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病院薬剤師の給料はなぜ安い?その理由と年収アップの道筋

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病院薬剤師として、チーム医療への貢献や専門性の高い業務に日々尽力されている中で、ご自身の給与水準について「業務内容や責任の重さに見合っていない」「他の業種と比べて安いのではないか」と感じた経験はございませんか。

病院薬剤師は、その専門性を活かし医療現場の最前線で活躍する、非常にやりがいのある職種です。しかし、一方で、特に調剤薬局やドラッグストア、製薬会社などと比較した場合に、給与水準が「安い」と感じられやすい背景も確かに存在します。

この記事では、病院薬剤師の給料がなぜ比較的安価な傾向にあるのか、その構造的な理由と、年収アップを目指すためのキャリアプランについて詳しく解説いたします。

病院薬剤師の給与が「安い」と感じられる理由

病院薬剤師の給与が他の業種に比べて伸び悩む、あるいは「安い」と感じられる背景には、病院という組織特有の給与体系と経営上の特性が大きく関係しています。

理由その一:給与体系の構造と昇給の仕組み

国立病院や公立病院、大学病院などの多くは、公務員やそれに準じた給与規定、あるいは独自の俸給表(給与テーブル)に基づいて給与が決定されます。

これらの給与体系は、勤続年数や経験に応じて着実に昇給していく「年功序列型」であることが多く、長期的な雇用の安定性や手厚い福利厚生、充実した退職金制度などが特徴です。

しかしその反面、若手のうちは給与水準が低めに抑えられていたり、昇給の幅が緩やかであったりするため、短期間で大幅な年収アップを実現することが難しい構造になっています。

理由その二:病院経営の特性と利益の還元

病院は、国民の健康を守るという公共的な使命を担っており、その収益の多くは公的に定められた診療報酬によって賄われています。

一般の民間企業、例えばドラッグストアや製薬会社のように、市場の動向や営業努力によって大きな利益を上げ、それを賞与などで従業員に大きく還元するといった利益の分配方法とは根本的に異なります。

もちろん、病院経営の安定は重要ですが、利益を追求すること自体が第一の目的ではないため、それが薬剤師個人の給与に直接的に反映されにくいという側面があります。

理由その三:「総待遇」と「額面給与」の違い

給料が「安い」と感じる要因として、月々の手取り額や額面の基本給だけに着目している可能性も考慮する必要があります。

前述の通り、病院(特に規模の大きな公的病院や大学病院)は、給与の額面以上に、福利厚生が非常に充実しているケースが多く見られます。例えば、手厚い住宅手当や家族手当、充実した院内保育所、手厚い退職金制度、長期的な雇用の安定性などです。

これらを金銭換算した「総待遇(トータル・リワード)」で見た場合、必ずしも他の業種に劣っているとは言えないこともありますが、目先の現金収入としては「安い」と感じやすいのです。

病院薬剤師が年収アップを目指す道筋

病院薬剤師としての専門性や経験に誇りを持ちつつも、現在の給与水準に満足できず、年収アップを目指したいとお考えであれば、いくつかのキャリアパスが考えられます。

一つの道は、現在の病院内でキャリアアップを目指すことです。主任、係長、科長(課長)、薬剤部長といった管理職のポジションに就くことで、役職手当が支給され、給与は大幅に上昇します。また、「がん専門薬剤師」などの専門資格を取得し、手当の対象となることも一つの方法です。

転職による年収アップの可能性

もう一つの有力な選択肢が、より良い待遇を提示する他の職場へ「転職」することです。

同じ病院薬剤師であっても、経営母体(例:特定の私立病院グループなど)や、薬剤師が不足している地域の病院では、現在の職場よりも高い給与条件が提示される場合があります。

あるいは、病院での臨床経験という強みを活かして、給与水準が比較的高いとされる製薬会社(臨床開発、学術など)や、管理職候補として大手ドラッグストアへ転職することも、大幅な年収アップを実現する現実的な手段です。

好条件の求人を見つけるための転職エージェント活用

しかし、給与が高い病院の求人、特に管理職のポストや、製薬会社の専門職といった好条件の求人は、一般の求人サイトには掲載されない「非公開求人」として扱われることが非常に多くあります。

また、ご自身の病院での経験が、転職市場でどの程度の年収として評価されるのかを客観的に判断することは、個人では難しいものです。

薬剤師専門の転職エージェントは、こうした非公開求人情報や、各業種・各病院の詳細な給与水準に精通しています。専門のコンサルタントに相談することで、ご自身のキャリアプランに沿った年収アップが可能な求人を紹介してもらえるだけでなく、個人では難しい給与条件の交渉も代行してくれます。

現在の給与に「安い」と感じる理由が明確になり、より正当な評価と待遇を求めてキャリアアップを目指したいとお考えの方は、一度、転職エージェントに登録し、専門家の視点からアドバイスを受けてみてはいかがでしょうか。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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