管理薬剤師と学校薬剤師:二つの役割とキャリアの可能性
薬剤師としてのキャリアを考える際、その活躍の場は非常に多岐にわたります。薬局や病院での臨床業務だけでなく、地域社会への貢献という側面も、薬剤師の重要な役割の一つです。
その中で、薬局(営業所)の運営責任者である「管理薬剤師」というキャリアアップの道と、地域の子供たちの健康を守る「学校薬剤師」という公衆衛生的な役割の両方に関心をお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。この記事では、「管理薬剤師」と「学校薬剤師」の役割の違いや、その両立の可能性、キャリアの視点について詳しく解説いたします。
「管理薬剤師」の法的な役割と責任
まず、「管理薬剤師」は、一般の勤務薬剤師とは異なり、薬剤師法に基づき、一つの薬局や営業所(店舗)に一人必ず配置される、医薬品管理の「最高責任者」です。
その主な役割は、薬局(企業)における「常勤」の管理職として、店舗全体の医薬品の適正な管理、法令遵守の徹底、勤務する他の薬剤師やスタッフへの監督・指導、そして保健所など行政機関への対応など、法的な責任を伴う広範な管理業務を担います。
「学校薬剤師」の法的な役割と活動
一方、「学校薬剤師」は、薬機法ではなく、学校保健安全法に基づいて設置される役割です。地域の教育委員会などから「委嘱」を受けて就任する、公的な立場の「非常勤」の専門職です。
その主な役割は、医薬品の管理ではなく、「学校環境衛生」の維持・改善に関わることです。具体的には、学校の教室の空気、照度(明るさ)、飲料水(水質検査)、あるいは夏場のプールの水質や衛生状態などが、基準を満たしているかを定期的に検査し、学校長に対して専門家として指導・助言を行います。
また、薬物乱用防止教室の講師や、学校保健委員会への参加を通じて、児童・生徒の健康教育をサポートすることも、学校薬剤師の重要な活動の一つです。
「管理薬剤師」と「学校薬剤師」は両立できるのか
結論から言えば、この二つの役割を「両立」させることは、多くの場合において「可能」です。
その理由は、二つの業務の性質の違いにあります。「管理薬剤師」は、所属する薬局での「常勤業務」が基本です。対して、「学校薬剤師」は、教育委員会などから「委嘱」される「非常勤」の業務であり、その活動(例:学校訪問、検査、委員会への出席)は、毎日発生するものではなく、多くの場合、月数回程度、あるいは特定の時期(例:プールの時期)に集中します。
そのため、ご自身が「管理薬剤師」として勤務する薬局(企業)の理解と協力(例:薬剤師会活動への参加支援、業務時間中の一時的な中抜けの許可など)があれば、常勤の「管理薬剤師」業務と、非常勤の「学校薬剤師」としての地域貢献活動を、両立させている薬剤師の方は全国に数多くいらっしゃいます。
キャリアとしての視点と転職
「管理薬剤師」へのキャリアアップは、マネジメントスキルの習得や、管理薬剤師手当などによる「年収の向上」に直結します。
一方で、「学校薬剤師」の「報酬」は、一般的にそれほど高額ではなく、主な目的は金銭的なものではありません。その「やりがい」は、薬剤師としての専門知識を活かし、次世代を担う子供たちの健康と安全な学習環境を守るという、非常に大きな「社会的意義」と「地域貢献」にあります。
もし皆様が、「管理薬剤師」としてのキャリアアップを目指しつつ、「学校薬剤師」のような地域貢献活動にも将来的に挑戦してみたいとお考えの場合、転職先を選ぶ時点で、その企業(薬局)が「薬剤師会活動」や地域貢献にどの程度協力的か、という視Tも重要になります。
理想のキャリアを実現するための転職エージェント活用
しかし、「管理薬剤師」のポスト、特に未経験から挑戦できるサポート体制の整った求人は、「非公開求人」として扱われることも多くございます。
また、求人票の文面だけでは、その薬局(企業)が「学校薬剤師」のような外部活動(薬剤師会活動)に対して、どの程度理解があり、協力的な(例:平日の日中に活動のための中抜けが認められるかなど)職場風土なのか、といった「内部事情」を正確に把握することは困難です。
薬剤師専門の転職エージェントは、こうした一般には公開されていない「管理薬剤師」の「非公開求人」情報を多数保有しております。また、各薬局や企業の内部事情(職場の雰囲気、残業時間、地域活動への理解度など)にも精通しております。
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