を悪くしてしまったのではないか」と、入社前から悩んでしまうかもしれません。

交渉と、その後のフォローまで専門家に任せる選択

転職エージェントは、単に求人を紹介するだけでなく、こうした「給与交渉」や、その後の「お礼」のやり取りといった、応募者ご本人からは直接言いにくい、あるいは不安に感じるデリケートなコミュニケーションを代行する役割も担っています。薬剤師専門の転職エージェントであれば、業界の給与相場や、各企業・病院の採用動向を踏まえた上で、ご自身の市場価値に基づいた交渉を行い、その後のフォローアップまで含めて、円滑な入社をサポートします。ご自身のキャリアと待遇をより良いものにするために、こうした交渉のプロフェッショナルを活用することも検討してみてはいかがでしょうか。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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