薬剤師の転職面接、会社側から「録画します」と言われた時の正しい対応

近年、オンライン面接の普及に伴い、面接の冒頭で、「本日の面接は、記録のために録画させていただきますので、ご了承ください」と、会社側から面接の録画について、同意を求められるケースが増えてきました。突然のことに、「なぜ録画をするのだろうか」「もし断ったら、選考で不利になってしまうのではないか」と、戸惑いや一抹の不安を感じてしまう応募者の方も少なくないでしょう。この記事では、会社側が面接を録画する目的を正しく理解し、動揺することなく、社会人として、そして薬剤師として、誠実かつスマートに対応するための方法について詳しく解説いたします。

なぜ、会社側は面接を録画するのか？

まず、会社側が面接を録画する目的は、決してあなたを不利な立場に置くためではない、ということをご理解ください。その背景には、採用プロセスをより良いものにするための、いくつかの正当な理由が存在します。最も多い目的は、「採用の公平性と客観性を担保する」ためです。面接官一人の主観的な印象だけでなく、後から複数の採用担当者や役職者が、同じ録画映像を見て評価をすり合わせることで、より客観的で、公平な選考を目指しているのです。これは、企業の採用活動における、コンプライアンス意識の高さの表れとも言えます。その他、面接官自身のスキルアップのためのトレーニング教材として活用したり、面接で伝えた業務内容などを正確な記録として残したり、といった目的も考えられます。

録画の同意を求められた際の、スマートな対応

面接の冒頭で録画の同意を求められた際は、どのように対応するのが最も望ましいのでしょうか。企業の採用プロセスの一環として行われるものですので、特別な理由がない限りは、「承知いたしました」と、快く同意する協力的な姿勢を示すのが、社会人としての適切な対応です。録画に同意することは、ご自身の発言に責任を持ち、オープンな姿勢で選考に臨んでいることの証明にもなり、むしろポジティブな印象を与えます。

個人情報の取り扱いに不安がある場合の、丁寧な質問の仕方

薬剤師という、個人情報の扱いに非常に敏感な職業に就く者として、ご自身の録画データがどのように扱われるのか、気になるのは当然のことです。もし、その取り扱いにどうしても不安を感じる場合は、その目的や管理方法について、丁寧に質問することは、決して失礼にはあたりません。

その際は、「承知いたしました。差し支えなければ、今後の参考にさせていただきたく、録画されたデータの利用目的や、保管期間などについて、簡単にお伺いしてもよろしいでしょうか」といったように、あくまでも謙虚な姿勢で尋ねましょう。このような慎重な姿勢は、あなたのコンプライアンス意識の高さとして、かえって好意的に受け取られる可能性もあります。

録画されている面接で、特に意識すべきこと

面接が録画されていると意識すると、いつも以上に緊張してしまうかもしれません。しかし、これを「より多くの人に、自分の魅力を見てもらえるチャンス」と、前向きに捉えてみましょう。録画されている面接では、いくつかの点を特に意識することで、ご自身の印象をさらに高めることができます。まず、視線は、画面に映る面接官の顔ではなく、「カメラのレンズ」を見て話すことを心がけてください。これにより、後から録画を見る人とも、目が合っているように見えます。また、背筋を伸ばし、常に良い姿勢を保つこと、そして、音声も記録されることを意識し、いつも以上に、はきはきと明瞭に話すことも大切です。

選考プロセスの不安は、専門家の情報で解消

会社側による面接の録画は、今や決して珍しいことではありませんが、その目的や対応方法を知らなければ、当日動揺してしまう原因となり得ます。応募先企業が面接を録画する方針なのか、その場合の個人情報の取り扱い規定はどうなっているのか、といった情報を、応募者ご自身が事前に知ることは、ほぼ不可能です。

そのような時は、転職の専門家であるキャリアアドバイザーにご相談ください。企業の採用プロセスの詳細を熟知しており、「この企業は、二次面接を録画する傾向にありますよ」「その目的は、最終選考の役員の方々も確認するためですので、ご安心ください」といった、具体的で安心できる情報を提供することが可能です。選考プロセスに関するあらゆる不安を解消し、ご自身がパフォーマンスに100パーセント集中できる環境を整えるための、心強い情報パートナーとして、ぜひ私たちをご活用ください。

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人材会社で15年間、転職・中途採用市場における営業職・企画職・調査職の仕事を経験。
社団法人人材サービス産業協議会「転職賃金相場」研究会の元メンバー
好きなアニメは、薬屋のひとりごと。
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