2025.10.08

薬剤師の転職面接、「病気について」どう話す？誠実さが伝わる伝え方

kusuri0530

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Contents

病気への不安を抱えながらの転職活動
原則として、自ら申告する必要はない
「病気について」伝えるべきか否かの判断基準
誠実さと意欲が伝わる、前向きな伝え方
病気の経験を、薬剤師としての強みに
一人で悩まず、転職のプロに相談を
まとめ

病気への不安を抱えながらの転職活動

新たなキャリアへの一歩を踏み出す転職活動。しかし、ご自身の病気や健康状態が、その道のりで足かせになってしまうのではないか。そうした不安を抱えながら、選考に臨んでいる方も少なくないでしょう。病気に関する話題は非常にデリケートであり、面接でどのように触れるべきか、あるいは触れずにいるべきか、深く悩むのは当然のことです。大切なのは、この問題を一人で抱え込み、いたずらに隠したり偽ったりするのではなく、正しい知識を持って、誠実に向き合うことです。

原則として、自ら申告する必要はない

まず、基本的な考え方としてご理解いただきたいのは、ご自身の病気について、業務の遂行に支障がない限り、応募者から積極的に申告する義務はないということです。採用選考において、企業が健康状態を理由に応募者を不当に差別することは法律で禁じられており、あなたのプライバシーは尊重されるべきものです。ご自身の健康状態について話すか話さないかは、あくまであなたの判断に委ねられています。

「病気について」伝えるべきか否かの判断基準

では、どのような場合に伝えるべきなのでしょうか。その最も重要な判断基準は、ご自身の病気が「入社後の業務に、具体的な支障や配慮を求める必要性を生じさせるか否か」という一点に尽きます。例えば、定期的な通院のために勤務時間の調整をお願いする必要がある場合や、体力的な理由で夜勤などのシフト勤務に配慮が必要な場合、あるいは特定の業務を行う上で制限が生じる可能性がある場合などは、後のトラブルを避けるためにも、事前に伝えておくのが誠実な対応と言えるでしょう。一方で、既に完治している過去の病気や、薬の服用などで完全にコントロールできており、業務に全く影響のない持病については、あえて話す必要はありません。

誠実さと意欲が伝わる、前向きな伝え方

もし、ご自身の病気について伝える必要があると判断した場合、その伝え方には工夫が求められます。いたずらに同情を引いたり、言い訳がましくなったりするのは避け、あくまで前向きな姿勢で、簡潔に事実を伝えることを心がけましょう。伝えるタイミングとしては、面接の終盤などが適切です。例えば、「現在の健康状態は良好で、業務の遂行に支障はございません。ただ、持病の経過観察のため、2ヶ月に一度、平日に半日ほど通院のお時間をいただく必要がございます。業務にご迷惑がかからないよう、事前にシフトを調整させていただくなど、自己管理は徹底する所存です」というように、必要な配慮と、それを補う自己管理能力、そして働く意欲をセットで伝えることが重要です。

病気の経験を、薬剤師としての強みに

ご自身の病気の経験は、見方を変えれば、薬剤師としての他にはない「強み」にもなり得ます。病と共に生きる患者様の不安や辛さに、誰よりも深く共感できること。治療のプロセスを、ご自身の体験として理解していること。それは、日々の服薬指導において、患者様に絶大な安心感と説得力をもたらす、あなただけの価値となるはずです。「患者様と同じ目線に立ち、その不安に寄り添えることは、自身の経験から得た最大の強みだと考えております」と、ポジティブにアピールすることも可能です。

一人で悩まず、転職のプロに相談を

病気に関する話題は、個々の状況や応募先の企業風土によっても、最適な伝え方が異なります。一人で判断に悩み、不安を募らせるよりも、数多くの転職事例を見てきたプロフェッショナルに相談するのが、最も確実で安心な方法です。薬剤師専門の転職エージェントは、守秘義務を遵守した上で、こうした個人的な悩みにも親身に寄り添い、あなたにとって最善の戦略を一緒に考えてくれます。