薬剤師の給料が高い県とは？地域差の理由と年収アップの視点

薬剤師として勤務する中で、ご自身の給与水準について考える機会は多いかと存じます。特に、お住まいの地域や他の都道府県と比較した際に、「薬剤師の給料が高い県はどこなのだろう」と疑問に思われたり、より良い待遇を求めて勤務地を見直したりする方もいらっしゃるでしょう。

実際、薬剤師の給与水準は、勤務する都道府県によって差が見られるのが実情です。この記事では、なぜ薬剤師の給料に地域差が生まれるのか、その背景と、年収アップを目指す上での転職の考え方について解説いたします。

薬剤師の給料に地域差が生まれる背景

薬剤師の給与水準が県によって異なる最大の理由は、その地域における薬剤師の需要と供給のバランスにあります。分かりやすく言えば、薬剤師の数が不足している地域（県）ほど、人材を確保するために高い給与条件を提示する傾向が強くなります。

都市部、特に薬学部のある大学が多い地域では、毎年一定数の薬剤師が輩出されるため、比較的充足しやすい傾向にあります。一方、薬剤師の養成機関が少ない県や、都市部への人口流出が見られる地域では、慢性的な薬剤師不足に悩む薬局や病院が少なくありません。

給料が高い傾向にある県の特徴

具体的にどのような都道府県が、薬剤師の給料が高い傾向にあるのでしょうか。それは多くの場合、薬剤師の充足率が低い県、つまり薬剤師が「足りていない」とされている地域です。

例えば、人口に対する薬局や病院の数は多いものの、そこで働く薬剤師の数が追いついていない県や、広大な面積に対して薬剤師が都市部に集中し、へき地や郊外での確保が困難な県などが該当します。こうした地域では、魅力的な給与条件を提示することで、他の地域からの人材流入（Iターン・Uターン転職）を促進しようとする動きが見られます。

都市部と地方の給与水準の比較

東京や大阪、福岡といった大都市圏では、薬剤師の数も多いですが、同時に薬局や病院の数、企業（製薬会社など）の求人数も豊富に存在します。選択肢が多い反面、人材も集まりやすいため、給与水準は全国平均、あるいはそれを少し上回る程度で落ち着く傾向があります。

それに対し、前述のような薬剤師不足の傾向がある地方の県では、都市部よりも高い給与水準で募集が行われるケースが珍しくありません。特に、地域医療を支える中核病院の門前薬局や、在宅医療を積極的に担う薬局などでは、その重要性から好条件の求人が出されることがあります。

給料が高い県で働く際の考慮点

給与水準が高い県の求人に魅力を感じる一方で、転職を具体的に検討する際には、額面以外の要素も総合的に判断することが重要です。

例えば、提示された給与が高いとしても、その地域の家賃や物価水準はどうでしょうか。また、年収は上がっても、都市部と比較して学会や研修会への参加がしにくくなるなど、キャリアアップの機会に違いはないかも考慮すべき点です。ご自身のライフプランや、どのような薬剤師になりたいかという将来像と照らし合わせて検討することが求められます。

Uターン・Iターン転職という選択肢

もし、ご自身が生まれ育った故郷や、関心のある地方の県が、薬剤師の給料が高い傾向にある地域であった場合、Uターン・Iターン転職は非常に魅力的な選択肢となり得ます。

都市部での経験を活かしつつ、地域医療に貢献することで、年収アップと生活の質の向上（例：通勤時間の短縮、自然豊かな環境など）を同時に実現できる可能性もあります。

地域ごとの詳細な給与情報を知る方法

ご自身が関心のある県の薬剤師の給与相場や、具体的な求人情報を正確に把握したい場合、インターネット上の公開情報だけでは限界があるかもしれません。

特に、地域で人材を強く求めている薬局や病院からの好条件の求人は、一般には公開されず、「非公開求人」として特定のルートで募集されていることが多くあります。

転職エージェントの活用が拓く道

薬剤師専門の転職エージェントは、全国各都道府県の薬剤師の給与相場や、地域の医療事情、薬局ごとの特色について詳細な情報を持っています。「給料が高い県」といった漠然とした希望からでも、専門のコンサルタントがご自身の経験やスキル、希望条件を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを提案してくれます。

非公開求人の紹介はもちろん、その地域で働くことのメリットや注意点についても具体的なアドバイスが期待できます。ご自身の市場価値を知り、より良い条件での転職を実現するために、まずは転職エージェントに登録し、専門家のサポートを受けてみてはいかがでしょうか。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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