「病院勤務」における「管理薬剤師」の役割とキャリアパス
薬剤師としてのキャリアアップを考える際、「管理薬剤師」という責任あるポジションは、多くの方が意識する一つの重要なステップです。一般的に「管理薬剤師」と聞くと、調剤薬局の店舗責任者を想像されるかもしれませんが、その活躍の場は「病院」にも広がっています。
「病院」における「管理薬剤師」は、調剤薬局のそれとは、求められる役割や責任の範囲が大きく異なります。この記事では、「病院勤務」における「管理薬剤師」の仕事内容や、そのキャリアの魅力について詳しく解説いたします。
「病院」における管理薬剤師の役割
まず、「管理薬剤師」は、薬剤師法に基づき、一つの薬局や営業所(病院の場合は薬剤部)に一人必ず配置される、医薬品管理の「最高責任者」です。
調剤薬局の管理薬剤師が、その「店舗」の医薬品管理と運営に責任を持つのに対し、「病院」の管理薬剤師(薬剤部長や薬剤科長が兼務することが多い)は、「病院」という組織全体の薬事業務、すなわち「薬剤部(科)」全体の運営と管理に責任を負います。
薬局の管理薬剤師との主な違い
「病院」の管理薬剤師は、調剤薬局の管理薬剤師と比較して、その業務内容がより広範かつ高度になります。
マネジメント対象の規模と専門性
「病院」の薬剤部では、一般の勤務薬剤師だけでなく、専門薬剤師(例:がん、感染制御など)、調剤助手など、多くのスタッフが働いています。管理薬剤師は、この大規模なチーム全体の労務管理、教育・指導、業務の割り振りといった、高度な「マネジメント能力」が求められます。
取り扱う業務の多様性と品質管理
病院では、外来処方箋だけでなく、入院患者様の調剤、そして注射薬の混合(無菌調製)、治験薬管理といった、より専門性の高い業務が行われます。管理薬剤師は、これらの業務が法令(薬機法、GMPなど)や院内規定に基づいて、安全かつ適正に行われるよう、品質管理体制を構築・監督する重責を担います。
病院経営と多職種連携への関与
「病院」の管理薬剤師は、単なる薬剤部門の責任者ではなく、「病院」運営を担う幹部(管理職)の一員でもあります。病院経営の視点から、薬剤費の適正化(DPCへの対応など)や、医薬品の安全使用推進委員会の運営、あるいは医師や看護師といった他部門の責任者との円滑な連携(チーム医療の推進)など、病院全体の運営に深く関与していく役割が求められます。
求められるスキルとキャリアの視点
「病院」の管理薬剤師になるためには、調剤業務や服薬指導のスキルはもちろんのこと、それ以上に、法律(薬機法、医療法など)に関する深い知識、高度な医薬品管理能力、そして何よりも多くのスタッフをまとめ上げる「マネジメント能力」や「経営視点」が不可欠です。
このポジションは、病院薬剤師としてのキャリアの集大成とも言えるものであり、その責任は重いですが、病院全体の医療安全と経営に貢献できるという、非常に大きな「やりがい」があります。
「病院」の管理薬剤師求人を探す難しさ
「病院」の「管理薬剤師」のポストは、言うまでもなく、その病院の「要」となる非常に重要なポジションです。そのため、求人が発生すること自体が稀であり、万が一募集がかかる場合でも、その多くは前任者の退職や異動に伴うものです。
こうした重要なポジションの求人は、一般の求人サイトには掲載されず、「非公開求人」として、後任者を厳選するために水面下で募集が進められることが非常に多くございます。個人でタイミングよく、こうした「非公開求人」に出会うことは極めて困難です。
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