2025.10.04

薬剤師の転職面接、「健康状態」の質問への誠実な答え方と伝え方のポイント

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転職活動の面接において、「現在の健康状態はいかがですか」という質問をされることがあります。特に、ご自身に持病や既往歴がある場合、この質問に対してどこまで正直に話すべきか、その伝え方一つで選考に不利に働いてしまうのではないかと、深く悩まれる方も少なくないかと存じます。健康状態は非常にデリケートな個人情報です。この記事では、面接で健康状態に関する質問をされた際の企業の意図を理解し、ご自身の状況に応じて、誠実かつ前向きな印象を与えるための適切な対応方法について詳しく解説いたします。

Contents

企業が「健康状態」を質問する意図
健康に問題がない場合の答え方
持病や既往歴がある場合の伝え方
正直であることの重要性
デリケートな情報の伝え方に迷ったら

企業が「健康状態」を質問する意図

まず、企業側がなぜ応募者の健康状態について尋ねるのか、その背景にある意図を正しく理解しておくことが大切です。最も大きな目的は、採用後に、健康上の理由で業務に支障が出ることなく、安定して勤務を継続できるかを確認することにあります。特に、立ち仕事やシフト勤務なども多い薬剤師の業務においては、応募者が心身ともに健康な状態で職務を全うできるかは、企業にとって重要な関心事です。また、企業には従業員の健康と安全に配慮する「安全配慮義務」があるため、入社後の健康管理や、もし必要な配慮があればそれを把握しておく、という目的も含まれています。

健康に問題がない場合の答え方

ご自身の健康状態に特に問題がない場合は、その旨を正直に、かつ自信を持って伝えましょう。ただ単に「はい、健康です」と一言で答えるだけでなく、よりポジティブな印象を与える一言を添えることをお勧めします。例えば、「はい、健康状態は良好です。日頃から体調管理には気をつけており、これまで健康上の理由で仕事を長期に休んだことはございません」と答えれば、自己管理能力の高さも同時にアピールできます。また、「はい、良好です。健康を維持するために、週末は定期的に運動をするようにしており、体力には自信があります」といった回答も、前向きな人柄が伝わり好印象です。

持病や既往歴がある場合の伝え方

持病や既往歴がある場合、その事実を伝えるべきか迷われるかと存じますが、原則として、隠さずに正直に伝えることが、長期的な信頼関係を築く上で最も重要です。その際の最大のポイントは、「業務に支障がない」ことを明確に伝えることです。まず、持病がある事実を伝えた上で、それが定期的な通院や服薬によって、症状が安定してコントロールできている状態であり、通常の業務遂行には全く問題がないことをセットで説明しましょう。

例えば、「はい、持病として〇〇がございますが、月に一度の通院と日々の服薬により、症状は安定してコントロールできております。主治医からも、通常の勤務に全く支障はないとの診断を受けております。これまでも、この持病が原因で業務に支障をきたしたり、急な欠勤をしたりしたことはございませんので、ご安心ください。」といった形で、事実と、業務への影響がないことを具体的に伝えることで、面接官の懸念を払拭することができます。

正直であることの重要性

もし、業務に影響を与える可能性のある持病を隠して入社し、後になってその事実が発覚した場合、最悪のケースでは「告知義務違反」と見なされ、企業との信頼関係が大きく損なわれてしまう可能性があります。薬剤師という職業は、患者様や他の医療スタッフとの信頼関係の上に成り立つ、何よりも誠実さが求められる仕事です。たとえご自身に不利に思える情報であったとしても、それを正直に伝え、ご自身で適切に自己管理ができていることを示す姿勢こそが、誠実で信頼できる人物であるという、何よりの証明となるのです。

デリケートな情報の伝え方に迷ったら

健康状態のような極めて個人的でデリケートな情報を、どのタイミングで、どこまでの範囲を、どのように伝えれば良いのか、その判断をご自身一人で行うのは、大きな不安とストレスを伴うものです。そのような時は、転職の専門家であるキャリアアドバイザーにご相談ください。皆様の状況を親身にヒアリングし、応募先企業の社風や求める人物像を理解した上で、ご自身の状況を最も誠実かつ前向きに伝えるための、最適な方法を一緒に考えます。安心して選考に臨むための心強いサポーターとして、ぜひご活用ください。

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