2025.10.23

薬剤師転職の年収、「上がり幅」の平均は？

kusuri0530

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Contents

転職で年収アップを目指す薬剤師の皆様へ
年収の「上がり幅」の「平均」を一概に示すことの難しさ
年収の「上がり幅」に影響を与える様々な要因
「平均」ではなく「ご自身の市場価値」を知ることが重要
市場価値の把握と年収交渉のサポート
転職エージェントにご相談ください

転職で年収アップを目指す薬剤師の皆様へ

薬剤師としてキャリアを重ねる中で、より良い待遇、特に「年収」の向上を求めて転職を考える方は少なくありません。転職活動を進める上で、「実際のところ、転職によって年収はどれくらい上がるものなのだろうか？」「年収の『上がり幅』の『平均』はどの程度？」といった疑問を持つのは、非常に自然なことでしょう。

年収の「上がり幅」の「平均」を一概に示すことの難しさ

多くの方が気になる「年収の上がり幅の平均」ですが、残念ながら、これを具体的な数値として一概に示すことは非常に困難です。なぜなら、薬剤師の転職における年収は、個々人の状況によって大きく左右されるため、「平均」という数字が必ずしもご自身のケースに当てはまるとは限らないからです。

年収の「上がり幅」に影響を与える様々な要因

転職による年収の「上がり幅」は、以下のような様々な要因によって変動します。

これまでの経験年数とスキル

薬剤師としての実務経験年数はもちろんのこと、これまでに培ってきたスキル（例：認定・専門薬剤師資格、特定分野での深い知見、マネジメント経験など）の希少性や専門性が高ければ高いほど、年収アップの「上がり幅」は大きくなる傾向があります。

現職（前職）の給与水準

現在の年収が、ご自身のスキルや経験、あるいは地域の給与相場と比較して低い水準にある場合、転職によってそのギャップを埋める形で、比較的大きな「上がり幅」が期待できる可能性があります。逆に、既に高い水準の年収を得ている場合は、そこからの「上がり幅」は限定的になることも考えられます。

転職先の業態や地域

勤務する業態（調剤薬局、病院、ドラッグストア、製薬企業など）や地域（都市部か地方か）によっても、薬剤師の給与水準の「平均」は異なります。給与水準の高い業態や地域へ転職する場合、「上がり幅」は大きくなる可能性があります。

応募先の企業の給与規定や採用状況

転職先の企業（病院・薬局）の給与規定（給与テーブル）や、そのポジションに対する採用予算、採用の緊急度なども、「上がり幅」に影響を与えます。どれほどスキルが高くても、企業の規定や予算の上限を超えることは難しい場合があります。

給与交渉の有無とその進め方

最終的な年収額は、内定後の給与交渉によって決定されることも少なくありません。ご自身の市場価値を客観的に把握し、適切な根拠に基づいて交渉を行うことで、「上がり幅」を最大化できる可能性があります。

「平均」ではなく「ご自身の市場価値」を知ることが重要

このように、「平均的な上がり幅」を知ること以上に大切なのは、ご自身のこれまでの経験やスキルが、現在の転職市場において「どれくらいの価値があるのか（市場価値）」を客観的に把握することです。ご自身の市場価値を知ることで、初めて現実的な目標年収を設定し、効果的な転職活動を進めることができるのです。

市場価値の把握と年収交渉のサポート

しかし、ご自身の市場価値や、業界・地域の正確な給与相場（平均）をご自身一人で把握し、それを基に適切な給与交渉を行うことは非常に困難です。また、求人票に記載されている年収額もあくまで目安であり、個別の交渉によって変動する可能性もあります。

転職エージェントにご相談ください

薬剤師専門の転職エージェントは、業界の給与相場や、各企業・病院の給与水準、採用動向に関する豊富な情報を持っています。皆様のこれまでのご経験やスキルを客観的に評価し、適正な市場価値をお伝えすることができます。

その上で、ご自身の価値を正当に評価してくれる、年収アップが期待できる求人のご紹介や、ご自身では直接言い出しにくい「年収交渉」の代行など、具体的なお手伝いをさせていただきます。「平均」にとらわれず、ご自身の価値に見合った納得のいく条件での転職を実現するために、まずは一度、キャリアの専門家にご相談ください。

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