薬剤師の「研究職」への転職:その魅力とキャリアチェンジのポイント
薬剤師の皆様がご自身のキャリアプランを考える際、その活躍の場は調剤薬局や病院での臨床業務だけに限られるものではありません。皆様が薬学部で培った高度な専門知識と科学的思考は、「研究職」という分野においても、人々の健康や医療の未来に貢献するための、非常に重要な役割を担っています。
しかし、臨床業務とは大きく異なる「研究職」への「転職」は、どのように進めればよいのか、また、「調剤経験しかなくても挑戦できるのだろうか」といった不安や疑問をお持ちの方も少なくないでしょう。この記事では、薬剤師が研究職へ転職する際の、その具体的な仕事内容や、キャリアチェンジのポイントについて解説します。
薬剤師が「研究職」で求められる理由
薬剤師の業務は、調剤薬局や病院において、既に生み出された医薬品を「適正に使用する」ことが中心です。これに対し、「研究職」の業務は、まだ世にない新しい価値(新薬や新しい治療法、革新的な技術)を「創出する」ことを目指します。
製薬会社をはじめ、化粧品メーカー、食品メーカー、あるいは大学や公的な研究機関(アカデミア)など、薬剤師が「研究職」として活躍できるフィールドは多岐にわたります。これらの分野では、皆様が持つ薬理学、製剤学、毒性学といった深い専門知識が不可欠であり、薬剤師資格を持つ人材への「転職」ニーズが存在するのです。
「研究職」の主な仕事内容と分野
「研究職」と一口に言っても、その業務内容は様々です。製薬会社であれば、新しい医薬品の「種」を見つけ出す「基礎研究(創薬研究)」、動物などでその有効性や安全性を評価する「非臨床試験(安全性研究)」、あるいは飲みやすい形(錠剤や注射剤)にする「製剤研究」などがあります。
また、化粧品メーカーや食品メーカーにおいては、新たな機能性成分の探索や、製品の安全性・有効性評価、処方設計といった「製品開発」そのものが、薬剤師の専門知識を活かせる「研究」領域となります。
調剤経験のみでの「研究職」への転職は可能か
「研究職」への転職を考える際、薬剤師の方が最も不安に思われるのが、「調剤薬局や病院での臨床経験しかないが、転職できるのだろうか」という点かもしれません。
確かに、基礎研究や製剤研究といった部門では、薬学部での研究経験、あるいは大学院(修士・博士課程)での研究実績が応募条件となるケースが多く、ハードルが高いのが実情です。
しかし、「研究関連職」という枠組みで考えると、臨床経験を持つ薬剤師が活躍できる道は確かに存在します。例えば、新薬の「臨床試験(治験)」をサポートする「臨床開発モニター(CRA)」や、市販後の医薬品の安全性情報を収集・評価する「ファーマコビジランス(PV)」といった職種です。
これらの業務は、医療機関との連携や、副作用・相互作用に関する臨床知識が強みとなるため、薬剤師資格を持つ人材へのニーズが非常に高く、調剤経験からでも挑戦できる可能性のあるキャリアパスです。
「研究職」への転職の難しさと「非公開求人」
「研究職」への転職は、調剤薬局間の転職とは異なる難しさがあります。まず、求められるスキルセットが臨床業務とは全く異なります。また、求人数自体が臨床(薬局)に比べて限定的です。
さらに、企業の将来の戦略に関わる重要なポジションも多いため、一般の求人サイトには掲載されず、「非公開求人」として扱われることが非常に多くあります。個人でこうした質の高い「研究職」の求人情報にアクセスし、ご自身の経験(調剤経験、あるいは学生時代の研究経験)が、各企業でどのように評価されるのかを判断することは容易ではありません。
専門家のサポートで拓く「研究職」への道
薬剤師専門の転職エージェントは、こうした一般には公開されていない企業(製薬、化粧品、食品メーカー)の「非公開求人」を多数保有している場合があります。
また、各企業がどのような人材(スキル、経験、学位)を求めているかという詳細な背景や、職場の雰囲気、キャリアパスといった内部事情も把握しております。「調剤経験しかないが、『研究職』関連の仕事に挑戦できるか」「ご自身の研究経験が、企業でどう活かせるか」といった、個別の具体的なご相談にも対応が可能です。
調剤業務とは異なる業種への「転職」となるため、応募書類の作成や面接での受け答え(志望動機など)にも、専門的なサポートが不可欠です。薬剤師としての新たな可能性を広げ、専門性を活かしたキャリアを築くための一歩として、まずは転職エージェントに登録し、専門家の視点からアドバイスを受けてみてはいかがでしょうか。







