管理薬剤師に求められる「スキル」とは？キャリアアップと転職の視点

薬剤師として数年のご経験を積まれる中で、次のキャリアステップとして「管理薬剤師」という責任あるポジションに関心をお持ちになる方も多いのではないでしょうか。しかし、一般の勤務薬剤師とは異なり、管理薬剤師にはどのような「スキル」が求められるのか、ご自身の経験が果たして通用するのか、不安に思われることもあるかもしれません。

この記事では、「管理薬剤師」に求められる具体的な「スキル」や、その「スキル」を身につけるためのキャリアパス、そして転職の際のポイントについて詳しく解説いたします。

「管理薬剤師」の法的な役割と責任

まず、「管理薬剤師」は、一般の勤務薬剤師とは異なり、薬剤師法に基づき、一つの薬局や営業所（店舗）に一人必ず配置される、医薬品管理の最高責任者です。

一般薬剤師が、管理薬剤師の指導・監督の下で業務を行うのに対し、管理薬剤師は、その店舗の運営に関わる法的な責任を一身に負う立場となります。この「責任の重さ」こそが、一般薬剤師と「管理薬剤師」を分ける最も大きな違いであり、特別な「スキル」が求められる理由です。

高度な専門知識と「管理」スキル

管理薬剤師の業務は、日常の調剤業務や服薬指導だけではありません。その根幹には、店舗全体を適正に運営するための「管理」能力が求められます。

法令遵守と医薬品管理の「スキル」

管理薬剤師の最も重要な「スキル」は、医薬品の適正な管理を徹底し、法令を遵守する能力です。特に、麻薬や向精神薬、毒薬・劇薬といった、取り扱いに細心の注意が必要な医薬品の法的な管理・記録は、絶対にミスが許されません。また、医薬品の品質管理（温度管理、使用期限の確認など）、そして在庫管理全般（発注、棚卸し、不動在庫の削減努力など）にも責任を持ちます。

スタッフを導く「マネジメント」スキル

管理薬剤師は、同じ職場で働く他の薬剤師や調剤事務スタッフへの業務指導・監督も行います。スタッフが法令を遵守し、適正に業務を行っているかを監督し、必要な教育や指導を行うことは、店舗のリーダーとしての重要な「スキル」です。また、スタッフのシフト作成などの労務管理や、働きやすい職場環境を整えるといった、広範な「マネジメント」能力が求められます。

店舗を代表する「対外的な」スキル

管理薬剤師は、その薬局の「顔」として、外部との対応も担います。保健所への各種届出や、立入検査（査察）時の対応窓口となるのは、管理薬剤師の重要な「仕事内容」です。行政機関に対して、法的な責任者として適切に説明責任を果たす「スキル」が求められます。

また、本社（本部）のエリアマネージャーなどと連携し、経営方針を現場に浸透させたり、現場の課題を本社にフィードバックしたりする「調整能力」や、近隣の医療機関と良好な関係を築く「コミュニケーション能力」も不可欠です。

「スキル」を身につけ、管理薬剤師になるには

こうした「スキル」は、一般の薬剤師として働いているだけでは、なかなか身につけるのが難しい側面もございます。「管理薬剤師」未経験からキャリアアップを目指す場合、どのような道筋があるのでしょうか。

最も現実的なのは、現在の職場で、管理薬剤師の業務を積極的にサポートすることです。在庫管理や後輩指導などを自ら引き受けることで、管理業務の「スキル」を学ぶことができます。

また、企業によっては、研修制度が非常に充実しており、「管理薬剤師未経験可」として、意欲ある薬剤師を育成する体制を整えている場合もございます。こうした求人を見つけることが、キャリアアップへの近道となるかもしれません。

ご自身の「スキル」を客観的に評価するために

「管理薬剤師」のポストは、その薬局の「要」となる重要なポジションです。そのため、条件の良い求人ほど、一般の求人サイトには掲載されず、「非公開求人」として水面下で募集が進められることが非常に多くございます。

ご自身だけで、ご自身の「スキル」や経験が、管理薬剤師として通用するのかを客観的に判断し、最適な求人を見つけ出すことは容易ではありません。

転職エージェントが「スキル」の棚卸しをサポートします

薬剤師専門の転職エージェントは、こうした一般には公開されていない「管理薬剤師」の「非公開求人」情報を多数保有しております。また、求人票の文面だけでは分からない、各薬局や企業の内部事情（例：具体的な業務負担、本社のサポート体制、研修制度の充実度）にも精通しております。

専門のコンサルタントが、皆様のこれまでのご経験やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、「管理薬剤師」としてのご自身の市場価値や、不足している「スキル」を客観的に分析します。その上で、皆様の「スキル」を最大限に活かせる職場環境、あるいは「未経験」からでも「スキル」を学べるサポート体制の整った職場をご提案することが可能です。

「管理薬剤師」としてのキャリアにご関心をお持ちの方は、一度、転職エージェントに登録し、専門家の視点からアドバイスを受けてみてはいかがでしょうか。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
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