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薬剤師の転職面接、知らずにやっているかも?避けるべきNG行動集

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転職活動の面接は、ご自身の強みやこれまでの経験をアピールする絶好の機会です。しかし、それと同時に、たった一つの不用意な言動や、準備不足からくるマナー違反が、それまでの高い評価を全て覆してしまう可能性を秘めた、緊張感のある場でもあります。「自分では良かれと思って取った行動が、実は面接官を不快にさせていた」という、後から悔やんでも悔やみきれない事態は、絶対に避けたいものです。この記事では、面接の準備段階から終了後まで、多くの応募者が陥りがちな「NG行動」を具体的に理解し、ご自身の評価を守り、自信を持って面接に臨むためのポイントを詳しく解説いたします。

【準備・訪問編】面接以前に評価を下げてしまうNG行為

面接の評価は、面接室に入るずっと前から始まっています。まず、社会人としての基本である時間管理です。言うまでもなく「遅刻」は論外ですが、約束の時刻より15分以上も早く受付を訪れる「早すぎる到着」も、相手の準備を妨げる配慮に欠けた行動と見なされます。また、薬剤師の面接で最も厳しく見られるのが「清潔感のない身だしなみ」です。シワだらけのスーツや、汚れた靴、手入れされていない髪型や爪は、あなたの衛生観念そのものを疑わせる、最も避けるべきNG行動です。

【入退室・態度編】社会人としての常識を疑われるNG行動

あなたの立ち居振る舞いは、言葉以上に、あなたの社会人としての成熟度を物語ります。まず、「マナー違反の入退室」です。ドアのノックの回数が違っていたり、挨拶なしに入退室したり、面接官に促される前に勝手に着席したりする行為は、基本的なビジネスマナーが身についていないことの証明となってしまいます。

面接中の「不適切な姿勢」にも注意が必要です。猫背で座る、椅子の背もたれに寄りかかる、腕や足を組む、貧乏ゆすりをするといった態度は、不真面目さや尊大な印象を与えます。また、自信のなさから、面接官と視線を合わせずに話したり、終始、硬い無表情でいたりすることも、コミュニケーション能力への懸念を抱かせます。

【会話・内容編】薬剤師としての資質が問われるNG発言

質疑応答の中での発言内容は、あなたの評価に直結します。最もやってはいけないのが、「前職への不満や悪口」です。たとえ事実であったとしても、他責にする傾向のある、ネガティブな人物という印象しか残りません。同様に、ご自身の経歴を良く見せようとして、「嘘や誇張」をすることも、発覚した際には信頼を完全に失う、薬剤師として致命的な行為です。

会話の進め方としては、「はい」や「いいえ」だけで終わってしまう「短すぎる返事」は、意欲の欠如と見なされます。逆に、熱意のあまり、一つの質問に対して延々と話し続ける「結論のない長話」も、要点をまとめる能力がないと判断されてしまいます。そして、面接の最後に必ず聞かれる逆質問の時間に、「特にありません」と答えてしまうのは、入社意欲がないことの最大の証明となり、最も避けるべきNG回答です。

「NG行動」を避けるための、最も確実な方法

これらのNG行動の多くは、「準備不足」と、ご自身の振る舞いを客観的に見ることができない「客観的視点の欠如」から生まれます。したがって、対策の王道は、入念な準備と、第三者からの客観的なフィードバックを得ることです。しかし、ご自身の話し方の癖や、立ち居振る舞いの細かなマナー違反は、一人で練習しているだけでは、なかなか気づくことができません。

そのような時、転職エージェントは、あなたのための心強いコーチとなります。経験豊富なキャリアアドバイザーが、模擬面接を通じて、あなたの立ち居振る舞いや話し方を、プロの視点から厳しく、しかしあなたの成長を願う気持ちを持ってチェックします。「その相槌は、少し馴れ馴れしく聞こえる可能性がありますね」「もう少し背筋を伸ばして、自信を持って話しましょう」といった、ご自身では気づくことができない「NG行動」に繋がるかもしれない要素を、事前に全て洗い出し、改善することができるのです。失敗のリスクを徹底的に排除し、自信を持ってご自身の強みをアピールすることだけに集中するために、ぜひ私たち専門家をご活用ください。

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キャリアアドバイザー
人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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