2025.10.25

薬剤師の転職面接：「質問（逆質問）」のマナーと好印象な質問例

kusuri0530

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Contents

面接における「質問」の重要性
「特にありません」がNGとされる理由
質問をする際の基本的なマナー
好印象を与える質問の例
避けるべきNGな質問のマナー
面接準備（質問）に不安がある場合は

面接における「質問」の重要性

薬剤師の転職活動における面接の最後には、多くの場合、「何か質問はありますか？」と面接官から応募者に問いかける時間（いわゆる「逆質問」）が設けられます。これは単なる形式的なものではなく、採用担当者が応募者の「入職意欲」や「企業への関心度」、さらには「コミュニケーション能力」を最終確認するための重要な場面です。薬剤師として、ご自身の疑問点を解消し、入職後のミスマッチを防ぐという意味でも、この時間を有効に活用することが求められます。

「特にありません」がNGとされる理由

面接官から質問を促された際、「特にありません」と答えてしまうのは、マナーとして避けるべきです。たとえ面接が順調に進み、疑問が解消されていたとしても、この回答では「自社への関心が低いのではないか」「入職意欲がそれほど高くないのではないか」と、採用担当者にマイナスの印象を与えかねません。面接の場では、最低でも1つか2つは、質の高い質問を準備しておくことが社会人としてのマナーです。

質問をする際の基本的なマナー

質問をする際は、その内容だけでなく、態度や言葉遣いといったマナーも重要です。「はい、それでは〇点質問させていただいてもよろしいでしょうか」と許可を得たり、「恐れ入りますが」「差し支えなければ」といったクッション言葉を用いたりすることで、謙虚な姿勢を示すことができます。また、面接官が質問に答えてくれた後は、必ず「ありがとうございます。よく理解できました」といった感謝の言葉を伝えることを忘れないようにしましょう。

好印象を与える質問の例

良い質問とは、ご自身の入職意欲や、貢献したいという前向きな姿勢が伝わるものです。例えば、「入職させていただくまでに、特に勉強しておくべき分野や準備しておくべきことはございますか」といった質問は、高い学習意欲を示すことができます。また、「御院（御社）で活躍されている薬剤師の方に共通する特徴や、心がけていらっしゃることは何でしょうか」といった、職場の雰囲気や求める人物像に踏み込む質問も、ご自身がその環境に適応しようとする姿勢のアピールにつながります。

避けるべきNGな質問のマナー

一方で、面接の場で避けるべき質問もあります。まず、企業のウェブサイトや求人票を読めばすぐに分かるような内容（企業の理念、設立年、店舗数など）を質問するのは、準備不足と見なされるため厳禁です。また、面接の早い段階で、給与や休暇、福利厚生といった条件面ばかりを詳細に聞くのも、「待遇にしか興味がない」と受け取られかねないため、マナーとして避けた方が賢明です。「残業は多いですか？」や「人間関係は良いですか？」といった、面接官が答えにくいネガティブな聞き方をするのも不適切です。「〇〇（前向きな理由）のため、皆様の働き方についてお伺いしたいのですが」といった形で、工夫して尋ねる配慮が必要です。

面接準備（質問）に不安がある場合は

このように、「逆質問」はご自身をアピールする最後のチャンスであると同時に、準備が不十分だと評価を下げてしまう可能性も秘めています。どのような質問をすれば良いか、企業のどの情報を調べればよいか、ご自身一人で準備することに不安を感じることもあるかもしれません。そのような時は、転職の専門家である転職エージェントにご相談いただくのも一つの有効な手段です。転職エージェントでは、薬剤師の転職市場に精通したコンサルタントが、応募先の企業風土や過去の面接傾向に基づき、適切な逆質問のアドバイスを行うことが可能です。万全の準備で自信を持って面接に臨むために、ぜひ一度ご登録をご検討ください。

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